Ilgiz Valinurov: ชีวประวัติ, ภาพถ่าย

Ilgiz Valinurov เป็นหนึ่งในคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในรัสเซีย มันเป็นผู้ชายคนนี้ที่กลายเป็นผู้ก่อตั้งและประธาน บริษัท ของ บริษัท จัดหางานเอกชน "Business Connection" เขาตีพิมพ์หนังสือหลายเล่มของเขาเอง“ การสรรหา 100%: วิทยาศาสตร์แห่งการดึงดูดผู้ที่ดีที่สุด” และ“ 50 ความคิดสร้างสรรค์ในการค้นหาพนักงานที่มีประสิทธิผลโดยใช้เครือข่ายสังคมคู่มือไกด์” มันถูกตีพิมพ์เป็นประจำในธุรกิจและสื่อมืออาชีพ

Ilgiz Valinurov: ชีวประวัติ

เกิดในปี 1976 ในเมืองอูฟา Ilgiz Valinurov อาศัยอยู่ที่นั่นในระยะเวลาอันสั้นเนื่องจากพ่อของเขาได้รับตำแหน่งที่ดีในอูลาน - อูเดที่โรงงานผลิตเครื่องบิน Ilgiz ย้ายไปโนโวซีบีร์สค์ในปี 1993 ซึ่งเขาสำเร็จการศึกษาจากคณะธุรกิจ NETI ในปี 1999 จากนั้นในปี 2000 เขาเปิด บริษัท จัดหางานส่วนตัวของเขาเอง ในปี 2007 เขาเปิดสำนักงานในมอสโก ในขณะนี้ Ilgiz Valinurov เป็นหนึ่งในนายหน้าที่ดีที่สุดในรัสเซีย

อิลกิซไม่เคยกลัวงานซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาจึงเริ่มหารายได้พิเศษที่โรงเรียน เขามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ใส่ใจมากขึ้นในปีนักเรียนของเขา กลุ่มนักเรียนซึ่งรวมถึง Ilgiz Valinurov เป็นธุระในธุรกิจการแสดงขนาดเล็ก จัดคอนเสิร์ตปาร์ตี้และงานเทศกาลต่างๆ อิลกิซพยายามเดินทางไปทำเงินเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อหารายได้จากเหตุการณ์

ต้องขอบคุณประสบการณ์การทำงานและความชำนาญพิเศษของเขาซึ่ง Ilgiz Valinurov ได้รับเลือกจึงทำให้เขามีทางเลือกสำหรับตัวเองในฐานะอาชีพในอนาคต ฉันตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วมในการคัดเลือกบุคลากร ตามที่ Ilgiz อธิบายไว้:“ บุคลากรเป็นหนึ่งในประเด็นหลักในทุก ๆ ธุรกิจหากคุณรวมทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์คุณสามารถเชี่ยวชาญข้อมูลเกือบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการสรรหาเป็นเพียงการพัฒนาในทุกเมืองของรัสเซียและนี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับการศึกษา ในระบบนี้"

ชีวิตนักธุรกิจ

นอกจากงานของเขาแล้ว Ilgiz Valinurov ยังชอบพักผ่อนชอบเล่นกีฬา ค่อนข้างบ่อยเขาปรากฏตัวที่ถ่ายภาพ หลายคนไม่ควรพลาดโอกาสในการจับภาพสิ่งที่นักธุรกิจและนายหน้าที่ประสบความสำเร็จ Ilgiz Valinurov กำลังทำอยู่ รูปภาพปรากฏบนอินเทอร์เน็ตและนิตยสารต่างๆ เขาเดินทางท่องเที่ยวและทำธุรกิจเป็นประจำ โดยทั่วไปแล้วบุคคลนี้ใช้ชีวิตของเขาอย่างแข็งขันที่สุด

วิธีสู่ความสำเร็จ

เพื่อทำความเข้าใจว่า Ilgiz Valinurov คือใครและเขาประสบความสำเร็จได้อย่างไรมันคุ้มค่าที่จะศึกษางานของเขาและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เขาประสบความสำเร็จ

ความสำเร็จของ Ilgiz Valinurov:

