ในโลกสมัยใหม่ของความสัมพันธ์กับผู้บริโภคมีการแข่งขันที่รุนแรง หากบุคคลต้องการสถานที่ที่ดีและตั้งอยู่ในชีวิตเขาต้องการทักษะที่แน่นอน สิ่งแรกที่นายจ้างมองเมื่อเลือกพนักงานคือประวัติย่อ บ่อยครั้งที่ความสำเร็จครึ่งหนึ่งขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความสำคัญอย่างถูกต้องระบุคุณสมบัติทางธุรกิจเหล่านั้นอย่างแม่นยำสำหรับประวัติย่อที่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด ลักษณะเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของพนักงานซึ่งจะช่วยให้เขาพึ่งพาความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคต
ความหลากหลายของคุณภาพธุรกิจ
ในขั้นตอนการรวบรวมรายชื่อทักษะการทำงานของคุณควรสังเกตว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรวมถึงคุณสมบัติส่วนตัวและธุรกิจในประวัติย่อ
คุณภาพของธุรกิจที่แท้จริงคือลักษณะเฉพาะของผู้หางาน พวกเขาได้มาจากการฝึกอบรม สิ่งเหล่านี้เป็นทักษะความรู้และความสามารถที่สำคัญอย่างมืออาชีพที่พนักงานมีอยู่ในความสามารถพิเศษของเขา คุณสมบัติส่วนบุคคลสะท้อนให้เห็นถึงลักษณะโดยธรรมชาติของบุคคลซึ่งจะนำไปสู่กิจกรรมการทำงานที่ประสบความสำเร็จของเขา บริษัท สมัยใหม่ใช้เทคนิค psychodiagnostic ในการประเมินคุณภาพธุรกิจของพนักงานทันที สำหรับประวัติย่อดังนั้นควรใช้เฉพาะผู้ที่มีลักษณะที่แท้จริงของผู้สมัคร
คุณภาพธุรกิจจริง
ความรู้และทักษะระดับมืออาชีพสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของพนักงานในสถานที่ทำงานไม่ว่าเขาควรได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติม คุณสมบัติทางธุรกิจระดับมืออาชีพสำหรับประวัติย่อเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุดที่มีคุณสมบัติที่จำเป็น รวมถึงประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกัน การมีอยู่ของการศึกษาพิเศษระดับสูงขึ้นไปหรือมัธยมศึกษาซึ่งช่วยให้คุณครอบครองสถานที่ที่ต้องการนั้นเกี่ยวข้องกับคุณภาพระดับมืออาชีพ อย่าระบุที่ทำงานก่อนหน้านี้ทั้งหมด เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีความรอบรู้ในกิจกรรมประเภทนี้อย่างไรซึ่งตำแหน่งก่อนหน้านี้มีส่วนทำให้เกิดการสะสมของคุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพที่จำเป็นสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
บุคลิกภาพของผู้สมัคร
มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเริ่มต้นคำอธิบายของคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดหลังจากที่มีการป้อนลักษณะมืออาชีพทั้งหมดในประวัติย่อ คุณสมบัติทางธุรกิจเหล่านี้สำหรับประวัติย่อมีบทบาทสำคัญมาก ผู้จัดการหลายคนมีความสนใจในบุคลิกภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาดังนั้นในเรื่องนี้ประวัติย่ออาจมีความคิดสร้างสรรค์ แต่ไม่น่าแปลกใจ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าลักษณะส่วนบุคคลจะต้องตอบสนองความต้องการสำหรับตำแหน่ง หากผู้สมัครอ้างว่าเป็นผู้นำคุณสมบัติความมั่นใจในตนเองและความเป็นผู้นำคือสิ่งที่คุณต้องการ สำหรับอาชีพอื่น ๆ การต่อต้านความเครียดความสามารถในการทำงานประจำอย่างต่อเนื่องและอื่น ๆ จะดูมีกำไรมากขึ้น ดังนั้นลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานอยู่ในเกณฑ์ดีเสริมคุณภาพธุรกิจมืออาชีพ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับประวัติย่อที่โดดเด่นในหมู่คนอื่น ๆ ดังนั้นความปรารถนาที่จะยื่นฟ้องตัวเองในแง่ดีจะได้รับการพิสูจน์อย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรอนุญาตให้มีการโกหกในเรซูเม่เนื่องจากการโกหกจะถูกเปิดเผยในภายหลังและพนักงานจะทำลายชื่อเสียงของเขาอย่างมากหากยังคงอยู่ในที่ของเขา
