สถิติระบุว่าหนึ่งในอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในอีกยี่สิบปีข้างหน้าจะเป็นอาชีพของสถาปนิก ในอดีตความนิยมของคนงานในสาขานี้ในประเทศของเรานั้นต่ำกว่าวิธีการที่เป็นประโยชน์ต่อการก่อสร้างภาคเอกชนและการวางผังเมือง บ้านสร้างแผงและ "ครุสชอฟ" ทั้งรุ่นถูกสร้างขึ้นโดยไม่เกี่ยวข้องกับมืออาชีพมากนัก
อย่างไรก็ตามเวลามีการเปลี่ยนแปลง ตลาดการก่อสร้างต้องการความคิดใหม่ ๆ ต้องการวิธีการที่ทันสมัยและมีความสามารถในการดำเนินโครงการก่อสร้าง ดังนั้นงานของสถาปนิกจึงมีชื่อเสียงในยุคของเรา - นี่คือมุมมองที่ยอดเยี่ยมสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์
สถาปนิกทำอะไร
อาชีพนี้รู้จักกันมาตั้งแต่สมัยโบราณทำให้คุณสามารถผสมผสานศิลปะและวิศวกรรมเข้าด้วยกัน ดังนั้นนอกเหนือจากอาชีพที่ชัดเจนที่สุดแล้ว: การออกแบบโครงสร้างและอาคารงานของสถาปนิกมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับการออกแบบตกแต่งภายในการจัดสวนในเมืองและการสร้างสวนสาธารณะ การพัฒนาเมืองและการศึกษาในเมืองมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ขณะนี้มีแนวโน้มที่จะลดความเชี่ยวชาญทางสถาปัตยกรรมลง นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าโครงการก่อสร้างมีความซับซ้อนมากขึ้นและการทำความเข้าใจทุกประเภทในครั้งเดียวเป็นงานที่ยากมาก
ความรับผิดชอบโดยตรงของสถาปนิกรวมถึงการวางแผนโครงสร้างในอนาคต นี่คือการออกแบบอาคารและการออกแบบทางเทคนิคของโครงการและการควบคุมกระบวนการก่อสร้างทั้งหมด ไม่ใช่เรื่องง่าย ในการดำเนินการตามคำสั่งอย่างมีประสิทธิภาพคุณต้องรู้จักธุรกิจของคุณและรักมัน
ความพิเศษของสถาปนิกในขณะนี้เป็นที่ต้องการในประเทศของเรา ความจริงเรื่องนี้ได้รับการยืนยันโดยตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในเว็บไซต์ค้นหางานพิเศษ อย่างไรก็ตามยังมีผู้คนจำนวนมากที่มีการศึกษาของสถาปนิก ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่พลาดโอกาสของคุณมองหาข้อเสนอที่ดีที่สุดและส่งประวัติย่อ
การศึกษา
เพื่อที่จะเป็นสถาปนิกการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาก็เพียงพอแล้ว แน่นอนว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิอนุปริญญามหาวิทยาลัยอยู่ในตำแหน่งที่ได้รับการยกเว้น อย่างไรก็ตามประกาศนียบัตรสีแดงไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้ถึงความรู้และความเฉียบแหลมในระดับมืออาชีพเสมอไป นายจ้างมักเข้าใจสิ่งนี้ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งเลือกสถาปนิกที่มีการศึกษาจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนเทคนิคแล้วส่งพวกเขาไปฝึกอบรมเพิ่มเติม พวกเขา "เติบโต" มืออาชีพสำหรับตัวเองและเพื่อตัวเอง
เงินเดือนเฉลี่ย
การทำงานในฐานะสถาปนิกสามารถสร้างรายได้ดังต่อไปนี้:
- ในมอสโก - 43,000 ถึง 52,000 รูเบิล
- ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - จาก 36,000 ถึง 46,000 rubles;
- ตัวเลขเฉลี่ยทั่วรัสเซียอยู่ที่ 25,000 ถึง 30,000 รูเบิล
ทำอย่างไรจึงจะได้งานที่ดี
แน่นอน บริษัท ที่ดีใด ๆ จะดำเนินการคัดเลือกเมื่อค้นหาพนักงาน และเพื่ออำนวยความสะดวกในงานของพวกเขาพวกเขาจะขอประวัติย่อก่อนเชิญเพื่อนร่วมงานในอนาคตให้สัมภาษณ์
งานควรได้รับการปฏิบัติอย่างมีความรับผิดชอบตลอดจนการค้นหา ประวัติย่อของสถาปนิกเป็นโครงการแรกและสำคัญที่สุดของเขา เอกสารที่เขียนได้ดีคือขั้นตอนแรกสู่เป้าหมายของคุณ งานหลักในการรวบรวมคือการโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าเป็นคุณที่ควรได้รับเชิญให้เข้าร่วมในขั้นตอนต่อไปของการคัดเลือก มันยังคงคิดออกว่าจะทำอย่างไร
แนวทางที่ถูกต้อง
มันไม่ยากเลยที่จะสร้างเรื่องราวที่ดีเกี่ยวกับว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญประเภทใดมันก็เพียงพอที่จะคำนึงถึงกฎหลายข้อ
- เฉพาะเจาะจงมากขึ้น จำไว้ว่าคำตอบของคำถามทุกข้อจะต้องชัดเจนและรัดกุม ระบุตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการครอบครองทักษะที่จำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานนี้จำนวนที่แน่นอนที่คุณวางแผนจะรับ ไม่จำเป็นต้องผสมพันธุ์ดราม่าและเขียนอะไรเช่น: "พร้อมที่จะพูดคุยเรื่องเงินเดือนที่ บริษัท ของคุณเสนอ" ยิ่งคุณตอบคำถามได้แม่นยำมากเท่าไรก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นที่ประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่บินเข้าไปในตะกร้า
- จำไว้ว่าคุณกำลังสร้างประวัติการทำงานของสถาปนิก! นี่คือเอกสารที่ควรเขียนในรูปแบบที่เหมาะสม อย่าได้รับการฉีดพ่นมากเกินไปและพยายามล้อเล่นกับนายจ้าง คุณไม่ได้วางแผนที่จะออกเดท แต่เป็นการประชุมทางธุรกิจที่สำคัญ ทิ้ง "น้ำ" ในข้อความของคุณด้วย ระบุข้อมูลเฉพาะและอย่าเขียนนวนิยายมหากาพย์
- หลีกเลี่ยงข้อมูลส่วนบุคคล ชีวิตส่วนตัวของคุณไม่รบกวนใครและคุณไม่จำเป็นต้องระบุข้อมูลจำนวนมาก ละเว้นจากที่อยู่ที่แน่นอนหมายเลขหนังสือเดินทาง ฯลฯ ในการคัดเลือกผู้สมัครในตอนแรกคือคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญในแบบที่คุณเป็นอันดับสอง - คุณสมบัติส่วนบุคคล ดังนั้นจะเป็นการดีกว่าที่จะลบข้อมูลที่ไม่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณ รายการนี้ยังมีลิงก์ไปยังโปรไฟล์ในเครือข่ายสังคมออนไลน์ หากข้อมูลไม่ได้พูดเกี่ยวกับทักษะการทำงานของคุณและ บริษัท ไม่ต้องการตัวเองก็ไม่จำเป็นต้องใช้
- ไวยากรณ์เป็นรากฐานของความชั่วร้ายทั้งหมด ประวัติย่อที่ประกอบอย่างดีของสถาปนิกไม่ควรมีข้อผิดพลาดเดียวดังนั้นโปรดตรวจสอบข้อความเพื่อการสะกดคำอย่างระมัดระวัง เชื่อฉันความรู้ภาษารัสเซียจะเพิ่มคะแนนพิเศษให้คุณในการเลือก
- อย่าโกหก! สถาปนิกเป็นอาชีพที่ต้องการทักษะระดับมืออาชีพที่ดี ลองนึกภาพว่าคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์และคุณผ่านการสัมภาษณ์ไปแล้ว ตอนนี้คุณต้องแสดงตัวต่อนายจ้าง ประกาศตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่งที่รู้วิธีออกแบบอย่างถูกต้องสร้างภาพวาดคุณภาพสูงควบคุมกระบวนการทำงานและระบุข้อผิดพลาด หากความรู้หรือประสบการณ์ที่คุณระบุไว้ในประวัติย่อไม่ได้พิสูจน์ตัวเองคุณก็เสียเวลากับคนอื่น การนั่งเก้าอี้นุ่มสบายใน บริษัท ใหญ่ไม่เพียงพอที่คุณจะต้องอยู่ในเก้าอี้
- เป็นที่พึงปรารถนาที่จะมีรูปถ่าย เนื่องจากเอกสารเป็นทางการดังนั้นภาพถ่ายควรเหมาะสม แน่นอนว่าไม่มีใครขอให้ถ่ายภาพเป็นหนังสือเดินทาง แต่ภาพจากบุคคลที่ผ่านมาในกรณีนี้จะไม่ทำงานเช่นกัน
ตัวอย่างสรุปสถาปนิก
Ivanov Ivan Ivanovich
ข้อมูลส่วนบุคคล: | 30 ปี
แต่งงานแล้วลูกสองคน |
ข้อมูลติดต่อ: | ที่อยู่: มอสโก, ทางหลวงหมายเลข Zvenigorod
โทรศัพท์: +7 999 999 99 99 อีเมล: |
วัตถุประสงค์: | หางานใน บริษัท "Camomile & Co" ในฐานะนักออกแบบสถาปนิก |
เงินเดือนที่ต้องการ: | 30,000 รูเบิล |
การศึกษา: | มหาวิทยาลัย - …
ความชำนาญพิเศษ - … ปีการศึกษา - 2543-2548 หลักสูตรเพิ่มเติม - … (ระบุช่วงเวลาทั้งหมดของการพัฒนาวิชาชีพที่คุณมี) |
ภาษา: | รัสเซียเป็นประเทศหลัก
ภาษาอังกฤษปานกลาง … |
ทักษะพิเศษ: | ทักษะพีซีมืออาชีพ
ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม: … (ระบุในประวัติย่อของสถาปนิกว่าทักษะเหล่านั้นจะมีประโยชน์จริงๆในการทำงานของคุณ) |
ประสบการณ์การทำงานและความสำเร็จ
ระดับมืออาชีพ : |
จากปี 2005 ถึงปี 2015 เขาทำงานใน บริษัท "Vasilek" - บริษัท ขนาดใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการวางผังเมือง บอกเราเล็กน้อยเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ในอดีต
มันสำคัญมากที่จะบ่งบอกถึงความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการสร้างโครงการขนาดเกี่ยวกับชัยชนะในการแข่งขัน ฯลฯ |
คุณสมบัติส่วนบุคคล: | ในส่วนนี้ระบุเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นเฉพาะสำหรับการดำเนินการต่อของสถาปนิก |
อย่าใส่ความคิดของคุณข้อความขององค์ประกอบของคุณเองและสิ่งพิมพ์ในประวัติย่อ ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น ประวัติการทำงานของคุณควรพอดีกับหนึ่งหน้าสูงสุดไม่เกินสองหน้า ความกะทัดรัดที่มากเกินไปก็เป็นอันตรายและจะไม่เพิ่มความแข็งแกร่งของคุณ การกรอกข้อมูลในฟิลด์หลักและกราฟเป็นภารกิจหลัก