• ในปี 2006 Ilgiz Valinurov ได้รับการยอมรับว่าเป็นบุคคลแห่งปีในหมวดหมู่ของ "การรับรู้สาธารณะ" ในการแข่งขัน All-Russia "People of Business"
• เขาได้รับรางวัลการแข่งขัน "กัปตันของธุรกิจรัสเซีย" ในเวที "บริษัท จัดหางานที่ดีที่สุดในมอสโก"
• เขาเป็นประธานสโมสรมอสโกของเครื่องเป่าท่อและในปัจจุบันได้รับการยกย่องให้เป็นแชมป์ของรัสเซียในการสูบซิการ์
• เขาจัดอาหารเช้า HR HR ของมอสโกและเป็นหนึ่งในเกมที่ได้รับความนิยมมากที่สุดใน“ HR-Mafia”
• ในปี 2010 เขาได้อันดับที่ 13 ในรายการ headhunters ที่ดีที่สุดในรัสเซีย วารสาร "โปรไฟล์" เผยแพร่รายการเหล่านี้
• กว่า 16 ปีของการทำงานเขาได้ทำการสัมภาษณ์มากกว่า 11,500 ครั้งสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญทั่วไปรวมถึงหัวหน้าองค์กร

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ในขณะนี้ Ilgiz Valinurov เป็นหัวหน้าฝ่ายการเชื่อมต่อธุรกิจตัวแทนจัดหางาน นอกจากนี้ Ilsiz ยังดำเนินการคัดสรร "การบริหารบุคลากรเชิงกลยุทธ์" อย่างสม่ำเสมอและเป็นประธานของโปรแกรมที่เตรียมบุคลากรด้านการจัดการสำหรับรัสเซีย

ในชีวประวัติของ Ilgiz Valinurov คุณสามารถค้นหาจุดที่น่าสนใจมากมาย มันวิเศษเมื่อคนคนหนึ่งจัดการได้มาก นอกเหนือจากกิจกรรมหลักของเขาเขายังเป็นนักเขียนสิ่งพิมพ์ในวารสารหลายฉบับ สิ่งพิมพ์ที่ออกผลงานของ Ilgiz มีดังนี้: "การบริหารทรัพยากรมนุษย์", "การจัดการ บริษัท ", "Vedomosti", "Kommersant", "หัวหน้านักบัญชี", "แรงงาน" และอื่น ๆ อีกมากมาย

Ilgiz Valinurov จัดการประชุมบุคลากรไม่เพียง แต่ในรัสเซีย แต่ยังต่างประเทศ

ครั้งหนึ่งอิลกิซได้รับการฝึกฝนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหารัสเซียและตะวันตกชั้นนำ

ความเชี่ยวชาญ

Ilgiz Valinurov ได้พบสถานที่ของเขาในธุรกิจและรอบรู้ในหลายประเด็น ไฮไลท์ความเชี่ยวชาญ:

• เลือกผู้จัดการสำหรับเจ้าของธุรกิจ
• การสรรหาระดับภูมิภาคและนานาชาติ
• ดำเนินการศึกษาและฝึกอบรมพนักงาน
• ให้บริการในด้านการจ้างผลิตบุคลากร

การเชื่อมต่อธุรกิจตัวแทนจัดหางาน

ในปี 2000 Valinurov Ilgiz ก่อตั้ง บริษัท จัดหางาน Business Connection ในโนโวซีบีร์สค์ มันกำลังพัฒนาค่อนข้างประสบความสำเร็จและตอนนี้สำนักงานเปิดไม่เพียง แต่ในโนโวซีบีสค์ แต่ยังอยู่ในมอสโก

มีสาเหตุหลายประการที่ บริษัท จัดหางานเอกชนกำลังได้รับความนิยมในยุคสมัยของเรา คนหลักคือ:

• พนักงานมืออาชีพเป็นที่ต้องการอย่างมาก
• สำหรับคนงานใด ๆ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างนั้นไม่มีความสำคัญเล็กน้อย

ทุกวันในรัสเซียมี บริษัท ที่เปิดกิจการมากขึ้นเรื่อย ๆ สาขากิจกรรมของพวกเขามีความหลากหลาย แต่ทุกคนต้องมีผู้เชี่ยวชาญ มันเป็นไปไม่ได้เสมอที่ผู้ก่อตั้ง บริษัท จะหามืออาชีพในการทำงานจากนั้นพวกเขาก็หันไปหา บริษัท จัดหางานเอกชนที่มีส่วนร่วมในการค้นหา นอกจากนี้ผู้สมัครสามารถนำไปใช้กับหน่วยงานดังกล่าว

