การจัดการอาชีพ

วิศวกร 1, 2 และ 3 ประเภท การกำหนดหมวดหมู่ให้กับวิศวกร

สารบัญ:

วิศวกร 1, 2 และ 3 ประเภท การกำหนดหมวดหมู่ให้กับวิศวกร
Anonim

วิศวกรคือผู้ที่มีส่วนร่วมในอุปกรณ์ทางเทคนิคต่าง ๆ พื้นฐานของกิจกรรมของพวกเขามุ่งเน้นไปที่การทำให้ทันสมัยหรือเพิ่มประสิทธิภาพการแก้ปัญหาเหล่านั้นที่มีอยู่ในปัจจุบัน ผู้เริ่มต้นในเรื่องนี้มีส่วนร่วมในการสังเกตโดยตรงหรือการปรับอุปกรณ์ทางเทคนิคเท่านั้น

คนงานมีการเข้าถึงเทคโนโลยีหน่วยหรืออุปกรณ์ต่างกันทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของวิศวกร พวกเขายังมีสิทธิและหน้าที่ต่าง ๆ ดังนั้นด้วยการเติบโตของหมวดหมู่ช่วงของการทำงานจะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับค่าจ้าง

การจัดหมวดหมู่ผิวเผินของวิศวกร

ในทางปฏิบัติในประเทศมีวิศวกรประเภทต่อไปนี้:

  1. ไม่มีหมวดหมู่ คนงานที่มีความเชี่ยวชาญนี้จะสามารถดำเนินการได้ง่ายที่สุดเท่านั้น ยิ่งกว่านั้นพวกเขาไม่ควรทำการตัดสินใจใด ๆ หากพวกเขาไม่ได้รับการตรวจสอบจากมืออาชีพที่มีคุณสมบัติมากกว่านี้
  2. 3 หมวดหมู่ คนงานดังกล่าวสามารถรับมือกับหน้าที่ของวิศวกรที่อธิบายไว้ข้างต้น นอกจากนี้พวกเขาสามารถพัฒนาภาพวาดอย่างง่าย โดยธรรมชาติพวกเขาจะดำเนินงานทั้งหมดภายใต้การดูแลอย่างเข้มงวดของผู้เชี่ยวชาญในประเภทที่สูงขึ้น
  3. 2 หมวดหมู่ คนงานรับมือกับหน้าที่ที่ระบุไว้ข้างต้นและไม่มีการควบคุมดูแลของมืออาชีพ นอกจากนี้พวกเขายังสามารถเข้าถึงการพัฒนาภาพวาดสำหรับชิ้นส่วนเดี่ยวหรือหน่วยขนาดเล็กได้ง่าย ในบางกรณีผู้ออกแบบรวบรวมชิ้นส่วนดังกล่าวอย่างอิสระตามแบบที่สร้างขึ้น
  4. 1 หมวดหมู่ พนักงานทำการดำเนินการข้างต้นทั้งหมด นอกจากนี้หากหัวหน้าหรือหัวหน้าวิศวกรให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการสร้างหน่วยใหม่วิศวกรก็สามารถทำได้และต้องทำให้สำเร็จ

วิศวกรชั้นนำสามารถสังเกตได้ เขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมดที่ใช้ในองค์กร นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพระบบและแอสเซมบลีที่มีอยู่พัฒนาอุปกรณ์ที่จะแข่งขันได้มากขึ้น

วิศวกร 3 ประเภท

วิศวกรประเภทที่ 3 เป็นผู้ดำเนินการที่ดำเนินการตามคำสั่งและคำแนะนำของผู้บริหารระดับสูง โดยปกติแล้วบทบาทของผู้เล่นจะมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น แม้ว่าความจริงที่ว่าวิศวกรจะทำงานพื้นฐานของงานของเขาภายใต้การดูแลอย่างเข้มงวดเขาสามารถทำบางอย่างด้วยตัวเอง:

  • เลือกวัสดุเสริมที่จะสะดวกสำหรับเขาที่จะใช้
  • พัฒนาทักษะของตนเองและเรียนรู้เนื้อหาที่จำเป็น
  • พัฒนาเอกสารลงนามก่อนส่งมอบให้กับหัวหน้า

ดังนั้นแม้จะมีภาระผูกพัน จำกัด วิศวกรทุกประเภทที่ 3 จึงเป็นหน่วยงานอิสระซึ่งจำเป็นต้องประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญ

วิศวกร 2 ประเภท

วิศวกรประเภท 2 ในการดำเนินกิจกรรมของเขาควรได้รับคำแนะนำจากเอกสารข้อบังคับขององค์กรที่เขาทำงานอยู่ นอกจากนี้ในความสามารถของเขาอยู่ที่การพัฒนางบประมาณและเอกสารอื่น ๆ

ตามกฎแล้วงานหลักของวิศวกรประเภทที่ 2 คือการรับงานจากผู้บริหารระดับสูงจากนั้นจึงแบ่งระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา แต่นอกเหนือจากนี้เขาต้องประสานงานเอกสารและกิจกรรมกับแผนกอื่น ๆ โดยธรรมชาติแล้ววิศวกรไม่ควรเบี่ยงเบนจากคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติมากกว่านี้

