เนื่องจากรายละเอียดงานของหัวหน้านักเทคโนโลยีจัดประเภทอาชีพที่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหนึ่งในผู้จัดการคุณสามารถยอมรับหรือไล่ออกเขาได้โดยคำสั่งของอธิบดีซึ่งในความเป็นจริงเขารายงานในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของเขา
บทบัญญัติทั่วไป
เพื่อให้ได้ตำแหน่งนี้คุณจะต้องเป็นมืออาชีพที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น นอกจากนี้ผู้สมัครจะต้องมีการจ้างงานในสาขาที่องค์กรดำเนินงานอย่างน้อยห้าปี เป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีนี้ผู้สมัครจะต้องดำรงตำแหน่งเฉพาะทางด้านการจัดการและวิศวกรรมในช่วงเวลานี้ ในกรณีที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังรองผู้อำนวยการทันที นอกจากนี้หากจำเป็นเขาจะต้องรับผิดชอบต่อประสิทธิภาพคุณภาพและเวลาของการทำงาน
สิ่งที่ชี้นำโดย
นักเทคโนโลยีชั้นนำในการดำเนินกิจกรรมมืออาชีพของเขาจะต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตการทำงานขององค์กรที่เขาถูกว่าจ้าง เขาจะต้องคำนึงถึงและปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง ปฏิบัติตามกฎทั้งหมดของการกระทำในท้องถิ่นและกฎระเบียบรวมทั้งคำนึงถึงรายละเอียดงานของหัวหน้าวิศวกรการผลิต
สิ่งที่ควรรู้
ความรู้ของผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งนี้ควรรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการเตรียมเทคโนโลยีขององค์กรรวมถึงจากวัสดุวิธีการและกฎระเบียบ เขาต้องเข้าใจว่า บริษัท มีโปรไฟล์อะไรความเชี่ยวชาญของเขาคืออะไรและโครงสร้างทางเทคโนโลยีของ บริษัท จัดอย่างไร เห็นและเข้าใจโอกาสในการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมนี้และวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเอง หัวหน้านักเทคโนโลยีควรรู้ด้วยว่าเทคโนโลยีใดที่ผลิตผลิตภัณฑ์ที่องค์กรที่เขาถูกว่าจ้าง เข้าใจวิธีการและระบบที่ใช้สำหรับการออกแบบรวมถึงวิธีการเตรียมเทคโนโลยีในการผลิตและในด้านนี้ตามหลักการ
ความรู้ของเขาควรเกี่ยวข้องกับกำลังการผลิตขององค์กร เขาต้องรู้คุณสมบัติทางเทคนิคทั้งหมดคุณสมบัติการออกแบบของอุปกรณ์และในโหมดการทำงาน หัวหน้านักเทคโนโลยีของโรงงานจะต้องเข้าใจการทำงานของมันและรู้กฎการดำเนินงานอย่างชัดเจน การฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีควรง่ายและเข้าใจได้สำหรับเขารวมถึงระเบียบและวิธีการ เขามั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดเกี่ยวกับวัตถุดิบวัสดุและสินค้าสำเร็จรูปที่ผลิตโดยองค์กร
ความรู้อื่น ๆ
เนื่องจากหัวหน้านักเทคโนโลยีจะต้องจัดทำเอกสารทางเทคนิคความรู้ของเขาควรเกี่ยวข้องกับคำแนะนำทั้งหมดข้อกำหนดและเอกสารอื่น ๆ ของประเภทแนวทางที่มุ่งพัฒนาและดำเนินการของเอกสารเหล่านี้ เขาจะต้องรู้ว่าวิธีการใดที่กลไกการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทั้งหมดในการผลิตได้รับการพัฒนาและใช้งานได้และด้วยวิธีการใดที่ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำเทคโนโลยีและเทคนิคที่ทันสมัย จะต้องมีความคิดเกี่ยวกับการจัดระเบียบของกระบวนการแรงงานและวิธีการที่มีเหตุผลเป็นข้อเสนอและสิ่งประดิษฐ์ของพนักงานและองค์กรบุคคลที่สาม
แผนกเทคโนโลยีหัวหน้ามีส่วนร่วมในการรับรองผลิตภัณฑ์ดังนั้นเขาจะต้องรู้คำสั่งของตนและสามารถกำหนดคุณภาพของสินค้าได้ เป็นสิ่งสำคัญที่เขาสามารถใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เพื่อออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยีในการผลิต หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีต้องเข้าใจตามสิ่งที่สั่งให้นำอุปกรณ์ไปใช้งาน ความรู้ของเขาควรรวมถึงข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่มีเหตุผลของแรงงานในระหว่างการออกแบบกระบวนการทางเทคโนโลยี เมื่อพิจารณาจากอุตสาหกรรมที่ บริษัท ดำเนินงานหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีต้องปฏิบัติตามผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งหมดและนำประสบการณ์ของต่างประเทศและในประเทศของคู่แข่งเข้าใจพื้นฐานขององค์กรการผลิตการจัดการและเศรษฐกิจ ทราบถึงกฎหมายในด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
