ตอนนี้คำว่า "ผู้จัดการ" นั้นแพร่หลายและได้รับการยอมรับอย่างมาก ในเวลาเดียวกันมีเพียงไม่กี่คน (โดยเฉพาะในหมู่นายจ้าง) ที่จำได้ในเวลาที่คำนี้หมายถึงผู้นำผู้ดูแลระบบหรือผู้จัดการ ดังนั้นคุณสามารถพบกับ "ผู้จัดการเขตแดน" ที่ว่างและรู้สึกประหลาดใจเมื่อพบว่ามันหมายถึงแค่ภารโรง แนวคิดของ“ เสมียน” ถูกลืมไปนานแล้วและล้าสมัยไปแล้ว มันคืออะไรตอนนี้อาจมีเพียงนักอินเทอร์เน็ตเท่านั้นที่รู้ และเมื่อมันเป็น "ชื่อ" ที่เคารพอย่างสมบูรณ์
ที่มาของคำและคำพ้องความหมาย
ถ้าคุณทำตามการแปลที่แน่นอนเสมียนคือเสมียน ในสหราชอาณาจักรสมัยจักรวรรดิหรือที่เรียกว่าพนักงานออฟฟิศขนาดเล็ก ความหมายของคำนี้ยังคงเหมือนเดิมในยุโรปตะวันตกทุกวันนี้ ยิ่งกว่านั้นมีบางอย่างที่เหมือนโพสต์หรือชื่อ; คำนี้มีความหมายว่าบุคคลที่มี "ชื่อ" นี้เป็นผู้สมัครรับตำแหน่งในศาลหรือกำลังจะกลายเป็นทนายความ แน่นอนในรัสเซียไม่มีคุณสมบัติดังกล่าว ในเวลาซาร์ฟังก์ชันของเสมียนดังกล่าวถูกดำเนินการโดยเสมียน ตอนนี้เสมียนเป็นชื่อที่น่ารังเกียจออกแบบมาเพื่อเน้นความสำคัญของบุคคลและงานสีเทาน่าเบื่อหน่ายและไม่สำคัญที่เธอแสดง ในทางตรงกันข้ามคำจำกัดความที่ใช้คือ“ แพลงก์ตอนสำนักงาน”“ จิตวิญญาณกระดาษ” และ“ คนงานปกขาว” อย่างอดทนยิ่งขึ้น
“ ความนิยม” ความเห็นและเหตุผลที่ไม่ตรงกับความคิดเห็นของนายจ้าง
คนส่วนใหญ่มองข้ามพนักงานออฟฟิศโดยเชื่อว่าเสมียนเป็นคนชั่วที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่มีหน้าที่ป่องชั่วโมงทำงานจะสูญเปล่าและทุกคนที่กลายเป็นแพลงก์ตอนในสำนักงานจะไม่เพิ่มความสูงอย่างเป็นทางการใด ๆ ใส่ใจ. ในบางวิธีแนวคิดนี้มีความชอบธรรม: หน้าที่ที่เสมียนต้องปฏิบัติตามนั้นมักจะเบลอเกินไป คนมักจะลืมว่าชื่อนี้“ รับ” ยังนักบัญชีทนายความและเลขานุการด้วยตัวเอง แต่หากไม่มีพวกเขาคุณจะไม่ได้รับเงินเดือนหรือความคุ้มครองในกรณีที่เกิดปัญหากับหน่วยงานตรวจสอบ และ“ paper shifters” ที่เรียบง่ายช่วยให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ก้าวหน้ากว่า พนักงานทำหน้าที่น่าเบื่อหน่ายไม่น่าเบื่อและมักเบื่อหน่าย เป็นความจริงที่ว่าพวกเขาส่วนใหญ่กลับบ้านนาทีต่อนาทีในตอนท้ายของวันทำงาน - แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาทำสิ่งที่พวกเขาได้รับมอบหมายอย่างซื่อสัตย์และสิ่งที่พนักงานสร้างสรรค์อื่น ๆ ดูถูกเหยียดหยาม 8 ชั่วโมง นั่นคือเหตุผลที่รายการของตำแหน่งงานว่างสำหรับงานที่มีชื่อเสียงดังกล่าวไม่เคยขาดแคลน
ประโยชน์สถานะ
สิ่งที่น่าดึงดูดใจคืองานที่เสมียนทำ ประการแรกความมั่นคงในระดับสูง เมื่อมีความเชื่อที่ดีและมีแนวโน้มที่จะเกิดความเบื่อหน่ายคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพรุ่งนี้จะไม่ทำให้คุณตกใจ ในเวลาเดียวกันงานค่อนข้างเบาและมักจะได้รับเงินค่อนข้างดี แม้จะมีความคิดเห็นทั่วไปว่าพนักงานเป็นความเมื่อยล้านิรันดร์โอกาสของอาชีพที่ประสบความสำเร็จมีอยู่อย่างชัดเจน จริงการเติบโตอาจใช้เวลาค่อนข้างนาน หาก บริษัท ที่คุณทำงานมีขนาดใหญ่คุณสามารถได้รับโบนัสเพิ่มเติม - โดยปกติแล้วพวกเขาจะมีทั้งระบบเงินสดและความเป็นไปได้เช่นเงินกู้อ่อน ในเวลาเดียวกันคุณยังคงเป็นพนักงานและจำนวนสูงสุดที่คุณเสี่ยงต่อการสูญเสียคืองาน และความรับผิดชอบต่อหน่วยงานของรัฐทั้งหมดไม่ได้อยู่กับคุณ แต่กับเจ้าขององค์กร และถ้าคุณมีเรื่องส่วนตัวคุณก็ปิดท้ายด้วย“ เสีย” แต่จ่ายเวลา
เรามีอะไรในข้อเสีย
ไม่ว่าจะเป็นเสื้อผ้าที่สดใสหรือการเจาะในสถานที่ที่โดดเด่นหรือการตัดผมที่สลับซับซ้อนสำหรับผู้ชายมักจะมีใบหน้าที่เกลี้ยงเกลาเสมอ การแต่งกายมักจะต้องปฏิบัติตามในทุกองค์กร อาชีพจะเติบโตอย่างช้าๆ - เป็นไปได้ยากที่จะประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วและสดใส "ทันที" และที่สำคัญที่สุด - การทำงานที่ซ้ำซากทำให้เกิดความล่าช้าและทำให้เกิดความงุนงงหากไม่ได้ถูกต่อต้าน เพื่อที่จะไม่กลายเป็นแพลงก์ตอนเพียงอย่างเดียวเราต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องมุ่งมั่นที่จะได้รับทักษะและความรู้ใหม่ ๆ และถ้าคุณไม่ผ่อนคลายอย่าไปกับสายงานสถานะของเสมียนจะไม่กลายเป็น "การวินิจฉัย" ของคุณไปตลอดชีวิต
