SpetsStroyGaz, Izhevsk: ความคิดเห็น SpetsStroyGaz: ความคิดเห็นของพนักงานของ SpetsStroyGaz LLC

ดังนั้นวันนี้คุณและฉันจะต้องคิดออกว่าความคิดเห็น SpetsStroyGaz ได้รับจากผู้สมัครของตนเช่นเดียวกับจากพนักงานที่มีอยู่ คำถามนี้ให้ความสนใจมากมาย โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ท้ายที่สุดแล้วการเลือกนายจ้างไม่ใช่คำถามง่ายๆ และเป็นไปไม่ได้เสมอที่จะได้ข้อสรุปที่ถูกต้องจากความเห็นจำนวนมาก เราต้องใส่ใจกับหลาย ๆ จุดที่มักจะยังคงอยู่โดยไม่มีการประเมินที่สำคัญ สิ่งที่สามารถพูดได้เกี่ยวกับองค์กร SpetsStroyGaz ข้อดีและข้อเสียของ บริษัท นี้คืออะไร? คุณเชื่อใจเธอได้ไหม

อะไรนะ

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกิจกรรมขององค์กร บางทีในทิศทางของมันแล้วมันจะไม่เหมาะกับคุณ โชคดีที่ SpetsStroyGaz LLC ได้รับความคิดเห็นเชิงบวกในเรื่องนี้ ท้ายที่สุดคุณไม่สามารถรอการหลอกลวงและหลอกในเรื่องของกิจกรรมได้

บริษัท ทำอะไร ให้บริการก๊าซและการก่อสร้าง มันเป็นกิจกรรมที่ดีและน่าเชื่อถือที่สร้างแรงบันดาลใจความมั่นใจ ดังนั้นก่อนเราอย่างน้อยก็เป็นองค์กรที่มีอยู่จริง ๆ ด้วยเหตุผลนี้เพียงอย่างเดียวมันก็คุ้มค่าที่จะติดต่อเธอเพื่อหางาน ท้ายที่สุดผู้ใช้มักบ่นว่าโฆษณาที่โพสต์เป็นการหย่าร้างที่พบบ่อยที่สุด แต่ไม่เกี่ยวข้องกับ SpetsStroyGaz บริษัท นี้ได้รับความคิดเห็นต่าง ๆ บางครั้งก็ผสม พวกเขาสนใจอะไร?

งาน

ใครคือคนที่ต้องการบ่อยที่สุด? SpetsStroyGaz LLC ได้รับความคิดเห็นในเชิงบวกสำหรับตำแหน่งงานว่างที่โพสต์ ตามปกติแล้วพวกเขามักจะมองหาผู้เชี่ยวชาญแคบ ๆ ผู้ที่มีคุณสมบัติ เรากำลังพูดถึงวิศวกรผู้สร้างคนทำงานเกี่ยวกับแก๊สรวมถึงนักออกแบบและช่างเชื่อม นอกจากนี้ยังมีพนักงานออฟฟิศผู้จัดการและผู้ให้บริการโทรคมนาคมที่จำเป็นด้วย

ปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญเกือบทุกคนสามารถหางานใน SpetsStroyGaz โดยวิธีการถ้าคุณมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคคุณจะรับประกันการจ้างงาน บุคลากรดังกล่าวมีมูลค่าสูงใน บริษัท แต่ทุกอย่างดีจริงๆเหรอ? มีอะไรต้องกลัวบ้างไหม?

การพบกันครั้งแรก

โดยหลักการแล้วไม่ได้จริงๆ บทวิจารณ์ "SpetsStroyGaz" ได้รับความหลากหลาย แต่ส่วนใหญ่มักเป็นกลางหรือแสดงความคิดเห็นของผู้วิจารณ์ นั่นคือไม่มีการปฏิเสธทันทีซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากอะไร ดังนั้นจึงมีหลายเหตุผลที่ต้องกังวล

ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับการสัมภาษณ์ที่เรียกว่า ตามกฎแล้วมันคือความสามารถในการผลักผู้หางานออกจากการจ้างงาน SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลายในแง่นี้ โดยหลักการแล้วการพบกันครั้งแรกกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาไม่ต่างจากการจ้างงานใน บริษัท อื่น ทุกคำถามเดียวกันแบบสอบถามการอภิปรายสถานการณ์

เฉพาะตอนนี้ก็มักจะตั้งข้อสังเกตว่าทัศนคติกับผู้สมัครในเมืองต่าง ๆ ของ บริษัท "SpetsStroyGaz" จะแตกต่างกัน ที่ไหนสักแห่งกับคุณพวกเขาจะสื่อสารด้วยคำที่เท่าเทียมกันและในบางพื้นที่ที่มีความเย่อหยิ่ง ปรากฏการณ์ดังกล่าวกำลังพยายามหยุดโดยเร็วที่สุด ทำให้ฉันมีความสุข

จริงข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ขององค์กรของเราในวันนี้คือพวกเขาจะส่งมอบข้อมูลที่น่าสนใจทั้งหมดให้กับคุณเมื่อมีการร้องขอ นั่นคือผู้จัดการจะตอบคำถามใด ๆ ที่ถาม โดยทั่วไปผู้สมัครงานมีความพึงพอใจกับการสัมภาษณ์ และสิ่งนี้แน่นอน

อาชีพ

หลายคนให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการเติบโตของอาชีพ แน่นอนถ้าคุณวางแผนที่จะร่วมมือกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเป็นเวลานานคุณจะไม่ต้องการ "ซบเซา" ตลอดเวลา ในพื้นที่นี้ SpetsStroyGaz (Izhevsk) ได้รับความคิดเห็นโดยเฉลี่ย นี่ไม่ใช่การบอกว่าอาชีพในองค์กรนี้แย่มาก แต่คุณจะไม่รอเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญใด ๆ

การเติบโตในอาชีพมักเกี่ยวข้องกับพนักงานออฟฟิศ พวกเขาสามารถขึ้นไปหัวหน้าแผนก แต่ไม่มีอะไรเพิ่มเติม แต่ผู้เชี่ยวชาญที่แคบนั้นไม่น่าจะสามารถเพิ่มขึ้นได้ นั่นคือการเพิ่มค่าจ้าง

พนักงานหลายคนรับรอง: หากวัตถุประสงค์ของการจ้างงานของคุณเป็นเพียงการเติบโตในอาชีพ SpetsStroyGaz ไม่เหมาะสำหรับการนำไปปฏิบัติ การหาสถานที่อื่นดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณต้องการทำงานเป็นวิศวกรหรือผู้สร้างไม่ใช่ผู้จัดการสำนักงานหรือผู้ดำเนินการทั่วไป อย่างไรก็ตามการจัดตำแหน่งนี้ไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อผู้สมัคร

ตารางเวลา

ความคิดเห็น SpetsStroyGaz (Izhevsk) รับบวกสำหรับตารางการทำงาน คุณสมบัตินี้มักจะได้รับความสนใจเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงค่าจ้าง ไม่มีใครต้องการทำงานตลอดเวลาและรับเงินสำหรับมัน มันเป็นทางออกปกติและเพียงพอ!

ตารางการทำงานขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณโดยตรง พนักงานออฟฟิศมีสภาพการทำงานที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบายมากขึ้น พวกเขามักจะไปทำงานเป็นกะ แต่ผู้เชี่ยวชาญและคนงานที่แคบมักจะมีทางเลือกเดียวเท่านั้น - วิธีการเปลี่ยน จริงสามารถทำงานเป็นกะได้ มันถูกพบในหลาย ๆ เมืองแม้ว่าจะไม่ได้มีโอกาสเช่นนี้บ่อยนัก

ข่าวดีก็คือไม่มีใครจะทำให้คุณต้องดำเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาทำงานกะ เว้นแต่พนักงานในสำนักงานสามารถทำงานนอกเวลาและเปลี่ยนกะได้ตามข้อตกลงเนื่องจากสถานการณ์ในชีวิต หลายองค์กรมีแนวทางปฏิบัติที่คล้ายคลึงกัน ดังนั้น SpetsStroyGaz จึงได้รับคำวิจารณ์ที่ดีในแง่ของตารางการทำงาน เขาไม่ได้มีความสุขเสมอ แต่โดยทั่วไปมีเงื่อนไขที่เหมาะสม

แพ็คเกจโซเชียล

บริษัท ใด ๆ และแม้กระทั่ง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จจะต้องให้การสนับสนุนแก่พนักงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งให้แพคเกจทางสังคม การปรากฏตัวของมันมักจะบ่งบอกถึงความสมบูรณ์ขององค์กรและนายจ้างโดยรวม SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) แสดงความคิดเห็นได้ดีที่นี่

