สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่วางแผนจะทำงานแบบหมุนเวียนเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท ที่จ้างงานล่วงหน้า มันน่าผิดหวังมากเมื่อมาถึงต่างประเทศเพื่อหาข้อตกลงทางโทรศัพท์ที่ไม่เคารพสภาพการทำงานนั้นทนไม่ได้และเงินเดือนก็น้อยกว่าที่สัญญาไว้มาก ข้อมูลที่มีค่ามากมายเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังได้จากความร่วมมือกับนายจ้างรายใดรายหนึ่งให้ข้อเสนอแนะ Das-Group เป็น บริษัท เอาท์ซอร์สที่มีชื่อเสียงมากในโลกธุรกิจของมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก บริษัท นี้มีการประกาศตำแหน่งงานใหม่ ๆ หลายร้อยตำแหน่งบนไซต์งานเป็นประจำ ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท ของผู้ที่ทำงานในโครงการของ บริษัท แล้ว
เกี่ยวกับ บริษัท
บริษัท ผู้รับเหมาช่วง DAS Group Professional ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 ให้บริการแก่หน่วยงานทางกฎหมายเพื่อให้เช่าบุคลากร องค์กรของตัวเองเรียกว่าสาขาของกิจกรรม“ outstaffing” (จากพนักงานภาษาอังกฤษออก) ซึ่งหมายถึง“ บุคลากรนอก บริษัท ”
ธุรกิจของ Das-Group LLC นั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของความจริงที่ว่า บริษัท ผู้ผลิตและค้าขายมักจะต้องการพนักงานจำนวนมากเพื่อทำงานชั่วคราว ตามกฎแล้วผู้ช่วยจำเป็นสำหรับช่วงเวลาของความต้องการผลิตภัณฑ์ที่เพิ่มขึ้นตามฤดูกาลในช่วงระยะเวลาของการเจ็บป่วยหรือลาออกจากพนักงานประจำคนใดคนหนึ่งหรือเพื่อดำเนินโครงการเฉพาะ
การสรรหาเป็นงานที่ต้องใช้เวลาค่อนข้างมากต้องใช้เวลาและความพยายามมาก นอกจากนี้การสรรหาพนักงานใหม่แม้ในระยะสั้นก็ไม่เป็นผลดีเสมอไป ผู้ประกอบการบางคนชอบที่จะทำโดยไม่ต้องจ้างบุคลากร
จะสะดวกกว่าในการมอบหมายโซลูชั่น HR ให้กับ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงเช่น DAS-Group Professional ความคิดเห็นจากลูกค้าที่ใช้บริการของ บริษัท นี้เป็นกำลังใจ ในบรรดาลูกค้าประจำของ Das-Group LLC บริษัท ที่มีชื่อเสียงเช่น:
- Gamma OJSC (มอสโก),
- LLC "Lary" (Tula),
- Best Western Logistics LLC (มอสโก),
- เรือรบ LLC (มอสโก)
- KetLogistic LLC (มอสโก)
ตัดสินจากจดหมายขอบคุณซึ่งสามารถพบได้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Das-Group LLC บริษัท ผู้รับเหมาช่วงพยายามที่จะให้บริการลูกค้าด้วยพนักงานที่ทำงานหนักและมีความรับผิดชอบ
ผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ต่าง ๆ พร้อมที่จะให้บริการลูกค้าเสมอ:
- เพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในการผลิตและการก่อสร้าง: คนงานสายพาน, เครื่องกัด, ช่างไม้, ช่างไม้, ช่างก่อสร้าง, คนงานเสริม
- ในด้านการค้า: ผู้ขาย, พนักงานเก็บเงิน, พ่อค้าสินค้า, บรรจุภัณฑ์, สติ๊กเกอร์, ตัวแทนโฆษณา
- ในสต็อก: storekeepers, movers, drivers
- สำหรับงานเสริม (ไม่ใช่คอร์) ในพื้นที่ใด ๆ: บริการจัดส่ง, เลขานุการ, ตัวแทน, ผู้ช่วย, โปรโมเตอร์, ผู้ทำความสะอาด