หน้าที่หลัก
หน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีรวมถึงการปฏิบัติตามคำแนะนำจากผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้เขาต้องจัดระเบียบการพัฒนาและการใช้กระบวนการและโหมดเทคโนโลยี ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาไม่เพียงควรได้รับความชอบธรรมจากด้านเศรษฐกิจ แต่ยังมีความก้าวหน้าไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและประหยัดทรัพยากรธรรมชาติ เขาควรจะทำงานเพื่อเพิ่มระดับการเตรียมความพร้อมขององค์กรจากด้านเทคโนโลยีซึ่งจะช่วยลดต้นทุนของการฉีดการเงินการใช้วัตถุดิบและวัสดุการผลิตอื่น ๆ แรงงานในขณะที่การปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการให้ขึ้นอยู่กับขอบเขตขององค์กร ผู้เชี่ยวชาญทำงาน
หัวหน้านักเทคโนโลยีควรพัฒนาและนำวิธีการปฏิบัติมาใช้เพื่อเร่งกระบวนการทำความรู้จักกับพนักงานด้วยอุปกรณ์ใหม่วัสดุที่ทันสมัยและนวัตกรรมอื่น ๆ ในสาขานี้ เขาเป็นผู้นำในกระบวนการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่วางแผนไว้ซึ่งจะทำให้การผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น มืออาชีพจะต้องพัฒนาเอกสารทางเทคโนโลยีจัดให้มีแผนกของแผนกและแผนกทั้งหมดด้วยข้อมูลที่ทันเวลา หากมีการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการจำเป็นต้องทำการปรับเปลี่ยนเอกสารขององค์กรจึงเป็นพนักงานในตำแหน่งนี้ที่ต้องจัดการกับการพิจารณาและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงใด ๆ
เป็นแผนกของหัวหน้านักเทคโนโลยีที่ควบคุมแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการเตรียมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในวิธีการผลิตการตรวจสอบการละเมิด และถ้ามีให้กำจัดตามคำแนะนำของผู้บริหารระดับสูงและคำแนะนำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
ความรับผิดชอบการจัดการ
ผู้เชี่ยวชาญที่ดำรงตำแหน่งนี้จะดูแลการวางแผนและการจัดระเบียบไซต์ใหม่และการประชุมเชิงปฏิบัติการตรวจสอบและกำหนดความเชี่ยวชาญของพวกเขา จะตรวจสอบกระบวนการของการเรียนรู้อุปกรณ์ใหม่ที่องค์กรและยังแนะนำกระบวนการใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงประเภทเทคโนโลยี มีส่วนร่วมในการคำนวณกำลังการผลิตและการทำงานของอุปกรณ์โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อเพิ่มระดับทางเทคนิคของการผลิตและการคำนวณเมื่อจำเป็นต้องเปลี่ยนอุปกรณ์เก่า วาดและทบทวนเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดที่ใช้กับวัสดุวัตถุดิบและองค์ประกอบอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ การใช้การคำนวณเหล่านี้หัวหน้าเทคโนโลยีจำเป็นต้องป้องกันการปฏิเสธผลิตภัณฑ์หรือลดระดับเพื่อลดต้นทุนการผลิตทุกชนิด
การจัดการทรัพยากรและเทคโนโลยี
นอกจากนี้เขาต้องทำให้แน่ใจว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของเทคโนโลยีของสินค้าการผลิตและการให้บริการขึ้นอยู่กับขอบเขตของ บริษัท ที่เขาทำงาน เขาจะต้องปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้ให้สำเร็จด้วยการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยซึ่งมีความโดดเด่นด้วยความก้าวหน้าผลิตภาพและให้โอกาสในการลดการใช้ทรัพยากรและวัสดุ เป็นสิ่งสำคัญที่นวัตกรรมเหล่านี้ไม่เพียง แต่มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อมมาตรฐานแรงงานและความแตกต่างอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานขององค์กร
การบริหารงานบุคคล
หน้าที่ของหัวหน้านักเทคโนโลยีรวมถึงการรับรองของพนักงานและหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงานที่องค์กร นอกจากนี้เขายังตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์โดยการจัดการแผนกที่ทำการวัดและทดสอบผลิตภัณฑ์การผลิตอื่น ๆ ด้วยความรู้และอุปกรณ์เพิ่มเติมของเขาเขาตรวจสอบความสอดคล้องของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตตามมาตรฐานและบรรทัดฐานของรัฐทั้งหมดโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึงเงื่อนไขที่พนักงานปฏิบัติตามหน้าที่ของตน เขาจะต้องประสานการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในกระบวนการทางเทคโนโลยีไม่เพียง แต่กับแผนกขององค์กรที่เขาทำงาน แต่ยังรวมถึงศูนย์วิจัยและลูกค้าของ บริษัท ด้วย
