เคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ ผู้จัดการฝ่ายขาย: ตัวอย่างงาน

วันนี้เราจะเรียนรู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จกับคุณอย่างถูกต้อง หัวหน้าฝ่ายขายคือตำแหน่งที่คุณจะต้องสมัคร สำหรับตำแหน่งนี้จะต้องสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้องและมีความสามารถ พนักงานดังกล่าวควรมีคุณสมบัติเช่นไร เขามีความรู้ประเภทใด สิ่งที่สามารถและควรระบุและสิ่งที่จะต้องละทิ้ง? เกี่ยวกับทั้งหมดนี้เพิ่มเติม

เขาทำอะไร?

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าหน่วยบุคลากรทำอะไร ท้ายที่สุดคุณจะต้อง "ผลักดัน" จากนี้หากคุณต้องการเขียนเรซูเม่ที่ดี หัวหน้าฝ่ายขายมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ความรับผิดชอบและการกระทำของตนเอง ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การใส่ใจอย่างยิ่ง ท้ายที่สุดแล้ววิธีเดียวที่จะเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์ซึ่งจะดึงดูดความสนใจจากนายจ้าง

อะไรคือความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายขาย ควรเขียนเรซูเม่เฉพาะเมื่อทราบว่าคุณต้องทำอย่างไร โดยทั่วไปมากขึ้นอยู่กับ บริษัท ของคุณ ท้ายที่สุดผู้จัดการตามหลักการได้รับการยอมรับด้วยความหลากหลายของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ยิ่ง บริษัท มีขนาดใหญ่เท่าไรการโฟกัสของคุณจะแคบลงเท่านั้น

บ่อยครั้งที่หัวหน้าฝ่ายขายพัฒนากลยุทธ์การตลาดตามมาแน่นอนคือยอดขายและผู้ใต้บังคับบัญชา นอกจากนี้บุคลากรดังกล่าววิเคราะห์ตลาดสำหรับสินค้าและบริการมักจะมีส่วนร่วมในการจัดหาและจัดหาคิดในการพัฒนาของ บริษัท และพัฒนาวิธีการในการขยายฐานลูกค้า

บ่อยครั้งที่ผู้จัดการฝ่ายขายสื่อสารกับผู้ซื้อที่มีศักยภาพและเจรจาต่อรอง โดยทั่วไปแล้วพวกเขามีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการขายและการพัฒนาของ บริษัท ในฐานะผู้ขาย ความรับผิดชอบสูงมีกิจกรรมมากมายอย่างที่คุณเห็น ดังนั้นวิธีการเขียนประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขาย? มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเสนอตัวอย่าง (แน่นอน) แต่ให้คำแนะนำการปฏิบัติในการรวบรวมมันเป็นเรื่องง่าย

การศึกษา

จุดสำคัญแรกใน "บัตรเยี่ยม" ของผู้สมัครคือการศึกษา นายจ้างหลายคนมองไปที่มันแม้ว่าในบางกรณีพวกเขาพร้อมที่จะทำ "ส่วนลด" และเมินการขาด "หอคอย" แต่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าคุณควรมีการศึกษาสูงในการจ้างงาน

อันไหน? เรซูเม่สำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายเป็นพื้นที่ที่ถกเถียงกันมาก และมีตัวเลือกมากมายสำหรับการพัฒนากิจกรรม ส่วนใหญ่พนักงานจะเสร็จสิ้น "การจัดการ", "การตลาด", "การประชาสัมพันธ์", "การขายเทคโนโลยี" พื้นที่เหล่านี้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสองคนแรก) พบได้ตลอดเวลาใน "นามบัตร"

นอกจากนี้ยังอนุญาตให้รับการศึกษาทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ในบางกรณีแม้แต่พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านมนุษยธรรมอย่างแท้จริงอาจเป็นหัวหน้าฝ่ายขาย สิ่งสำคัญคือการปรากฏตัวของการศึกษาที่สูงขึ้นและคุณภาพส่วนบุคคล

