อาชีพของดิสแพตเชอร์จากรูปลักษณ์ที่ได้รับนั้นถือว่าสำคัญมากและเป็นที่ต้องการ ประเภทของผู้เลือกจ่ายเช่นเดียวกับฟังก์ชั่นและสิทธิของพวกเขาจะกล่าวถึงในบทความนี้
โปรแกรมเลือกจ่ายงานคืออะไร
คำอธิบายงานประกอบด้วยคำจำกัดความของพนักงานที่มีปัญหาดังต่อไปนี้: ผู้มอบหมายงานคือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและข้อบังคับการผลิตเป็นหลัก ซึ่งรวมถึงการจัดการการขนส่งการทำงานในบริการฉุกเฉินที่สนามบินในรถแท็กซี่และอื่น ๆ ผู้มอบหมายงานไม่จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย มันจะเพียงพอที่จะมีประสบการณ์การทำงานเพียงเล็กน้อยและการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าพนักงานที่มีปัญหาต้องมีคุณสมบัติและคุณลักษณะบางอย่างจำนวนหนึ่ง ตัวอย่างเช่นหน่วยความจำที่ดีการทนต่อความเครียดค่าความนิยมประสิทธิภาพการทำงาน ฯลฯ ดิสแพตเชอร์ควรมีพจน์ดีคำพูดที่มีความสามารถและทักษะขององค์กร นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าอาชีพที่เป็นปัญหาเหมาะสำหรับผู้หญิงเป็นหลัก เงินเดือนขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน
ผู้จัดการมีโอกาสในการทำงานหรือไม่? รายละเอียดงานมีเพียงหมายเหตุเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการฝึกอบรมซ้ำในอาชีพที่เกี่ยวข้อง
ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายผลิต
ดังที่ได้กล่าวมาแล้วมีหลายพันธุ์ดิสแพตเชอร์ อย่างไรก็ตามควรพิจารณาเฉพาะตัวแทนของพื้นที่ที่สำคัญที่สุด
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถใช้สภาพแวดล้อมการผลิตปกติ ในองค์กรขนาดใหญ่ใด ๆ จะมีแผนกของตัวดำเนินการและตัวแจกจ่ายทั้งหมด พวกเขาทำอะไรกันแน่ นี่คือคำอธิบายงานของผู้จัดการฝ่ายผลิต:
- ควบคุมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
- การถ่ายโอนข้อมูลไปยังการบัญชี (ตามมาตรฐานที่กำหนด)
- เก็บนิตยสารเกี่ยวกับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นในการผลิต;
- ทำงานกับเอกสารสำหรับการซื้อสินค้า
- การเก็บสินค้าคงคลัง
- ทำงานในการรับคำสั่งซื้อ
ข้างต้นถูกระบุว่าเป็นฟังก์ชั่นหลักที่ควรได้รับการยกย่องด้วยโปรแกรมเลือกจ่ายงาน อย่างไรก็ตามรายละเอียดงานได้รวมรายการความรับผิดชอบที่สมบูรณ์มากขึ้นเล็กน้อย
เกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบของผู้มอบหมายในสถานที่ทำงาน
ผู้มีงานทำอย่างเป็นทางการจะได้รับสิทธิบางอย่าง ไม่ใช่ข้อยกเว้นเช่นมืออาชีพในฐานะผู้มอบหมายงาน
รายละเอียดงานของพนักงานนี้ได้รับการรับรองตามข้อกำหนดและคะแนนต่อไปนี้:
- สิทธิในการยกเลิกหรือระงับผู้ที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนชั่วคราวเป็นการเมาเหล้ากระทำความผิด
- สิทธิที่จะเสนอแนวคิดการจัดการที่อาจส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อการดำเนินงานขององค์กร;
- สิทธิในการร้องเรียนผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับพนักงานบางคน (ในการเลื่อนตำแหน่งการลงโทษการถอดถอน)
และดิสแพตเชอร์ทำหน้าที่อะไร? นี่คือสิ่งที่สอนการทำงานเดียวกันกำหนด:
- การละเมิดข้อกำหนดในการทำงาน;
- ประสิทธิภาพที่ไม่ดีของฟังก์ชั่นการทำงาน
- ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
- ค่าคอมมิชชันของความผิด ฯลฯ
ดังกล่าวข้างต้นเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของช่วงเวลาเหล่านั้นซึ่งดิสแพตเชอร์จะต้องรับผิดชอบ
Senior Dispatcher: นี่คือใคร?
ผู้เชี่ยวชาญด้านการส่งออกอาวุโสเป็นมืออาชีพที่จัดการสำนักงานใหญ่ของผู้ประกอบการหรือผู้มอบหมายงานที่มีคุณสมบัติด้านล่าง
โดยธรรมชาติบุคคลนั้นจะต้องมีความรู้ที่หลากหลายและมีฟังก์ชั่นจำนวนมาก นี่คือสิ่งที่รายละเอียดงานของผู้จัดการอาวุโสมีเกี่ยวกับความรู้ที่จำเป็นของพนักงาน:
- การออกกฎหมายระเบียบข้อบังคับและเอกสารวัสดุวิธีการพื้นฐานและการผลิต
- เทคโนโลยีการผลิต
- พื้นฐานขององค์กรการผลิต
- กลุ่มผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นทั้งหมด
- วิธีการวางแผนและกระบวนการจัดระเบียบ
- มาตรฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและอีกมากมายที่ผู้ดำเนินการอาวุโสต้องรู้
แล้วหน้าที่ของผู้แทนของอาชีพที่มีปัญหาล่ะ?