นอกจากนี้ Das-Group Professional LLC จะค้นหาและยอมรับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในพนักงานหากลูกค้าต้องการบริการของเขา
บริษัท ผู้รับเหมาช่วงจ้างพนักงานจำนวนมากในเวลาอันสั้นและดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นล่วงหน้า พนักงานได้รับการคัดเลือกตามความต้องการของลูกค้า ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการผู้ย้ายที่มีความแข็งแกร่งทางร่างกาย LLC Das-Group ก็กำลังมองหา ในการทำงานกับสายพานลำเลียงในเวลากลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ บริษัท เอาท์ซอร์สจะคัดเลือกผู้สมัครที่พร้อมสำหรับโหมดการทำงานที่เหมาะสม รายละเอียดทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อสิ้นสุดสัญญา
พนักงาน บริษัท ทำงานในหลาย ๆ เมืองของรัสเซีย: Tula, Podolsk, Saransk, Chelyabinsk การดำเนินธุรกิจจำนวนมากดำเนินการโดยสาขาของ Das-Group LLC (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) ความคิดเห็นเกี่ยวกับเขามักจะดี
บริษัท ยังให้บริการสำหรับการปกป้องสิ่งอำนวยความสะดวกการบัญชีและการสนับสนุนทางกฎหมายขององค์กร
Das-Group Professional เป็นนายจ้างที่น่าดึงดูด ในปี 2558 บริษัท ได้รับรางวัล "ผู้เสียภาษีที่ดีที่สุดแห่งปี" ที่จัดตั้งขึ้นโดยกองทุนสนับสนุนการพัฒนาผู้ประกอบการแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จากผลการประกวด Das-Group LLC ได้รับรางวัลเครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่เป็นแบบอย่างที่ดีเยี่ยม
รูปแบบการทำงานของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง
ลูกค้าของ Das-Group จะได้รับเมื่อพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมและพร้อมทำงาน ในขณะเดียวกันพนักงานยังคงเป็นพนักงานของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง ลูกค้าได้รับการผ่อนปรนจากความจำเป็นในการรักษาหรือขยายการบริการบุคลากรเก็บบันทึกบัญชีและภาษีและทำความเข้าใจกับปัญหาที่ซับซ้อนของกฎหมายแรงงาน
ข้อตกลงการบริการหลายประเภทสามารถสรุปได้กับ บริษัท ลูกค้า:
- ข้อตกลงการเช่าพนักงานตามเวลา บริษัท ผู้รับเหมาช่วงให้ลูกค้าด้วยคุณสมบัติที่ต้องการ ลูกค้าในเวลาเดียวกันจ่ายสำหรับชั่วโมงการทำงานของพนักงานแต่ละคนคำนวณเป็นชั่วโมง จำนวนค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่พนักงานทำในช่วงที่ตกลงกันของวันและผลที่ได้รับ รูปแบบของสัญญานี้มักจะใช้เมื่อโปรโมเตอร์ "เช่า", แคชเชียร์, แพ็คเกอร์, movers, คนงาน
- สัญญาชิ้นอัตรา บริษัท ผู้รับเหมาช่วงได้รับรางวัลหากผู้เชี่ยวชาญได้ดำเนินการตามคำสั่งซื้อที่ระบุ
- สัญญากับการจ่ายรายเดือน รูปแบบของความร่วมมือนี้มีการปฏิบัติในการให้บริการสำหรับการบัญชีหรือการสนับสนุนทางกฎหมายเช่นเดียวกับการปกป้องสถานที่
เมื่อสรุปสัญญาทุกประเภทจากด้านบนพนักงานยังคงเป็นพนักงานของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง การตั้งค่างานและข้อกำหนดของสภาพการทำงานได้รับการจัดการโดย บริษัท ลูกค้า
Das-Group LLC พร้อมที่จะเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญในช่วงเวลาสัญญาถ้าจำเป็น นี่เป็นสิ่งจำเป็นในกรณีที่พนักงานไม่ปฏิบัติตามวินัยแรงงานและไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของลูกค้าที่กำหนดไว้ในสัญญา
นี่คือวิธีการทำงานของ Das-Group รีวิวจากพนักงานระบุว่าการเช่าซื้อพนักงานเป็นรูปแบบการทำธุรกรรมที่พบบ่อย
ต้นทุนขั้นต่ำหนึ่งชั่วโมงของการทำงานของผู้เชี่ยวชาญในการผลิตคือ 130 รูเบิลของผู้เชี่ยวชาญในสาขาการค้า - 150 รูเบิล
ผู้จัดการของสำนักงานกลางของ Das-Group LLC รับผิดชอบการบริการลูกค้า ความคิดเห็นของพนักงานประกอบด้วยข้อมูลที่ตัวแทนมอสโกของ บริษัท มีส่วนร่วมในการค้นหาพนักงานการจ้างงานและการลงทะเบียนผู้เข้าชมไปยังโฮสเทล
ตำแหน่งงานว่างที่พบมากที่สุด
LLC Das-Group เผยแพร่ตำแหน่งงานว่างล่าสุดเป็นประจำ บริษัท กำลังค้นหาบุคลากรใหม่อยู่เสมอ การประกวดราคาที่โฆษณาบ่อยที่สุดสำหรับตำแหน่งต่อไปนี้:
- ในด้านการผลิต: บรรจุหีบห่อ, บรรจุหีบห่อ, คนขับรถตัก, คนงาน, ช่างซ่อมบำรุง, ถนนคนงาน, หัวหน้าคนงาน, พ่อครัวขนม (ฝึกลูกกวาด, พ่อครัวขนม), ปรุงอาหาร, ช่างเย็บ
- ในด้านการค้า: ผู้จัดการฝ่ายขายหัวหน้าฝ่ายขาย
- ในสาขาการเงิน: นักบัญชี, ผู้ช่วยนักบัญชี
- ด้านการโฆษณา: ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดอินเทอร์เน็ต
- ในสำนักงาน: เลขานุการ
- อื่น ๆ: โปสเตอร์ประกาศ, คนเร่ขาย, คนทำความสะอาด
ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท
คุณสามารถค้นหาคำวิจารณ์ที่หลากหลายเกี่ยวกับ บริษัท "Das-Group" ผู้เขียนข้อความหลายคนให้คะแนนประสบการณ์ของพวกเขากับ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงในเชิงบวกอย่างมาก พวกเขาชอบที่เป็นพนักงานของ บริษัท นี้คุณสามารถจัดการรายได้ต่อเดือนของคุณ: ยิ่งผู้เชี่ยวชาญตกลงที่จะทำงานมากขึ้น "ค่าธรรมเนียม" ของเขาที่ Das-Group LLC ความคิดเห็นของพนักงานประกอบด้วยการเปรียบเทียบ บริษัท เอาท์ซอร์สกับ บริษัท คู่แข่ง พนักงานเขียนว่าพวกเขาต้องจัดการกับ บริษัท อื่น ๆ ที่ให้บริการแก่นิติบุคคลเพื่อจัดหาบุคลากรให้เช่า ในหมู่พวกเขา บริษัท เช่น STS- กลุ่ม JSC และ Profrezerv GK เปรียบเทียบ บริษัท ที่แข่งขันกันผู้เขียนบทวิจารณ์ชอบ Das-Group LLC พวกเขาแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาว่าการชำระเงินรายเดือนทำขึ้นได้ดีที่สุดในองค์กรนี้
อย่างไรก็ตามหลายคนไม่ชอบงานที่ Das-Group LLC การตรวจสอบมีข้อมูลที่ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงมักไม่ปฏิบัติตามพันธกรณีเกี่ยวกับเงื่อนไขของความร่วมมือ เป็นที่เชื่อกันว่าการประเมินผลในเชิงบวกของ บริษัท ส่วนใหญ่มักจะทำให้พนักงานสำนักงานของเขาอยู่ในคำสั่งของการจัดการ
ผู้ดูแลของฟอรั่มที่มีชื่อเสียงคนหนึ่งปิดหัวข้อที่ทุ่มเทให้กับ Das-Group Professional LLC (บทวิจารณ์เรื่องราวการจ้างงาน) ซึ่งระบุสาเหตุ: บริษัท ดำเนินการโปรโมตด้วยตนเอง เหตุผลสำหรับข้อสรุปนี้คือความจริงที่ว่าข้อความทั้งหมดที่มีการสรรเสริญในที่อยู่ของ บริษัท มาจากที่อยู่อีเมลเดียวกัน
เงินเดือน
