ทักษะระดับมืออาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อกรอกแบบสอบถามหรือเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งว่างใด ๆ ในส่วนนี้คุณมีโอกาสที่จะประกาศตัวเองโดยบอกนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับข้อดีทั้งหมด ผู้หางานบางคนมั่นใจว่ากุญแจสำคัญคือทักษะการทำงานระดับมืออาชีพ แต่พวกเขาไม่ถูกต้องนัก เจ้าหน้าที่ค้นหาพนักงานให้ความสนใจกับเขาเช่นเดียวกับคุณสมบัติส่วนตัวของเขา และบ่อยครั้งที่ตำแหน่งที่ไม่ตรงกันของพวกเขาสามารถทำให้ผู้สมัครปฏิเสธ
ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัว: ควรหลีกเลี่ยงสิ่งใด
เมื่อกรอกประเด็นเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามกฎง่ายๆข้อหนึ่ง: จริงใจ ไม่จำเป็นต้องคิดค้นสิ่งที่ไม่เป็น การหลอกลวงจะเปิดขึ้นและจากนั้นนายจ้าง
จะผิดหวังอย่างมาก อย่าเขียนว่าคุณรู้วิธีการทำงานกับโปรแกรม Photoshop แม้ว่าคุณจะเปิดขึ้นมาสองสามครั้งก็ตาม บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาให้งานทดสอบแก่ผู้สมัครที่พวกเขาต้องการกำหนดระดับความรู้ของพวกเขาและที่นี่คุณเสี่ยงต่อการเกิดปัญหา นอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องเขียนในคอลัมน์“ คุณสมบัติส่วนบุคคล” ตัวอย่างเช่นคุณเป็นคนที่เข้ากับคนง่ายเข้ากับคนง่ายและค้นหาภาษาร่วมกับคนอื่นได้อย่างรวดเร็วหากไม่เป็นเช่นนั้น คำแนะนำอีกข้อหนึ่ง: อย่าเขียนมากเกินไปหรือในทางตรงกันข้ามเกี่ยวกับตัวคุณเองในจุดเหล่านี้น้อยเกินไปให้สังเกตการวัด
ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัว: ฉันควรเขียนอะไร
เมื่อแสดงรายการทักษะวิชาชีพของคุณให้ระบุเฉพาะสิ่งที่สำคัญและสำคัญ ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังเขียนประวัติย่อสำหรับงานของโปรแกรมเมอร์คุณไม่จำเป็นต้องระบุว่าคุณมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดี
ทักษะวิชาชีพ ตัวอย่าง (โปรแกรมเมอร์):
- ความรู้เกี่ยวกับ PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- ประสบการณ์กับ MySQL
- ความสามารถในการปรับการสืบค้นให้เหมาะสมและทำการปรับฐานข้อมูล
- ทำงานกับกรอบ Zend
ระบุทุกสิ่งที่คุณเห็นว่าจำเป็น นอกจากนี้คุณยังสามารถเปิดข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งว่าง (หากมีโอกาส) และเพิ่มจากทุกสิ่งที่ตรงกับคุณ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครงานไม่ได้รับการสนใจอย่างเต็มที่ เป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานต้องการ ตัวอย่างเช่นการเขียนว่าคุณเป็นคนใจดีและมีน้ำใจไม่จำเป็นเพราะสิ่งนี้ไม่สามารถใช้กับงานได้ นี่คือรายการของสิ่งที่คุณสามารถระบุในประวัติย่อของคุณ:
- ขยัน;
- ความทะเยอทะยาน (เมื่อพูดถึงตำแหน่งผู้นำต้องมีตำแหน่งงานว่างที่ต้องการแนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์)
- องค์กร (หมายถึงทั้งองค์กรตนเองและความสามารถในการจัดระเบียบผลงานของทีม)
- ตรงต่อเวลา;
- ความรับผิดชอบ
- ความเป็นกันเอง (หมายถึงแนวคิดหลายประการ: ความสามารถในการสร้างการติดต่อกับผู้อื่นอย่างรวดเร็ว, ความเป็นกันเอง, ความช่างพูด)
- ความคิดริเริ่ม (ความสามารถในการนำสถานการณ์มาสู่มือของคุณเองและพัฒนาความคิดคำแนะนำใหม่ ๆ)
- ความสามารถในการเรียนรู้ที่ดี (ความสามารถในการเรียนรู้ความรู้ใหม่อย่างรวดเร็ว);
- ความต้านทานต่อความเครียด (ความสามารถในการทำงานภายใต้สภาวะเครียด)
ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัวเป็นสองจุดที่สำคัญมากในการเขียนเรซูเม่ดังนั้นควรพิจารณาอย่างรอบคอบและอย่าพยายามหลอกลวงนายจ้างที่มีศักยภาพ