วิศวกรหมวด 1

วิศวกรประเภท 1 มีสิทธิและความรับผิดชอบมากขึ้น ด้วยการเติบโตของความรับผิดชอบค่าแรงก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เขาอาจมีพนักงานรองที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะจะถูกกำหนดโดยทิศทางของวิศวกรและองค์กร

วิศวกรหมวดที่ 1 จะรับผิดชอบ:

  • ความล้มเหลวหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม นอกจากนี้หากผู้ใต้บังคับบัญชาของวิศวกรไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนผู้จัดการจะเป็นผู้รับผิดชอบ
  • ความผิดที่กระทำในหลักสูตรการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นหากไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังเพื่อความปลอดภัยในระหว่างการปฏิบัติงานวิศวกรจะเป็นผู้รับผิดชอบ สิ่งนี้ใช้กับกรณีที่ไม่มีใครบาดเจ็บในวัณโรค
  • ก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุขององค์กร

โดยธรรมชาติแล้วภาระผูกพันจำนวนหนึ่งนั้นจ่ายด้วยเงินเดือนที่สูงเพราะมิฉะนั้นจะไม่มีใครต้องการรับผิดชอบเช่นนั้น

การกำหนดหมวดหมู่

การมอบหมายหมวดหมู่ให้วิศวกรดำเนินการตามผลลัพธ์ของการรับรอง โดยปกติเวลาจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานของรัฐ แต่บางครั้ง บริษัท ขนาดใหญ่หรือองค์กรธุรกิจจ้างคณะกรรมการอิสระเมื่อพวกเขาเชื่อว่าพนักงานหนึ่งคนขึ้นไปสามารถพัฒนาทักษะ มิฉะนั้นวิศวกรต่อไปนี้สามารถไว้วางใจในการพัฒนาความเป็นมืออาชีพ:

  • ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับสูงและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีสำหรับประเภทที่ 3
  • ประเภทที่ 2 ถูกส่งมาโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสูงและมีประสบการณ์ของพนักงานประเภท 3 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
  • ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสูงและมีประสบการณ์ของพนักงานประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีส่งไปยังหมวดที่ 1

ดังนั้นหมวดหมู่จะถูกกำหนดให้กับวิศวกรทุกสามปี บางครั้งเวลานี้ลดลงเหลือ 2 ปีหากผู้เชี่ยวชาญทำงานในสภาวะที่ยากลำบากหรือทำหน้าที่ของพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงกว่าเป็นการชั่วคราว แน่นอนโดยมีเงื่อนไขว่าเขาทำงานที่ยอดเยี่ยมกับกิจกรรมของเขา

หน้าที่รับผิดชอบของวิศวกรกระบวนการ

วิศวกรเทคโนโลยี (ประเภทและประสบการณ์การทำงานไม่สำคัญ) มีส่วนร่วมในการนำเทคโนโลยีใหม่เข้าสู่กระบวนการผลิตที่ได้มาตรฐานที่องค์กร การกระทำทั้งหมดของเขาจะเน้นไปที่กฎพื้นฐานสองข้อ:

  1. ลดต้นทุนการผลิต
  2. เพิ่มผลผลิตในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน

เนื่องจากงานของนักเทคโนโลยีเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของ บริษัท ผู้บริหารจะต้องแจ้งให้เขาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของเขา

วิศวกรเทคโนโลยีแต่ละคนของหมวด 1, 2, 3 และไม่มีมันต้องมีความรู้บางอย่าง พวกเขารวมถึงการออกกฎหมายมาตรฐานของรัฐสำหรับอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ข้อมูลอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ขององค์กรและอื่น ๆ

หน้าที่รับผิดชอบของวิศวกรออกแบบ

นักออกแบบทำงานร่วมกับอุปกรณ์ภาพวาดและเครื่องมือ วิศวกรดังกล่าวจะต้องมีความรอบรู้ในวงจรและอุปกรณ์ หากจำเป็นเขาจะต้องปรับเปลี่ยนให้ทันสมัยหรือวาดภาพดังกล่าวซึ่งจะช่วยให้คนอื่น ๆ ประกอบอุปกรณ์ที่ทันสมัยและเทคโนโลยีมากขึ้น เป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดความรับผิดชอบของนักออกแบบโดยเฉพาะเนื่องจากพวกเขาจะขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กรรวมถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

วิศวกรออกแบบมี 3 ประเภท แต่ละคนตามลำดับช่วยให้คุณสามารถทำงานในระดับที่แตกต่างกัน ในระหว่างการดำเนินกิจกรรมของเขานักออกแบบใช้สิ่งต่อไปนี้:

  • เครื่องมือวาด
  • ซอฟต์แวร์ที่สร้างขึ้นหรือพัฒนาเป็นพิเศษ
  • คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลโดยตรง
  • เครื่องมืออัตโนมัติ