ภาษา

ย่อหน้าต่อไปนี้ไม่บังคับ แต่ถ้าไม่มีมันยากที่จะจินตนาการผู้นำใด ๆ โดยทั่วไป เรากำลังพูดถึงความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศไม่จำเป็นต้องอยู่ในรูปแบบภาษาพูดคล่องทักษะพื้นฐานหรือความสามารถขั้นสูงก็เพียงพอแล้ว

บ่อยครั้งที่ตัวอย่างของผู้จัดการฝ่ายขายจะมีตัวบ่งชี้ความรู้ภาษาอังกฤษ มันคือการวางแนวทางที่มีค่ามากที่สุดในวันนี้ อันดับที่สองคือชาวเยอรมัน

โปรดจำไว้ว่าผู้นำที่รู้ภาษาต่างประเทศจะได้รับการชื่นชม ท้ายที่สุดก็ไม่ทราบว่าลูกค้าจะต้องสื่อสารในอนาคต คุณต้องมีภาษาอังกฤษอย่างน้อย อย่างน้อยความรู้พื้นฐาน หากไม่มีพวกเขาเป็นไปได้ยากที่จะประสบความสำเร็จในทิศทางปัจจุบันของเรา

คอมพิวเตอร์

เราเขียนเรซูเม่ของเราต่อไป หัวหน้าฝ่ายขายจะต้องมีความซื่อสัตย์ไม่เพียง แต่มีทักษะด้านภาษาศาสตร์เท่านั้น ตอนนี้ตัวบ่งชี้หลักของสิ่งเหล่านี้คือคอมพิวเตอร์ ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์เป็นที่นิยมอย่างมากในทุกตำแหน่ง ดังนั้นพวกเขาจะต้องใส่ใจเป็นพิเศษกับพวกเขา

ผู้จัดการของเราควรทราบโปรแกรมประเภทใด แตกต่าง แต่ส่วนใหญ่มักจะแตกต่างที่นี่:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" เป็นต้น);
• "1C";
• "Outlook Express";
• ฐานข้อมูล

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่ารายการสามารถขยายได้ โดยปกติแล้วเขาเป็นคนที่ช่วยหางานให้กับพนักงานเกือบทุกคน ความรู้เกี่ยวกับการประมวลผลและการเรียงลำดับข้อมูลรวมถึงความสามารถในการทำงานกับอีเมลและบริการการสื่อสารเสมือนที่หลากหลายจะไม่ฟุ่มเฟือย ระบุโดยไม่ล้มเหลว

การสื่อสาร

ถัดไปคือการสื่อสาร มันมีบทบาทสำคัญสำหรับตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันของเรา ซึ่งหมายความว่าประวัติย่อหัวหน้าฝ่ายขายจะต้องมีรายการที่เกี่ยวข้องกับความเป็นกันเองของเขา

ฉันจะเขียนอะไรได้บ้าง ความง่ายในการสื่อสารทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมืออาชีพความเป็นมิตรและการเปิดกว้าง - สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่จะดึงดูดความสนใจของผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ มันคงจะดีถ้าได้มีความรู้ด้านจิตวิทยามนุษย์ หากคุณเรียนจบหลักสูตรใด ๆ ในพื้นที่นี้โปรดระบุให้แน่นอน

การทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายเป็นการสื่อสารที่คงที่ และบ่อยครั้งที่คุณต้องโน้มน้าวลูกค้าให้ทำข้อตกลงกับเขา ที่นี่ความรู้ด้านจิตวิทยาช่วย ดังนั้นพวกเขาเห็นได้ชัดว่าจะไม่ฟุ่มเฟือย

กิจกรรม

มีอะไรอีกที่ควรค่าแก่การใส่ใจ? จดหมายปะหน้าสำหรับประวัติย่อของหัวหน้าฝ่ายขายเช่น "บัตรเยี่ยมชม" ของผู้สมัครมักจะรวมถึงความรู้ทางวิชาชีพและวิทยาศาสตร์ไม่มากเท่าคุณสมบัติส่วนตัว สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อพนักงานทุกคน