ฟังก์ชั่นผู้จัดการอาวุโส
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นผู้มอบหมายงานอาวุโส (หรือหัวหน้า) มีความรับผิดชอบจำนวนมาก
เป็นไปได้ที่จะบอกเกี่ยวกับทั้งหมดดังนั้นจึงควรเน้นที่ฟังก์ชันพื้นฐานที่สุดเท่านั้น เหล่านี้รวมถึง:
- ทำงานในองค์กรด้านการผลิตและการผลิตที่มีประสิทธิภาพ
- การดำเนินการตามระเบียบวิธีการจัดการของผู้ประกอบการที่มีอยู่ทั้งหมดและบริการจัดส่ง
- การจัดเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการยกระดับคุณสมบัติของพนักงาน
- สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและความสะดวกสบายในการทำงานที่สำนักงานใหญ่ของผู้จัดส่ง
- ควบคุมความก้าวหน้าของการผลิตได้ทันเวลา
- ทำให้มั่นใจว่าได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดอย่างทันท่วงที
- สรุปงานที่สำนักงานใหญ่มอบให้แก่ผู้บังคับบัญชาและอีกมากมาย
ความรับผิดชอบของผู้จัดการบ้าน
ที่อยู่อาศัยและระบบสาธารณูปโภคยังไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องทำงานอย่างมืออาชีพของดิสแพตเชอร์ ตัวแทนของอาชีพที่เป็นปัญหาทำหน้าที่อะไรในพื้นที่นี้
นี่คือสิ่งที่รายละเอียดงานของที่อยู่อาศัยและผู้จัดการยูทิลิตี้ยื้อ:
- ใช้การควบคุมแผนกที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนจัดหาวัสดุที่จำเป็นทั้งหมด (สินค้าคงคลังเอกสารโปรแกรม)
- กฎระเบียบของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมปฏิทินแผนการผลิตงานกะ;
- ทำงานเพื่อให้มั่นใจในความสามารถขององค์กร, สร้างความมั่นใจในการเคลื่อนไหวเป็นจังหวะและต่อเนื่องในสถานที่ทำงาน;
- ควบคุมการปฏิบัติตามมาตรฐานในพื้นที่และในแผนก (เรากำลังพูดถึงล็อตการขนส่งวันที่ผลิต ฯลฯ);
- ใช้มาตรการเพื่อระบุการละเมิดและกำจัดพวกเขา;
- ควบคุมการใช้ยานพาหนะทั้งหมดที่มีอยู่ในที่พักและบริการชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการของแผนกผู้ประกอบการ
ดังนั้นรายละเอียดงานของที่อยู่อาศัยและผู้จัดการบริการชุมชนอย่างถูกต้องและใหญ่โตกำหนดหน้าที่ที่จำเป็นทั้งหมดของพนักงานในคำถาม
ความรับผิดชอบของผู้ควบคุมการจราจร
ผู้เชี่ยวชาญที่ควรพิจารณาอีกอย่างคือผู้ควบคุมการจราจร
ตามกฎแล้วพนักงานดังกล่าวตั้งอยู่ในสำนักงานแท็กซี่ในองค์กรขนส่งสาธารณะใน บริษัท เอกชนต่าง ๆ เป็นต้น ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้เป็นอย่างไร นี่คือสิ่งที่รายละเอียดงานของผู้แจกจ่ายยานพาหนะกำหนด:
- การรับและการลงทะเบียนแบบฟอร์มและใบตราส่งสินค้าการกรอกและการบังคับใช้
- การดำเนินการของเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับทุกวัน
- การตรวจสอบเอกสาร
- ควบคุม speedometers บันทึกข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับรายงาน
- เอกสารเกี่ยวกับการสิ้นเปลืองเชื้อเพลิงการถ่ายโอนเอกสารดังกล่าวไปยังการบัญชี
- ส่งงบไปยังผู้บังคับบัญชาและการบัญชี
ข้างต้นได้รับการตั้งชื่อฟังก์ชั่นหลักทั้งหมดที่กำหนดโดยรายละเอียดงานของผู้แจกจ่ายการขนส่ง จำนวนหน้าที่อาจแตกต่างกันเล็กน้อยทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่ผู้แทนของอาชีพนั้นมีปัญหา
เกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบของผู้ควบคุมการจราจร
พนักงานมีสิทธิอะไรในการมอบหมายงานให้กับผู้จัดการยานพาหนะ?
นี่เป็นเพียงจุดพื้นฐานที่สุด:
- กำหนดให้ผู้ขับขี่ต้องผ่านการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางในเวลาที่กำหนด
- รายงานต่อเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการละเมิดทั้งหมดที่ตรวจพบในที่ทำงาน
- เสนอแผนผู้บังคับบัญชาความคิดในการปรับปรุงการทำงานในองค์กร
- ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของดิสแพตเชอร์;
- ขอเอกสารที่คล้ายกันจากผู้บังคับบัญชา
ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญที่สงสัยไม่แตกต่างจากความรับผิดชอบของพนักงานคนอื่น ๆ ดังนั้นคำบรรยายลักษณะงานของผู้จัดการแผนกขนส่งกำหนดว่าบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดในสถานที่ทำงานและความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้บังคับบัญชา