หัวหน้านักเทคโนโลยีควบคุมและควบคุมการวิจัยและการทดลองทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีใหม่ เขามีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการทดสอบเครื่องจักรอุปกรณ์อัตโนมัติระบบการผลิตและเครื่องมือเครื่องจักรที่พัฒนาโดยแผนกของเขา เขาจัดการแผนกของตนเองประสานงานการทำงานของพนักงานและพัฒนาทักษะของพวกเขา รวมถึงการเพิ่มตำแหน่งการเพิ่มหรือลดขอบเขตหน้าที่และการเข้าถึงข้อมูล
หน้าที่อื่น ๆ
หน้าที่ของพนักงาน บริษัท นี้รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่จำเป็นให้กับองค์กรซึ่งจะทำให้กระบวนการทั้งหมดในองค์กรเป็นไปโดยอัตโนมัติ เขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการใหม่ที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่การสนับสนุนทางเทคโนโลยี แต่ยังเพื่อลดต้นทุนการผลิต เขามีส่วนร่วมโดยตรงในการเลือกว่าองค์กรแรงงานจะปรับปรุงอย่างไรและต้นทุนวัตถุดิบในการผลิตจะลดลง นอกจากนี้ยังคำนวณวิธีการลดการใช้พลังงานและเพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัท
สิทธิมนุษยชน
คำแนะนำของหัวหน้านักเทคโนโลยีชี้ให้เห็นว่าเขามีสิทธิ์ได้รับการรับรองทางสังคมทั้งหมดที่มีให้ในกฎหมายของประเทศ นอกจากนี้เขาอาจต้องการความช่วยเหลือจากผู้บริหารระดับสูงในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงของเขา หากจำเป็นเขามีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องการปรับปรุงสภาพการทำงานรวมถึงการซื้ออุปกรณ์ใหม่และสินค้าคงคลังการจัดหาสถานที่สำหรับการทำงานที่จะสอดคล้องกับบรรทัดฐานและมาตรฐานทั้งหมด หากพนักงานสูญเสียสุขภาพระหว่างการปฏิบัติหน้าที่เขาอาจเรียกร้องค่าตอบแทนสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมการแพทย์และวิชาชีพ
หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีการผลิตมีสิทธิที่จะทำความคุ้นเคยกับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและการออกแบบการตัดสินใจของฝ่ายบริหารหากพวกเขาเกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรง เขาสามารถเสนอผู้บังคับบัญชาของเขาเพื่อแนะนำวิธีการขั้นสูงที่ใหม่กว่าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของตัวเองและผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา มีสิทธิ์ที่จะขอข้อมูลทั้งหมดที่เขาต้องการรวมถึงเอกสารของ บริษัท ที่เขาต้องการในการทำงานของเขา หัวหน้านักเทคโนโลยีสามารถพัฒนาทักษะของเขาและมีสิทธิอื่น ๆ ซึ่งกำหนดไว้โดยกฎหมายของประเทศ
มีความรับผิดชอบ
คำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีให้ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ดีของเขาและเขาจะต้องรับผิดชอบทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อ บริษัท หรือผู้บริหารระหว่างการปฏิบัติงาน และแน่นอนว่าสำหรับการบริหารแรงงานหรือความผิดทางอาญาในที่ทำงาน
สรุปบทวิจารณ์
คำแนะนำสำหรับตัวแทนของอาชีพนี้มีหลายจุดและความรับผิดชอบ เพื่อให้ได้งานนี้คุณไม่เพียง แต่ต้องมีความรู้ที่หลากหลาย แต่ยังสามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้อีกด้วย เนื่องจากนี่เป็นตำแหน่งผู้บริหารจึงต้องสามารถทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ โดยทั่วไปแล้วตำแหน่งงานว่างดังกล่าวเกิดขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่พอสมควรดังนั้นนายจ้างจึงพยายามยกระดับพนักงานของพวกเขาแทนที่จะรับพนักงานใหม่
ในทางกลับกันมีน้อยคนที่สามารถรับมือกับหน้าที่ของหัวหน้าเทคโนโลยี ความคิดเห็นของนายจ้างเกี่ยวกับเรื่องนี้ส่วนใหญ่จะคล้ายกัน ท้ายที่สุดผู้สมัครสำหรับตำแหน่งอาจมีการศึกษาที่เหมาะสมและประสบการณ์ที่มีค่า แต่ไม่เข้าใจในสิ่งที่พวกเขาจะต้องเผชิญโดยเฉพาะในองค์กรนี้ แม้ว่าผู้บริหารมักจะต้องการจ้างพนักงานใหม่เพื่อที่เขาจะได้มองการผลิตใหม่และเปลี่ยนงานของเขาให้ดีขึ้น ความคิดเห็นยังเห็นด้วยว่าตอนนี้มันค่อนข้างยากที่จะหามืออาชีพที่น่าเชื่อถืออย่างแท้จริงด้วยชุดของทักษะที่จำเป็น