อะไรที่เหมาะกับกรอบของเราวันนี้ หัวหน้าฝ่ายขายเป็นผู้ริเริ่มและนักประดิษฐ์อย่างต่อเนื่อง เขาจะต้องมีทักษะที่เหมาะสม ซึ่งรวมถึง: ความคิดสร้างสรรค์, ความคิดริเริ่ม, กิจกรรม, ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและเป็นอิสระ, ทักษะการควบคุมบุคลากร, ความสามารถในการโน้มน้าวใจและตัดสินใจนวัตกรรมและแปลกประหลาด, กิจกรรม, ความคิดสร้างสรรค์ ทั้งหมดนี้จะส่งผลดีต่อ "นามบัตร" ของคุณ

ความสงบและความสงบเท่านั้น

อย่าลืมว่าประวัติการทำงานที่ดีที่สุดของหัวหน้าฝ่ายขายคือการที่เน้นทักษะความรู้และความสามารถทั้งหมดของคุณ โดยเฉพาะในที่ทำงานมีค่ามากที่สุด โพสต์ใด ๆ ที่เป็นความเครียด ดังนั้นใน "นามบัตร" จะมีบทบาทสำคัญในการเน้นความต้านทานความเครียดและความสบายใจ

ระบุคุณสมบัติเหล่านี้ในส่วนตัวของคุณ ขอแนะนำให้เริ่มต้นกับพวกเขา ขอแนะนำให้เขียนว่าคุณรู้จักวิธี "เย็นลง" อย่างรวดเร็วมีการควบคุมที่ดีและรู้วิธีการทำงานที่ซ้ำซากจำเจ นอกจากนี้ยังรวมถึงคุณภาพเช่นความเพียร อย่าลืมเกี่ยวกับการฝึกอบรมที่รวดเร็ว แต่ความเครียดและความสงบมีบทบาทสำคัญในเรซูเม่ ไม่มีใครจะเป็นคนที่มีอารมณ์ร้อนรนและก้าวร้าวในตำแหน่งผู้นำ

อื่น ๆ

แน่นอนนี้ไม่ได้จบการเขียน "นามบัตร" สำหรับการจ้างงาน ความจริงก็คือมีหลายจุดที่สามารถระบุได้ในระหว่างการจัดทำประวัติย่อ หัวหน้าฝ่ายขายเป็นตำแหน่งที่ขึ้นอยู่กับหลาย ๆ

นอกเหนือจากข้างต้นแล้วบางครั้งก็แนะนำให้ระบุจุดต่าง ๆ เช่นความสามารถในการตัดสินใจที่มีความเสี่ยง (ไม่สับสนกับที่ไม่ได้มาตรฐาน) การเล่าเรียนทักษะองค์กรความสามารถในการ "ปรับ" ให้เข้ากับสถานการณ์การคิดเชิงตรรกะ จำไว้ว่าผู้จัดการฝ่ายขายเป็นผู้นำ และเขาจะต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสม ความกล้าหาญความขยันหมั่นเพียรความสามารถในการคิดขั้นตอนต่อไปเป็นอิสระ - ทั้งหมดนี้จะดึงดูดความสนใจจากผู้สมัครของคุณเท่านั้น อย่าละเลยประเด็นเหล่านี้

โดยทั่วไปประวัติการทำงานใด ๆ ควรสะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณด้วย บ่อยครั้งที่มีการต้อนรับกิจกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาการขาย บ่อยครั้งที่ความสำเร็จรอคอยผู้จัดการที่ง่ายที่สุดพร้อมด้วยประสบการณ์มากมาย อย่างที่คุณเห็นการสร้างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จนั้นไม่ยากอย่างที่คิด โดยปกติแล้วมันจะเพียงพอที่จะเปลี่ยนเฉพาะการศึกษา - มิฉะนั้น "บัตรเยี่ยมชม" เกือบจะเป็นสากลสำหรับงานใด ๆ