แต่ละเมืองมี บริษัท จัดหางานหลายแห่ง แต่มีเพียงลูกค้ารายใหญ่ที่สุดที่มีการจัดการเพื่อรับลูกค้าปกติและการเชื่อมต่ออยู่รอดในตลาด

ปัจจุบันหน่วยงานด้านการเชื่อมต่อธุรกิจนั้นดำเนินธุรกิจหลักในการให้บริการและเปิดสาขาใหม่ของ บริษัท มอสโก ในขั้นตอนการเปิดพวกเขาต้องการผู้เชี่ยวชาญ: ผู้อำนวยการสาขาผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์หัวหน้าฝ่ายบัญชี ในโนโวซีบีร์สค์ บริษัท ต้องการผู้จัดการฝ่ายผลิตเทคโนโลยีและหัวหน้าวิศวกร

บริษัท มีลูกค้ารายใหญ่จำนวนมากที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการค้นหาพนักงานด้วยตนเองเป็นเวลานาน แต่ได้มอบหมายกิจกรรมนี้ให้กับ Business Connection อย่างสมบูรณ์

ผู้แต่งหนังสือ

Ilgiz Valinurov ได้ตีพิมพ์หนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับการสรรหา พวกเขาเป็นที่ต้องการและเป็นที่นิยม ผลงานหลักของเขา: "การสรรหา 100%" และ "ฉันเป็นผู้สมัครในอุดมคติ" พล็อตเรื่องของหนังสือช่วยทั้งนายจ้างและผู้สมัครในการค้นหาสิ่งที่ต้องการ สำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน Ilgiz อธิบายทุกประเด็นที่จำเป็น: จากการเลือกอาชีพและเมืองไปจนถึงการเขียนเรซูเม่และการสัมภาษณ์อย่างถูกต้อง

หนังสือให้คำตอบสำหรับคำถามที่น่าสนใจมากมายสำหรับผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญ คำถามหลักที่เปิดในหนังสือ "การสรรหา 100%":

• วิธีรวบรวมทีมที่จะแบ่งปันค่านิยมของ บริษัท และนำมันเข้ามาใกล้เพื่อให้บรรลุภารกิจ
• วิธีการและวิธีการกระตุ้นให้คนงาน
• วิธีการป้องกันไม่ให้พนักงานถูกไล่ออก

ข้อมูลสำหรับการเขียนหนังสือมาจากประสบการณ์ส่วนตัว - ตามที่ Ilgiz Valinurov อ้าง ความคิดเห็นเกี่ยวกับผลงานของเขาเป็นเพียงแง่บวกเสมอ หนังสือเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างหลายคนพบพนักงาน และคนที่ศึกษาหนังสือ“ ฉันเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด” มีความมั่นใจมากขึ้นในการสัมภาษณ์และเข้าใจสิ่งที่พวกเขาต้องการจากการทำงานอย่างชัดเจน

สำหรับคำถาม: "จะเป็นผู้สมัครในอุดมคติได้อย่างไร" - Ilgiz Valinurov ตอบว่าการเข้าสู่วัยผู้ใหญ่คนหนึ่งเริ่มค้นหางานพยายามขายทักษะของเขาในราคาที่ดีขึ้น หากบุคคลมีสิ่งที่จะเสนอให้นายจ้างเขาเสนอตำแหน่งผู้สมัครของเขาสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ ในเวลาเดียวกันแต่ละคนควรอธิบายถึงข้อดีของพวกเขาในแบบที่นายจ้างไม่ได้มีคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่เขาควรได้รับการยอมรับ

กลยุทธ์คือภารกิจ

ทุกคนตลอดชีวิตของเขากำหนดเป้าหมายที่แน่นอน ยิ่งกว่านั้นเป้าหมายบางครั้งกลายเป็นกลยุทธ์ เมื่อถึงหนึ่งเหตุการณ์สำคัญเราจะต้องตั้งตัวเราต่อไปเรื่อย ๆ มันเป็นกลยุทธ์ที่มีความสามารถในชีวิตที่ให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม