คนหลักฟังดูภาคภูมิใจโดยเฉพาะเมื่อพูดถึงอาชีพ ยิ่งระดับของตำแหน่งสูงเท่าไหร่พนักงานก็จะยิ่งรู้สึกดีขึ้น: ยิ่งสำคัญมากขึ้นในโครงสร้างของ บริษัท สามารถส่งผลกระทบต่อกระบวนการที่นำผลลัพธ์ที่แท้จริงมาเสนอแนะสำหรับการย้ายทีมไปสู่เป้าหมาย
ยิ่งโพสต์ในระดับที่สูงกว่าระดับความรับผิดชอบที่สูงขึ้น ในความพยายามเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ดีพนักงานมักไม่เข้าใจว่าเขาจะต้องแบกรับความรับผิดชอบในการดำเนินงานและการไม่ปฏิบัติตามประเด็นของรายละเอียดของงาน
เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาความขัดแย้งเมื่อจ้างพนักงานมีความจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรควรมีสิทธิ์หน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงาน รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ จะถูกเก็บไว้ในสำนักงานและไม่ต้องเปิดเผย
ใครคือผู้เชี่ยวชาญหลัก?
หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนกหรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาต
เพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งให้โพสต์มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยวิชาชีพหรือการศึกษาที่ไม่ใช่วิชาชีพและหลักสูตรการฝึกอบรมหรือการอบรมขึ้นใหม่ที่เหมาะสม ประสบการณ์การทำงานตามอาชีพหรือในหน่วยงานที่เหมาะสมควรมีอย่างน้อยห้าปี ประสบการณ์ในการทำงานพิเศษเป็นจุดสำคัญหากมีการเขียนคำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของการบริหารอำเภอ บ่อยครั้งที่ไม่มีทักษะที่จำเป็นและประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการใช้ความรู้เชิงทฤษฎีมันเป็นไปไม่ได้ที่จะได้ตำแหน่งในการบริหาร รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญเป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการทำความคุ้นเคยกับการนัดหมาย
อะไรคือแนวทางในการทำงาน
คำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญกำหนดให้เขาได้รับคำแนะนำในการทำงานของเขาโดยกฎระเบียบรวมทั้งการกระทำตามกฎหมายแนวทางและวัสดุที่ใช้ในระเบียบวิธีที่ควบคุมกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง เขายังได้รับคำแนะนำจากกฎบัตรคำสั่งซื้อและคำแนะนำของผู้นำและรายละเอียดงานของเขาทันที
ความรู้ที่จำเป็น
ขึ้นอยู่กับสาขาที่ผู้เชี่ยวชาญหลักทำงานความรู้ที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงงาน
ในด้านเทคนิคเช่นในการก่อสร้างประเด็นสำคัญและพื้นฐานที่คุณจำเป็นต้องรู้คือ:
- แนวทางที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างการกำหนดงบประมาณกฎการติดตั้งการดัดแปลงการประกอบใหม่โครงการก่อสร้าง
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการกำหนดราคาในการก่อสร้าง
- พื้นฐานการบัญชีขั้นตอนการรวบรวมเอกสารการรายงาน
- เทคนิคที่ใช้ในการวิเคราะห์กิจกรรมทางเศรษฐกิจและตัวชี้วัดทางการเงิน
- กฎสำหรับการดำเนินงานติดตั้งและก่อสร้างมาตรฐานของ OT และ DB รวมถึงข้อควรระวังด้านความปลอดภัย (ความปลอดภัยจากอัคคีภัย) สุขาภิบาลอุตสาหกรรม
- ข้อกำหนดทางเทคนิคเศรษฐกิจสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ใช้กับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการก่อสร้างและการออกแบบ
ข้อกำหนดทางการศึกษา
ในด้านการศึกษาพนักงานมีกฎและข้อบังคับที่แตกต่างกัน ดังนั้นความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่พื้นฐานควรแตกต่างกัน
รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกการศึกษากำหนดให้เขารู้ว่า:
- อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก
- การเรียนการสอน;
- พื้นฐานของสุขอนามัยและสรีรวิทยา
- ทฤษฎีตลอดจนวิธีการจัดการในระบบการศึกษา
- เทคโนโลยีสำหรับการวินิจฉัยสาเหตุและวิธีการที่ขัดแย้งกันในการแก้ไขปัญหา
- กฎของตารางการทำงานภายในในสถาบันการศึกษา;
- ปลูกฝัง TB, OT, PB;
- กฎหมายในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
หากคุณเปรียบเทียบคะแนนจะเห็นได้ว่ารายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหัวหน้าและผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษามีทั้งจุดเดียวกันและแตกต่างกันโดยพื้นฐาน บนพื้นฐานนี้สามารถสันนิษฐานได้ว่าสำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในระดับสูงความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานที่ยอมรับโดยทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับกฎทั่วไปของการดำเนินงานความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานและการกระทำและข้อบังคับเฉพาะ การควบคุมกิจกรรมเฉพาะด้าน
ข้อกำหนดสำหรับพนักงานบริการเทศบาล
พนักงานบริการเทศบาลและฝ่ายธุรการมีข้อกำหนดคุณสมบัติที่เข้มงวดที่สุด เนื่องจากความจริงที่ว่าพนักงานเหล่านี้ต้องสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่องนอกเหนือจากการศึกษาและความรู้ผู้เชี่ยวชาญยังต้องมีความสามารถส่วนบุคคลในลักษณะที่แน่นอน
ข้อกำหนดสำหรับความรู้ระดับมืออาชีพ:
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง, รัฐธรรมนูญ, คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, คำสั่งและคำสั่งของรัฐบาล;
- การกระทำเชิงบรรทัดฐานและเอกสารทางราชการที่กำหนดขอบเขตของกิจกรรมที่นำไปใช้กับการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะ
- ความรู้พื้นฐานของการจัดระเบียบแรงงานและคณะกรรมการ
- คุณสมบัติที่จำเป็นของกระบวนการบริการ
- กฎและมาตรฐานของมารยาททางธุรกิจ
- ปัญหาทั่วไปของเวิร์กโฟลว์การจัดเก็บและการส่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ
ข้อกำหนดที่ใช้กับทักษะระดับมืออาชีพรายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานเทศบาลในรายการโดยละเอียดและพร้อมใช้งาน ผู้เชี่ยวชาญหลักจำเป็น:
- มีทักษะในกิจกรรมในสาขาที่สอดคล้องกับจุดสนใจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- การวางแผนชั่วโมงทำงานการวิเคราะห์ในสาขาที่รับผิดชอบ
- การประยุกต์ใช้ประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานที่มีคุณสมบัติมากขึ้น
- การใช้เครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัยและการเตรียมวัสดุ
ความต้องการพิเศษ
นอกเหนือจากข้อกำหนดทั่วไปแล้วข้อกำหนดพิเศษจะถูกนำเสนอต่อผู้เชี่ยวชาญของสถาบันเทศบาลซึ่งมีข้อกำหนดเพิ่มเติม รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญควรมีรายการข้อกำหนดเหล่านี้
เหล่านี้รวมถึง:
- ความรู้เกี่ยวกับระบบที่ช่วยโต้ตอบกับองค์กรและประชาชน
- ความรู้เกี่ยวกับระบบบัญชีงานที่ให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามโดยหน่วยงานกลางของปัญหาพื้นฐานเช่นเดียวกับฟังก์ชั่น;
- ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน
- ความรู้เกี่ยวกับระบบที่จัดการทรัพยากรสารสนเทศของรัฐ
- ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลและแนวคิดการวิเคราะห์ที่จัดเตรียมการประมวลผลการวิเคราะห์ข้อมูลและการเก็บรักษา
- ความรู้เกี่ยวกับระบบที่ให้ความปลอดภัยของข้อมูล
- ความรู้เกี่ยวกับระบบและโปรแกรมการจัดการการปฏิบัติงาน
ทักษะวิชาชีพที่จำเป็น
จุดสำคัญที่จำเป็นในการทำงานของทักษะวิชาชีพมีการกำหนดไว้ในรายละเอียดงาน หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากฝ่ายบริหารมีความสนใจเป็นพิเศษในทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับผู้คน ท่ามกลางความต้องการที่เกี่ยวข้องกับมืออาชีพคือ:
- ความสามารถในการทำงานกับระบบการมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรและประชาชน
- ความสามารถในการทำงานกับระบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนก
- ประสบการณ์กับระบบจัดเก็บข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และการประมวลผลข้อมูล
คนงานเทศบาล
พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่ตกลงและจัดตั้งขึ้นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของการบริการเทศบาลเพื่อรับรางวัลทางการเงินเรียกว่าพนักงานเทศบาล
บริการเทศบาลเป็นบริการของรัฐบาลท้องถิ่น เหล่านี้รวมถึงเทศบาลและคณะกรรมการบริหารเมือง
พนักงานที่ทำงานในหน่วยงานเหล่านี้เป็นพนักงานเทศบาล ข้อกำหนดที่ใช้กับพวกเขาถึงระดับสูง พนักงานของกรณีเหล่านี้จะต้องมีคุณภาพการสื่อสารและเป็นมืออาชีพ เป็นตัวแทนของอำนาจในเมืองของพวกเขาคนงานเหล่านี้จะต้องตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนที่สุด
รายละเอียดงานของพนักงานเทศบาลควบคุมสิทธิและหน้าที่ของพนักงานเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญหลักถูกแยกออกเป็นบุคคลที่รับผิดชอบมากที่สุด
สิทธิของพนักงาน
นอกเหนือจากหน้าที่พนักงานแต่ละคนมีสิทธิ พนักงานเทศบาลจะไม่มีข้อยกเว้น
พนักงานมีสิทธิ์:
- เพื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดหน้าที่สิทธิในตำแหน่งของเขา;
- ทำความคุ้นเคยกับเกณฑ์สำหรับการประเมินคุณภาพงานของเขา;
- เพื่อรับการสนับสนุนด้วยวัสดุและพื้นฐานทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามหน้าที่รับผิดชอบทันที
- รับค่าจ้างและค่าตอบแทนอื่นตามลำดับด้วยกฎหมายแรงงานสัญญาจ้างงานและกฎหมายว่าด้วยการบริการเทศบาล
- ในวันหยุดซึ่งมั่นใจได้จากการจัดตั้งชั่วโมงทำงานมาตรฐานเช่นเดียวกับการให้วันหยุดพักผ่อนและการลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างทุกปี
- รับวัสดุและข้อมูลตามที่กำหนดเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- ให้คำแนะนำในการปรับปรุงองค์กรปกครองตนเองในระดับภูมิภาค
- มีส่วนร่วมในการประกวดราคาสำหรับการโพสต์บนพื้นฐานการแข่งขันในความคิดริเริ่มของตัวเอง;
- ได้รับการศึกษาเพิ่มเติมด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา
คำบรรยายลักษณะงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกควรมีรายการการกระทำและข้อบังคับที่ชัดเจนซึ่งควบคุมการทำงานของแผนกและพนักงานที่รวมอยู่ในนั้น