สิ่งคือในระหว่างการจ้างงานคุณจะได้รับชุดทางสังคมเต็มรูปแบบ ซึ่งรวมถึงการลาจ่ายเงินลาคลอดและลาป่วย นอกจากนี้ยังกำหนดคุณสมบัติและโอกาสทั้งหมดที่องค์กรกำหนดไว้ในสัญญาการจ้างงาน

ที่นี่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเป็นกะมีความพึงพอใจมากขึ้น นอกเหนือจากแพ็คเกจทางสังคมแล้วพวกเขายังได้รับสัญญาว่าจะบำรุงรักษาอย่างเต็มรูปแบบในสถานที่ใหม่ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ นั่นคือเมื่อส่งการเปลี่ยนแปลงพวกเขารับประกันการบำรุงรักษาเต็มรูปแบบ - ที่พักอาหารความบันเทิงบางอย่าง ไม่ต้องสงสัยนี้ดึงดูดหลายคน ที่จริงแล้วคู่แข่งมักจะ“ โยน” พนักงานของพวกเขาบังคับให้พวกเขาจ่ายค่ากะด้วยตนเอง

เงื่อนไขการเข้าพัก

จริงไม่ใช่ทุกอย่างสวยงามเท่าที่ควร SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) ไม่ได้รับความเห็นที่ดีที่สุดในแง่ของเงื่อนไขที่พนักงานทำงานในหน้าที่ ใช่พวกเขาได้รับเงินเต็มจำนวนสำหรับการบำรุงรักษา แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลของความสุข

สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มักบ่นว่าเป็นสภาพความเป็นอยู่ที่ไม่เหมาะสมสำหรับการพักผ่อนและทำงาน บ่อยครั้งที่ผู้คนได้รับหอพักซึ่งไม่มีน้ำอุ่นเพื่อนบ้านบางคนก็ไม่เพียงพอ ไม่ว่าในกรณีใดพนักงานหลายคนพูดถึงเรื่องนี้

โดยหลักการแล้วคุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้ แม้ว่าเงื่อนไขอาจจะดีกว่า บางคนถึงกับจัดหาที่อยู่อาศัยแยกต่างหาก (ชั่วคราว) ด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง อันที่จริงบางครั้งมีสถานการณ์เมื่อ "หลังคาเหนือหัวของคุณ" ที่ให้ไว้ไม่เหมาะสมสำหรับการอยู่อาศัย หวังว่าสำหรับพนักงาน "หรูหรา" ไม่จำเป็นต้อง แม้ว่าในตอนแรกพวกเขาสัญญาว่าคุณจะพักอย่างสะดวกสบายในสถานที่ใหม่ การโกงเล็ก ๆ มักจะบ่นเกี่ยวกับ

การจับคู่

สถานที่แยกต่างหากใน บริษัท ปัจจุบันของเราได้รับการจัดสรรให้กับการประสานงานของกระบวนการทำงาน พนักงานหลายคนให้ความสนใจกับมัน "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) ไม่ได้รับความเห็นที่ดีที่สุดในทิศทางนี้ นอกจากนี้กฎนี้ใช้กับทุกภูมิภาคของรัสเซีย

ทำไม? อะไรคือปัญหา? พนักงานและผู้สมัครหลายคนเน้นว่าการประสานงานนั้นเป็นเวลานานมาก นั่นคือในความเป็นจริงคุณจะได้รับการยอมรับ แต่ไม่มีใครจะจ่ายเงินให้คุณ "รอช่วงเวลา" จะต้องมีชีวิตอยู่กับค่าใช้จ่ายของตัวเองรอทำงาน

ทุกคนไม่ชอบปรากฏการณ์นี้ บ่อยครั้งที่กระบวนการลากบนเป็นเวลาหลายเดือน ในความเป็นจริงพนักงานยังคงว่างงานในช่วงเวลานี้ และหากการทำงานใน บริษัท เป็นรายได้เพียงอย่างเดียวของเขา SpetsStroyGaz ก็จะโยนบุคลากรของตนไปสู่ความเมตตาของโชคชะตา มันผลักผู้หางานที่มีศักยภาพ พวกเขาเชื่อว่าองค์กรไม่โดดเด่นด้วยความมั่นคง ในทางใดทางหนึ่งก็คือ

กำไร

ดังนั้นเราถึงส่วนที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็นแรงจูงใจให้พนักงานทุกคนสำหรับการทำงานและการจ้างงาน มันเกี่ยวกับค่าจ้าง ความคิดเห็น "SpetsStroyGaz" ที่ได้รับในพื้นที่นี้ไม่ใช่สิ่งที่ยกยอที่สุด

ทำไม? เพราะที่นี่เหมือนกับองค์กรที่คล้ายกันเกือบทุกแห่งเป็นเรื่องโกหก เมื่อคุณเป็นลูกจ้างคุณจะได้รับสัญญารายได้สูงซึ่งจ่ายอย่างต่อเนื่องและตรงเวลา พร้อมโบนัสโบนัสโบนัสที่หลากหลาย สรุปสัญญาการจ้างงานบ่งบอกถึงความแตกต่างในการทำงานและรายได้ทั้งหมดของคุณ

แต่ในทางปฏิบัติแล้วจะได้ภาพที่แตกต่าง ที่จริงแล้วรายได้ของคุณจะลดลงหลายครั้ง และพวกเขาจะไม่จ่ายมันตลอดเวลา นั่นคือ SpetsStroyGaz มีความล่าช้าและหนี้คงที่ให้กับพนักงาน เพื่อดับองค์กรของพวกเขาไม่ต้องรีบร้อน บางครั้งผู้คนไม่เห็นเงินเดือนที่นี่ครึ่งปี แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ทำงานและปฏิบัติตามข้อผูกพัน นี่คือความอยุติธรรม

ท่ามกลางความคิดเห็นมากมายที่คุณสามารถเห็นวลี "โยนเงิน" นี่เป็นลักษณะที่แน่นอนของ SpetsStroyGaz (Perm) ความเห็นเกี่ยวกับองค์กรนี้อย่างที่คุณเห็นไม่ดีเสมอไป หากคุณยังไม่พร้อมที่จะรับมือกับความล่าช้าอย่างต่อเนื่องเช่นเดียวกับการจ่ายรายได้ที่ไม่สมบูรณ์คุณไม่ควรรับงานที่นี่ ตามที่คนงานหลายคนแนะนำให้ดูแลประสาทและเวลาของคุณ

ช้อนน้ำผึ้ง

เฉพาะที่นี่เป็นไปไม่ได้ที่จะเห็นผลลบต่อ บริษัท มีความคิดเห็นเชิงบวกมากมายบนอินเทอร์เน็ต "SpetsStroyGaz" บทวิจารณ์ของคนงานอย่างที่เราได้พบได้รับหลากหลาย เนื่องจากนี่ไม่ใช่ บริษัท ที่ดีที่สุดและขยันขันแข็งที่สุดเราจะได้รับความเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับมันได้ที่ไหน

มันไม่มีความลับสำหรับทุกคนที่มีหนึ่งโครงการที่ช่วยให้ได้รับการยกย่องสำหรับองค์กร มันเกี่ยวกับการซื้อความคิดเห็น มันเป็นรูปแบบที่ SpetsStroyGaz ใช้เพื่อดึงดูดพนักงานใหม่ พวกเขาจ่ายเงินให้ผู้คนเพื่อเขียนบทความยกย่องและโฆษณาศักดิ์ศรีของ บริษัท

ในกรณีที่จำเป็น

ข้อสรุปใดที่สามารถดึงออกมาจากสิ่งที่กล่าวมาก่อนหน้านี้? SpetsStroyGaz เป็น บริษัท จริง เธอรับสมัครพนักงานจริงๆและยังให้แพคเกจสังคมพวกเขาและยังสนับสนุนการทำงานกะ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่สถานที่ที่ดีที่สุดในการหางาน

โดยทั่วไปสถานการณ์ที่นี่เหมือนกับในหลาย บริษัท - มีความอยุติธรรมเกี่ยวกับพนักงานและค่าจ้างล่าช้าและการหลอกลวงในส่วนของนายจ้าง หากคุณยังไม่พร้อมที่จะรับมือกับปรากฏการณ์เหล่านี้อย่าติดต่อ SpetsStroyGaz มิฉะนั้นคุณสามารถทำงานที่นี่