วันนี้เราจะหาสิ่งที่ได้รับการตอบรับจากพนักงานของ "องค์ประกอบมือถือ" องค์กรนี้เพิ่งโพสต์ประกาศรับสมัครงานจำนวนมาก มันเป็นไปไม่ได้ใช่ไหม? จะต้องมีเหตุผลบางอย่างสำหรับปรากฏการณ์นี้ และก่อนที่จะติดต่อ บริษัท นี้เพื่อค้นหาความร่วมมือเพิ่มเติมคุณจะต้องศึกษาความคิดเห็นของพนักงาน บางทีสถาบันนี้ควรหลีกเลี่ยง?
อะไรนะ
แต่ก่อนที่คุณจะศึกษาความคิดเห็นของพนักงานของ "องค์ประกอบมือถือ" คุณควรเข้าใจว่าองค์กรนี้ทำอะไรอยู่ บางทีตำแหน่งงานที่วางอยู่อาจไม่เหมาะกับคุณเช่นเดียวกับกิจกรรมของ บริษัท
"องค์ประกอบของอุปกรณ์พกพา" ไม่ได้เป็นเพียงแค่ร้านสื่อสารและเทคโนโลยีมือถือ ที่นี่คุณสามารถซื้อซิมการ์ดของผู้ให้บริการที่แตกต่างกันเช่นเดียวกับโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์เสริมสำหรับพวกเขา โดยทั่วไป บริษัท นี้เป็นซาลอนโทรศัพท์มือถือที่พบได้บ่อยที่สุดซึ่งคุณสามารถติดต่อขอความช่วยเหลือได้ แต่พนักงานคิดอย่างไรเกี่ยวกับกิจกรรมของเขา ฉันควรมาที่นี่หรือไม่
งาน
ประเด็นต่อไปที่ควรคำนึงถึงในระหว่างการจ้างงานคือตำแหน่งงานว่างที่โพสต์ สิ่งที่เป็นที่สำหรับพวกเขาความคิดเห็นของพนักงาน "องค์ประกอบมือถือ" ได้รับการบวกมากขึ้นหรือน้อยลง บริษัท มักจะต้องการพนักงานเก็บเงินและผู้จัดการฝ่ายขาย ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ไม่ได้บ่งบอกถึงหน้าที่และงานเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่ง
โดยทั่วไปในแง่ของตำแหน่งที่เสนอสำหรับการจ้างงานองค์ประกอบมือถือก็เหมือนกับคู่แข่งของมัน นอกเสียจากโฆษณาของพวกเขาดูน่าสนใจยิ่งขึ้น ท้ายที่สุด บริษัท ของเราทุกวันนี้ก็พยายามดึงดูดผู้สมัครเข้ามา การจ้างงานเป็นอย่างไร องค์ประกอบมือถือทำงานอะไรได้บ้าง
การพบกันครั้งแรก
ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์ ในขั้นตอนนี้ความปรารถนาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งมักจะหายไป แต่ในกรณีของ "องค์ประกอบมือถือ" ทุกอย่างเป็นปกติมากขึ้นหรือน้อยลง ประเด็นก็คือในระหว่างการสนทนาครั้งแรกในความเห็นของพนักงานส่วนใหญ่ของ บริษัท พวกเขาจะดำเนินการเจรจาในบรรยากาศที่เป็นกันเอง
สำหรับการสัมภาษณ์ในสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในเมืองของคุณคุณจะต้องนำประวัติส่วนตัวกลับมา ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างมันหายไปมันไม่สำคัญ ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท Mobile Element มักเน้นถึงความจริงที่ว่าแม้นักเรียนจะพร้อมที่จะหางานทำ ดังนั้นคุณอาจไม่มีการศึกษาขั้นสูงและดำเนินการต่อ
ระหว่างการสนทนาคุณจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์มใบสมัครงาน เป็นกระบวนการปกติอย่างสมบูรณ์สำหรับการจ้างงาน คุณไม่ต้องกลัวพวกเขาจะไม่ต้องการความรู้พิเศษจากคุณ ดังนั้นคุณสามารถพูดได้ว่าหลังจากการสัมภาษณ์คุณจะต้องการเข้าร่วม "องค์ประกอบมือถือ" อย่างแน่นอน แต่มันคุ้มหรือไม่
การฝึกอบรมและประสบการณ์
ความคิดเห็นของพนักงาน "องค์ประกอบมือถือ" GC ไม่ได้กระจ่างแจ้งและกระตุ้นให้เริ่มได้รับทันทีหลังจากมีการจ้างพนักงานที่มีศักยภาพ ทำไมมันเกิดขึ้น
ตัวอย่างเช่นการฝึกงานและการฝึกอบรมเป็นความผิด กิจกรรมเหล่านี้ใช้เวลาประมาณ 10 วันจากบุคคล แน่นอนพวกเขาจะไม่ได้รับเงิน ครึ่งแรกของวันที่คุณนั่งฝึกซ้อมครั้งที่สองใช้ไปกับการฝึกฝน ดังนั้นทั้งหมด 10 วัน ไม่สามารถกลับบ้านก่อนเที่ยงคืนได้เนื่องจากการฝึกงานจะดำเนินไปจนถึง 23:00 น. ยาวใช่ไหม
นอกจากนี้ในระหว่างกระบวนการนี้พวกเขาจะไม่สอนอะไรใหม่ให้คุณ เพียงแค่บอกและแสดงผลิตภัณฑ์และวิธีการขาย ในกรณีที่คุณได้ทำงานเป็นผู้จัดการในร้านทำโทรศัพท์มือถือแล้วขั้นตอนนี้อาจถูกข้ามไป แต่ตามกฎของ บริษัท สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้ ปรากฎว่าคุณใช้เวลาประมาณหนึ่งในสามของเดือนไปกับกระบวนการที่ไร้ประโยชน์สำหรับคุณ และเหตุการณ์ประเภทนี้จะอธิบายความคิดเห็นของพนักงานของ "องค์ประกอบมือถือ" ในแง่ลบ อย่างไรก็ตามนักเรียนประเภทนี้ที่เริ่มต้นอาชีพของเขาอาจยังคงมีประโยชน์ในการเรียน
ตารางเวลา
ตารางการทำงานโดยทั่วไปเป็นหัวข้อที่แยกต่างหากซึ่งทำให้ผู้สมัครไม่พอใจบ่อยมาก และความคิดเห็นของพนักงาน "องค์ประกอบมือถือ" (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ) ในแง่นี้ก็ไม่ค่อยดีเท่าไรนัก
ทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้น บางทีคนที่พยายามหางานในร้านทำโทรศัพท์มือถือแล้วรู้ว่าพวกเขาจะเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบาย ใน "องค์ประกอบมือถือ" คุณสามารถเลือกตัวเลือก 2/2, 5/2, 3/2 หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนงานพาร์ทไทม์ โดยหลักการแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นทางเลือกที่ดีมาก วันทำการจะ 8 ชั่วโมงในแต่ละ นั่นคือวิธีที่จะสะกดในสัญญา
แต่ในทางปฏิบัติสิ่งต่าง ๆ บ้าง ตัวอย่างเช่นความเห็นจากพนักงานองค์ประกอบมือถือมักเน้นถึงความจริงที่ว่าตารางการทำงานที่เลือกนั้นถูกละเมิดอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณยังใหม่กับ บริษัท วันทำงานจะอยู่ที่ 12-14 ชั่วโมงโดยไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาและโทรหาคุณแทนซึ่งส่วนใหญ่น่าจะเริ่มทุกวัน ไม่มีความมั่นคงและการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญา นี่เป็นข้อโต้แย้งที่ดีที่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกับ บริษัท
การประกันสังคม
ตามที่พนักงานหลายคนของ บริษัท Mobile Element ไม่มีสิ่งใดที่รับประกันสังคมใน บริษัท นี้ ในขั้นต้นพวกเขาจะสัญญากับคุณ ในทางปฏิบัติทุกอย่างจะเปิดออกประมาณเดียวกันกับตารางงาน ข้อกำหนดของสัญญาถูกละเมิดอย่างต่อเนื่อง
ตัวอย่างเช่นไม่มีพักกลางวัน อย่างเป็นทางการคุณมีสิทธิ์ที่จะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในมื้ออาหารเพียงเห็นด้วยกับทีมของคุณที่จะมาแทนที่กันและเมื่อ จริงถ้าเจ้าหน้าที่สังเกตเห็นว่าคุณไม่อยู่คุณจะได้รับการตำหนิ ในสถานที่ทำงานมีแน่นอนห้าม สูงสุดคือถ้วยกาแฟหรือชาที่จะซ่อนอยู่ที่ไหนสักแห่งภายใต้เครื่องบันทึกเงินสดในร้าน
วันหยุดและวันหยุดที่ชำระเงินมักเป็นสิ่งที่ไม่น่าเชื่อสำหรับองค์ประกอบมือถือ พนักงานรับรอง: คุณจะไม่ประสบความสำเร็จอย่างใดอย่างหนึ่ง จำนวนเงินสูงสุดที่ส่องให้คุณคือวันหยุดโดยค่าใช้จ่ายของคุณเอง หากคุณสามารถสอบถามลาได้คุณจะไม่ได้รับการชำระเงินใด ๆ คุณจะจ่ายทุกอย่างจากกระเป๋าของคุณ โรงพยาบาลจ่ายเงินอย่างน่าสังเวชและแม้จะมีความล่าช้ามาก บางครั้งมันก็ง่ายกว่าที่จะหยุดเวลาด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองเพื่อปรับปรุงสุขภาพของคุณ
หากคุณเป็นผู้หญิงที่วางแผนจะสร้างครอบครัวในไม่ช้าอย่าลืมทำงานที่องค์ประกอบมือถือ สำหรับคุณตามที่พนักงานหลายคนในกรณีนี้มันเสียเวลา บริษัท ไม่จ่ายเงินค่าคลอดบุตรและแม้แต่ "เด็ก" ก็ยังไม่เต็มใจมาก หากปรากฎว่าหญิงตั้งครรภ์ฝ่ายบริหารจะหาทาง“ ผลักดัน” เธอออกจากที่ทำงานโดยขัดต่อกฎหมาย นี่คือ "องค์ประกอบมือถือ" แม้ว่าเหตุการณ์ที่คล้ายกันจะสังเกตเห็นไม่เพียง แต่ในนายจ้างที่ได้รับ
เงินเดือน
ความคิดเห็นของพนักงาน "องค์ประกอบมือถือ" (มอสโกหรือเมืองอื่น - ไม่สำคัญ) จะแย่ที่สุดในแง่ของค่าจ้าง ในขั้นต้นคุณจะได้รับสัญญา "รายได้" สีขาวและยังดีมาก ผู้จัดการฝ่ายขายใน บริษัท ได้รับเงินประมาณ 15,000 รูเบิล ดึงดูดใจใช่ไหม นอกจากนี้คุณสามารถเพิ่มโบนัสและเปอร์เซ็นต์ยอดขายที่หลากหลาย แน่นอนทั้งหมดนี้สามารถดึงดูดผู้สมัครใหม่ให้กับองค์กร
หลังจากการจ้างงานจะกลายเป็นที่ชัดเจนว่าตามเอกสารเงินเดือนของคุณจาก 8,000 ถึง 10,000 รูเบิลนั่นคือมันอยู่ในค่าครองชีพในภูมิภาคของคุณ แล้วการหลอกลวงที่สัญญาไว้ 15-20 หมื่นที่ไหน? ปรากฎว่าคุณไม่ต้องพึ่งพารายได้ปกติอีกต่อไป
คุณสามารถลืมเกี่ยวกับพรีเมี่ยมและร้อยละของยอดขาย พวกเขาจะไม่เกิดขึ้นหรือหักสำหรับการประพฤติผิดและการกำกับดูแลต่างๆภายใต้หน้ากากของค่าปรับ พนักงานหลายคนยอมรับ: หารายได้จากการแจกจ่ายแผ่นพับที่พบบ่อยที่สุดบนถนนภายใต้หน้ากากของผู้สนับสนุนและมากกว่าใน "องค์ประกอบมือถือ"
บทลงโทษ
บางทีคุณไม่ควรลืมว่าแต่ละ บริษัท มี "แท่ง" ของตัวเองเพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงาน ความคิดเห็นของพนักงานองค์ประกอบมือถือเน้นว่าการลงโทษและค่าปรับเป็นเรื่องธรรมดาใน บริษัท นี้
โดยวิธีการสำหรับสิ่งที่พวกเขาจะถูกกำหนดกับคุณหนึ่งสามารถเดาได้ ฝ่ายบริหารจัดจำหน่ายพวกเขาดังนั้นจะพูดตามอารมณ์ของพวกเขา คุณสายหรือเปล่า? ละเอียด. กินข้าวเที่ยง? ไม่อนุญาต อย่าออกไปทำงาน? การลงโทษ โดยทั่วไปตามพนักงานส่วนใหญ่การหางานที่องค์ประกอบมือถือต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าประมาณ 60% ของรายได้ของคุณได้รับการรับรองให้ไปจ่าย "หนี้สิน" ให้กับ บริษัท ผู้บริหารจะพบสิ่งที่จะบ่นเกี่ยวกับ อย่างที่คุณเห็นอิลิเมนต์มือถือนั้นห่างไกลจากนายจ้างที่ดีที่สุด เขาถูกขึ้นบัญชีดำในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและมอสโก บางทีในเมืองของคุณเขาก็อยู่ที่นั่นด้วย?