บางครั้งวิศวกรดังกล่าวได้รับอนุญาตให้ใช้เครื่องมืออื่น แต่อาวุธหลักของพนักงานคือประสบการณ์และความเป็นมืออาชีพของเขา

หน้าที่รับผิดชอบของวิศวกรออกแบบ

วิศวกรออกแบบทุกประเภทมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการทั้งหมดหรือบางส่วนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ระหว่างการดำเนินการองค์ประกอบต่อไปนี้สามารถใช้ได้:

  • เทคโนโลยี
  • ประสบการณ์ส่วนตัว.
  • เครื่องมืออัตโนมัติ
  • อุปกรณ์ทันสมัยต่าง ๆ ในประเทศหรือต่างประเทศ

ไม่ว่าจะเป็นวิศวกรออกแบบประเภทใดคนทำงานที่เกี่ยวข้องควรมีความรู้เป็นจำนวนมาก พวกเขารวมถึงเทคโนโลยีการออกแบบใด ๆ เช่นเดียวกับการคำนวณทางเทคนิคและวิธีการสำหรับการใช้งานของพวกเขา มันควรจะสังเกตมาตรฐานและ GOST ซึ่งอยู่ในระดับเดียวกันกับความปลอดภัย ความรู้ภายนอกใด ๆ ก็ยินดีต้อนรับ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องได้รับค่าตอบแทนจากฝ่ายบริหาร

สิทธิ์วิศวกร

วิศวกรทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์หรือความเป็นมืออาชีพของพวกเขามีสิทธิ์บางอย่าง พวกเขามีดังนี้:

  • เพื่อเสนอวิธีการจัดการต่างๆเพื่อช่วยปรับปรุงสภาพการทำงานและจัดระเบียบให้มากขึ้น
  • ใช้วรรณกรรมและวัสดุทางวิทยาศาสตร์เพื่อช่วยคุณรับมือกับความรับผิดชอบ นั่นคือวิศวกรคนใดไม่จำเป็นต้องจดจำข้อมูลทั้งหมดด้วยใจเขาสามารถใช้หนังสือหรือนิตยสารเป็นครั้งคราว
  • ผ่านการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยองค์กรหรือรัฐ ในกระบวนการพวกเขาสามารถได้รับหมวดหมู่ใหม่เช่นเดียวกับที่ยังคงอยู่ในระดับเดียวกันของการรับรอง
  • การฝึกอบรมเพิ่มเติมกับผลที่ตามมาทั้งหมด นั่นคือหลังจากได้รับหมวดหมู่ใหม่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจำนวนมากสภาพการทำงานที่ดีขึ้นรายการใหม่ในสมุดงานและอื่น ๆ

นอกเหนือจากที่กล่าวมาข้างต้นแล้ววิศวกรยังมีโอกาสที่จะได้รับสิทธิทั้งหมดที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศที่มีการดำเนินงาน

ความรับผิดชอบของวิศวกร

วิศวกรทุกประเภทมีความรับผิดชอบ มันเป็นดังนี้:

  1. การปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนดเวลา
  2. องค์กรของกิจกรรมแรงงานส่วนบุคคลการปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำในเวลาที่กำหนด
  3. การปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยรวมถึงกำหนดการที่กำหนดไว้ที่องค์กร
  4. การบำรุงรักษาเอกสารซึ่งจะแสดงรายละเอียดกิจกรรมของวิศวกร
  5. หากมีพนักงานที่อยู่ในสังกัดหัวหน้าจะรับผิดชอบโดยตรงต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตน
  6. หากมีการฝ่าฝืนข้อควรระวังด้านความปลอดภัยในระหว่างกระบวนการทำงานวิศวกรจะต้องดำเนินมาตรการและแจ้งให้ฝ่ายจัดการทราบในเวลาที่เหมาะสม

หากมีการละเมิดวินัยแรงงานวิศวกรจะต้องรับผิดชอบตามกฎหมาย มันจะขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการประพฤติมิชอบ ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถถูกบังคับให้จ่ายค่าปรับค่าแรงค่าแรงการจับกุมหรือการลิดรอนทรัพย์สิน

ข้อสรุป

เป็นที่ทราบกันดีว่าวิศวกรประเภทใดมีอยู่ในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามในการที่จะเป็นมืออาชีพที่แท้จริงในสาขาของคุณเพื่อให้อยู่ในสถานะที่ดีกับผู้บังคับบัญชาของคุณและเพื่อให้ได้รับเงินก้อนโตคุณต้องทำงานหนักและเรียนรู้ มิฉะนั้นประสบการณ์หรือความพยายามที่จะไม่ได้รับหมวดหมู่ใหม่จะช่วยปรับปรุงความเชี่ยวชาญของพวกเขา นอกจากนี้ขอแนะนำให้ตรวจสอบการเปิดตัวของบทบัญญัติใหม่เทคโนโลยีและวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์ วิศวกรเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่ต้องปฏิบัติตามสิ่งที่ค้นพบสมัยใหม่มิฉะนั้นพวกเขาจะสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน