หลังจากเดือนของการวิจัยการสมัครและการสัมภาษณ์ไม่มีอะไรอำนวยความสะดวกมากไปกว่าการได้รับงานที่คุณใฝ่ฝันในที่สุด แต่ถ้าคุณเพิ่งจบการศึกษาจากวิทยาลัยคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานและ บริษัท ให้เงินเดือนสูงการเดินทางไปประเทศอื่นคุณอาจต้องพิจารณาโอกาสในการทำงานที่นี่
มีบางสิ่งที่อาจบ่งบอกถึงความไม่ซื่อสัตย์ของนายจ้างหรือการปรากฏตัวของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษใน บริษัท นี้ เพื่อที่จะไม่ผิดหวังในการเลือกของคุณมันจะดีกว่าที่จะดูที่ข้อเสนอ
ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพระบุว่ามีสัญญาณเตือนที่อาจเกิดขึ้นหลายประการซึ่งข้อเสนอของนายจ้างนั้นดีเกินกว่าที่จะเป็นจริงได้และคุณควรปฏิเสธมันด้วยค่าใช้จ่ายทั้งหมด
ระวังหากเงินเดือนที่เสนอสูงเกินไป
Eileen Sharaga ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพกล่าวว่าเงินเดือนที่สูงเกินสมควรเป็นสัญญาณแรกที่บ่งบอกว่าคุณถูกหลอก “ นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าไม่มีคนเต็มใจที่จะรับตำแหน่งนี้ด้วยเหตุผลต่าง ๆ ” เธอกล่าว “ ถ้าคุณรู้ว่าปัญหาคืออะไรและพร้อมรับมือกับปัญหาคุณสามารถลองทำงานกับ บริษัท นี้ได้”
ตำรวจอินเดียเต้นรำเพื่อคลายเครียด: Twitter อนุมัติประสบการณ์มักเกิ้ลจะสามารถเยี่ยมชมเลานจ์ Slytherin: นิทรรศการใหม่จะเปิดในลอนดอนสุนัขช่วยประหยัดอุตสาหกรรมส้มจากโรคระบาด
คำสัญญาที่ไม่มีเอกสารควรเป็นคำเตือน
“ อย่าติดต่อ บริษัท ที่ให้คำสัญญาด้วยวาจา แต่อย่ายืนยันเป็นลายลักษณ์อักษร” Sharaga กล่าว “ สิ่งนี้บ่งบอกถึงความตั้งใจที่จะปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อผูกพันเสมอ”
นอกจากนี้ไม่มีหลักฐานที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อผูกพันในช่องปากดังนั้น บริษัท จึงไม่สามารถรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามสัญญา
คำอธิบายที่ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณเป็นสัญญาณของความไม่มั่นคง
“ หากนายจ้างไม่มีคำตอบสำหรับคำถามของคุณนี่อาจเป็นคำเตือนที่ร้ายแรง” ชากากากล่าว
คุณต้องค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานของ บริษัท เมื่อคุณเริ่มทำงานหรือเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ล่วงหน้า 10 ปี ความไม่แน่นอนหมายถึงองค์กรที่ไม่ดีและไม่มีเสถียรภาพ
อัตราการหมุนเวียนพนักงานสูงบ่งบอกถึงปัญหา
“ การหมุนเวียนพนักงานสูงสามารถสังเกตได้จากหลายสาเหตุ ตัวอย่างเช่นนายจ้างว่าจ้างพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรืออยู่ห่างไกลจากสำนักงาน เหตุผลอื่นอาจเป็นค่าแรงขั้นต่ำหรือ บริษัท อื่น ๆ เสนอค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับงานเดียวกัน” Sharaga กล่าว “ หาก บริษัท มีการหมุนเวียนพนักงานสูงเนื่องจากการจัดการที่ไม่ดีหรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษนี่เป็นโอกาสที่จะพิจารณาองค์กรอื่นในฐานะนายจ้าง”
Bugatti Type 59 มีเจ้าของ 5 คนใน 75 ปีรวมถึง King Leopold IIIไปอิตาลี - ไม่เพียง แต่เพื่อประโยชน์แห่งท้องทะเล: สกีรีสอร์ตที่แสนสบายของ Madonna di Campiglio
การตกแต่งเปลือกหอยนางรม: วิธีการทำแผ่นตกแต่งลวดลายจีน
นายจ้างไม่ควรขอให้คุณจ่ายสำหรับการเสนองาน
หากนายจ้างขอเงินให้คุณเพื่อให้ได้ตำแหน่งงานนี้ควรแจ้งเตือนคุณอย่างแน่นอน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญตัวแทนของ บริษัท สามารถบอกคุณได้ว่าคุณต้องจ่ายเงินจำนวนหนึ่งเพื่อให้สามารถจัดระเบียบธุรกิจและจากนั้นคุณสามารถเริ่มรับเงินเดือนได้ทันที คุณไม่ต้องจ่ายเงินในกระบวนการจ้างงาน นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนของการฉ้อโกง
นายหน้าที่กระตือรือร้นมากเกินไปอาจระบุถึงปัญหาใน บริษัท
“ บริษัท ที่ดูเหมือนว่าต้องการจ้างคุณจะต้องการทราบการตัดสินใจของคุณทันทีและต้องการให้คุณรับหน้าที่ทันที” Sharaga กล่าว
นี่อาจเป็นสัญญาณว่าตัวแทน บริษัท หมดหวัง กิจกรรมที่มากเกินไปของผู้จัดการการจ้างงานก่อให้เกิดปัญหาร้ายแรง เป็นเพียงว่าผู้สรรหาอาจไม่แสดงความขยันเนื่องจากให้ความกังวลแก่เขา หากคุณไม่มีเวลาคิดให้ปฏิเสธงานที่เสนอ
บริษัท ที่จ้างพนักงานด้วยเหตุผลที่เหมาะสมจะสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายคนและเสนอให้กับบุคคลที่พวกเขาต้องการดึงดูด จากนั้นพวกเขาจะช่วยให้คุณคิดและตัดสินใจเลือกและไม่ทำให้คุณตัดสินใจได้ทันที
หากสัญชาตญาณบอกให้คุณระวังให้ฟัง
บ่อยครั้งที่ผู้คนรู้สึกเมื่อมีบางสิ่งไม่ถูกต้อง นี่เป็นความรู้สึกตามสัญชาตญาณที่คุณถูกหลอกบางแห่ง หากคุณรู้สึกเช่นนี้ในระหว่างกระบวนการจ้างงานเก้าครั้งในสิบคุณจะถูกต้อง ดังนั้นอย่าเสี่ยงและเริ่มหางานที่อื่นทันที
โดยฟังคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญคุณจะหลีกเลี่ยงความผิดหวังและความสูญเสีย กระบวนการของการจ้างงานจะต้องเข้าหาอย่างรับผิดชอบมาก มิฉะนั้นความผิดหวังจะร้ายแรง ในอนาคตอันใกล้จะมีความจำเป็นต้องค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสมต่อไป
พบการละเมิดหรือไม่? รายงานเนื้อหา
