เยอรมนีเป็นรัฐที่มีเศรษฐกิจแข็งแกร่งซึ่งเป็นหัวรถจักรที่ดึงทั่วทั้งยุโรป ดังนั้นจำนวนชาวต่างชาติที่ต้องการหางานทำเพิ่มขึ้นทุกปี
การทำงานที่หลากหลาย
การทำงานในเยอรมนีสำหรับรัสเซียนั้นมีสองประเภท: ถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย ในกรณีแรกคุณต้องทำงานหนักเนื่องจากเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างซับซ้อน คุณสามารถหางานให้กับคนพิเศษที่หายากหรือผู้ที่มีประวัติอันยาวนานและมีคุณภาพระดับมืออาชีพ ช่วงเวลาที่จำเป็นคือความรู้ภาษาเยอรมันโดยที่ไม่มีโอกาสได้ตำแหน่งที่จ่ายดีจะลดลงอย่างมากแม้ว่าคุณจะเป็นผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่งก็ตาม การทำงานในประเทศเยอรมนีโดยไม่ใช้ภาษาเป็นงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำและมีทักษะต่ำในรัสเซีย พวกเขามีอยู่ในทุกเมืองเยอรมัน ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้เรียกว่า "ร้านค้ารัสเซีย" ซึ่งคุณสามารถรับผู้ขายหรือผู้โหลด ผู้ตั้งถิ่นฐานของเราไปที่นั่นเพื่อซื้อของที่พวกเขาคุ้นเคยที่บ้าน (ขนมปังขิงแฮร์ริ่งคุณจะไม่พบพวกมันในซูเปอร์มาร์เก็ตเยอรมัน) งานที่ผิดกฎหมายในเยอรมนีนั้นแทบเป็นไปไม่ได้สำหรับชาวรัสเซีย ชาวเยอรมันเป็นคนชอบธรรมและไม่เสี่ยงที่จะมีส่วนร่วมในประวัติศาสตร์ของการจ้างผู้อพยพผิดกฎหมาย
จะหาได้ที่ไหนและอย่างไร
การทำงานในประเทศเยอรมนีเพื่อชาวรัสเซียนั้นถูกเสนอโดย บริษัท จัดหางานเอกชน พวกเขาดังเช่นในประเทศยุโรปใด ๆ ที่มีจำนวนเพียงพอ แต่คุณควรระวังอย่างยิ่งที่จะไม่พลาดเทคนิคของนักหลอกลวง ดังนั้นก่อนที่จะสรุปข้อตกลงกับพวกเขาคุณควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลสอบถามเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท และชี้แจงการค้ำประกัน บนเว็บไซต์แลกเปลี่ยนแรงงานของรัฐบาลกลางอย่างเป็นทางการคุณสามารถค้นหารายการงานที่มีมากที่สุดได้ นำเสนอผลงานที่เป็นไปได้ทั้งหมดในเยอรมนี งานสามารถดูได้ในเว็บไซต์กิจการร่วมค้า นักธุรกิจชาวรัสเซียบางคนลงทุนในองค์กรเยอรมันหรือสร้าง บริษัท สาขาและสาขาของตนเองที่นั่นเพื่อขยายและขยายตลาดการขาย บริษัท ดังกล่าวมักจะมีโอกาสหางานให้กับชาวต่างชาติ ควรหาข้อมูลที่สถานทูต สื่อไม่ควรถูกตัดออก เมื่อตัดสินใจเลือกตำแหน่งที่ว่างและยืนยันการยินยอมของนายจ้างแล้วคุณควรดำเนินการด้านเอกสาร
การสมัครวีซ่า
สิ่งสำคัญในการเดินทางไปเยอรมนีคือวีซ่าทำงาน สถานทูตจำเป็นต้องมีใบสมัครของ บริษัท สำหรับพนักงาน บริษัท ของผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพจะออกมันต่อเมื่อตำแหน่งงานว่างได้รับการยืนยันจากสำนักงานจัดหางาน ทำงานในเยอรมนีเพื่อรัสเซียโดยไม่ได้รับอนุญาตและในกรณีที่ไม่มีกิจกรรมในส่วนของนายจ้างนั้นเป็นไปไม่ได้ วีซ่าทำงานออกเป็นระยะเวลาหกเดือนหรือหนึ่งปี การตัดสินใจเกี่ยวกับคำที่ทำโดยนายจ้าง สามารถขอต่ออายุวีซ่าได้ เมื่อเตรียมกระดาษออกจากงานคนงานจะต้องส่งใบสมัครและเอกสารแสดงตนและจำเป็นต้องกรอกแบบสอบถามในภาษาเยอรมันและส่งสัญญาการจ้างงาน ขั้นตอนทั้งหมดใช้เวลาประมาณหนึ่งเดือน