ใน Das-Group LLC ค่าจ้างขึ้นอยู่กับประเภทและปริมาณของงานที่พนักงานทำ ค่าตอบแทนเงินสดจะถูกโอนไปยังบัตรพลาสติก มีการจ่ายเงินล่วงหน้าจำนวน 1,000 รูเบิล พนักงานจะได้รับรายได้หลักเมื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์หลังจากการชำระบัญชีซึ่งกันและกันระหว่างลูกค้าและ LLC Das-Group Professional ถูกปิด ความคิดเห็นของพนักงานประกอบด้วยข้อมูลที่พนักงานมักไม่ได้รับค่าตอบแทนตามที่ตกลงไว้ ความล่าช้าสูงสุด 6 เดือน
ปัญหาเกี่ยวกับการคำนวณตามการสังเกตของพนักงานมักเกิดขึ้นเมื่อปฏิบัติตามคำสั่งของ Gamma OJSC มันเป็นของพวกเขาตามที่พนักงานรายงานว่างานนั้นยังคงค้างชำระอยู่ อย่างไรก็ตามมันก็เกิดขึ้นที่เงินเดือนยังมาถึงบัตร แต่ไม่กี่เดือนต่อมากว่าที่ตกลงกันและในระดับที่น้อย
อดีตพนักงานของ Das-Group LLC บางคนรายงานว่าพวกเขากำลังจะเขียนคำสั่งไปยังหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการผิดนัดชำระหนี้ของนายจ้าง
อีกประเด็นสำคัญที่มีการรีวิวจำนวนมาก: Das-Group คิดค่าปรับอย่างไม่มีเหตุผล เหตุผลในการลดการชำระเงินตามกฎหมายคือความล่าช้าที่ไม่มีอยู่และการประพฤติผิดอื่น ๆ ที่น่าสนใจคือ บริษัท ไม่มีเอกสารที่พนักงานสามารถดูสาเหตุที่เขาถูกปรับและวิธีการคำนวณเงินเดือน พนักงานไม่เข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงถูกลดเงินเดือน
ผู้ให้การสนับสนุนของ Das-Group LLC ซึ่งมีคำวิจารณ์เต็มไปด้วยคำชมเชยของ บริษัท แสดงความคิดเห็นว่าพนักงานที่มีค่าจ้างต่ำจะต้องโทษตัวเอง: ค่าปรับจะถูกเรียกเก็บเฉพาะสำหรับความล่าช้าการขาดงาน ตามความจริงให้เปลี่ยนกะแรงงานตามผู้เข้าร่วมในฟอรั่มนายจ้างจะไม่เพียง แต่เติมเต็มภาระหน้าที่ของเขาภายใต้สัญญา แต่ยังจะให้รางวัลแก่เขาด้วยรางวัลที่ไม่ได้ตกลงไว้ล่วงหน้า
อย่างไรก็ตามความจริงที่ว่ามีความล่าช้าในการชำระเงินไม่ได้ปฏิเสธความคิดเห็นในเชิงบวก Das-Group ตามที่คนเห็นอกเห็นใจกับนายจ้างนี้มักจะออก "ค่าธรรมเนียม" 2 สัปดาห์หลังจากวันที่สัญญา ช่วงเวลานี้ดูเหมือนจะค่อนข้างยอมรับได้สำหรับผู้ที่ชื่นชม บริษัท
ขนาดของเงินเดือนรวมสำหรับคนงานส่วนใหญ่คือ 10 - 26,000 rubles ซึ่งค่อนข้างน้อยสำหรับมอสโก
มีอะไรน่าพูดถึงอีก? Das-Group LLC ช่วยให้พนักงานออกหนังสือทางการแพทย์ได้อย่างรวดเร็วหาก บริษัท ลูกค้าต้องการ เริ่มแรกพนักงานจ่ายเอกสารจากกระเป๋าของเขา เมื่อทำงานหลายกะคุณจะได้รับค่าชดเชยสำหรับหนังสือเล่มนี้ซึ่งช่วยให้คุณลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษานาฬิกาเล็กน้อย
ตารางเวลา
โหมดการทำงานค่อนข้างยากใน บริษัท Das-Group ความคิดเห็นของพนักงานยืนยันสิ่งนี้ เมื่อคุณนั่งลงในตำแหน่งว่างคุณควรเตรียมพร้อมที่จะทำงานเป็นประจำในเวลากลางคืนและทำโดยไม่ต้องหยุดทำงานเป็นเวลาหลายสัปดาห์
ที่พัก
รูปแบบการทำงานหลักของ Das-Group LLC คือการเปลี่ยนแปลง ความคิดเห็นทำให้ชัดเจนว่าพนักงานส่วนใหญ่จ้างให้บริการเอาท์ซอร์สจากเมืองอื่น ในเรื่องนี้ บริษัท จัดให้มีที่พักพนักงาน ตามกฎแล้วพนักงานจะได้รับเตียงในหอพักชั่วคราวจาก LLC Das-Group Professional รีวิวให้คะแนนความจริงข้อนี้มาก คนงานชื่นชมยินดีที่พวกเขามีสถานที่พักผ่อน หลายคนชอบอยู่กับเพื่อนร่วมงานมักจะพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนบ้าน เหมาะอย่างยิ่งสำหรับคนโสด
เกี่ยวกับความสะดวกสบายของหอพักของ LLC Das-Group Professional มีความคิดเห็นต่างกัน พนักงานบางคนอ้างว่าห้องพักสะอาดปรับปรุงและสะดวกสบายมาก อย่างไรก็ตามพนักงานบางคนบ่นว่ามันไม่น่ายินดีที่จะอาศัยอยู่ในห้องเล็ก ๆ ที่มีคน 4 คนขึ้นไปในเวลาเดียวกัน หลายคนกลัวที่จะทิ้งเงินเอกสารสิ่งของมีค่าไว้ในหอพัก ความปลอดภัยของทรัพย์สินส่วนบุคคลกำลังกลายเป็นปัญหาร้ายแรง
ความคิดเห็นเชิงลบยังรายงานว่าพนักงานมักจะถูกตัดสินที่โฮสเทลในวันถัดจากวันที่เดินทางมาถึง ในเวลาเดียวกันผู้จัดการสำนักงานปฏิเสธที่จะสื่อสาร - พวกเขาขัดจังหวะการสนทนาทางโทรศัพท์ ฉันต้องมองหาสถานที่ที่จะค้างคืน
อย่างไรก็ตามยังมีความคิดเห็นในเชิงบวกเกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่ บ่อยครั้งพวกเขาถูกทิ้งไว้โดยพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่นอกกรุงมอสโก ตัวอย่างเช่นคนสองคนที่ทำงานเป็นเวลา 3 วันใน Ryazan ที่ บริษัท Red October รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับที่อยู่อาศัย พวกเขาตัดสินในอพาร์ทเมนต์ที่ตกแต่งอย่างสะดวกสบาย
ปัญหาเพิ่มเติมเกิดขึ้นหากเพื่อนหรือคู่สมรสสองคนไปทำงานด้วยกัน บ่อยครั้งที่พวกเขาถูกส่งไปยังหอพักที่แตกต่างกัน
อาหารการกิน
ในรายละเอียดงานของ LLC Das-Group มีรายงานว่านายจ้างให้อาหาร 3 มื้อต่อวันแก่พนักงานโดยเสียค่าใช้จ่ายจากทรัพยากรของตัวเองทุกวัน อย่างไรก็ตามจากเนื้อหาของบทวิจารณ์ข้อตกลงนี้ไม่ได้รับการเคารพ
หอพักมีห้องครัวส่วนกลางพร้อมเตาไฟฟ้าหลายตัวและชุดอาหารขั้นต่ำ รายงานการตรวจสอบเชิงลบรายงานว่ากระเบื้องเก่าและทำงานได้ไม่ดี ใช้เวลานานในการปรุงอาหารใด ๆ กับพวกเขา
นอกจากนี้ยังเป็นการยากที่จะตัดสินใจว่าจะทานอาหารกลางวันที่ไหน ในสถานประกอบการผลิตหลายแห่งที่ทำงานกับ Das-Group LLC ไม่มีโรงอาหาร
แต่งตัว
ในระหว่างวันทำงานพนักงานเกือบทั้งหมดของ Das-Group LLC สวมชุดป้องกัน บริษัท ให้บริการฟรี ในบางกรณีการออกชุดทำงานล่าช้าไปหลายวัน
การขนส่งไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่
พนักงานหลายคนอ้างว่ารถสองแถวของ บริษัท ส่งมอบให้พวกเขาเป็นประจำและกลับมาทุกวัน แต่ก็ยังมีรีวิวที่มีรายงานว่าการขนส่งไม่ถึงเวลาที่ตกลงกันไว้เสมอ ในเวลาเดียวกันผู้จัดการไม่ได้รับการติดต่อ
พนักงานบางคนต้องใช้ระบบขนส่งสาธารณะในขณะที่การเดินทางไม่ได้รับการชดเชย
การสื่อสารกับผู้จัดการ
มีความคิดเห็นเชิงบวกมากมายที่รายงานว่าผู้จัดการได้รับพนักงานที่มาเยี่ยมและแก้ไขปัญหาทั้งหมดของเขา พนักงานคนหนึ่งเล่าเรื่องราวของเขาว่าเขามาถึงช้าและผู้จัดการของ Das-Group LLC อดทนรอเขาหลังจากสิ้นสุดวันทำงาน ในเวลาเจ็ดโมงเย็นผู้มาใหม่จะลงทะเบียนในโฮสเทลและแจ้งว่าจะมาทำงานเมื่อใด
การสื่อสารกับผู้นำทีม
หัวหน้าทันทีของพนักงานคือหัวหน้าคนงาน พนักงานพูดแตกต่างกันเกี่ยวกับการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้จัดการระดับสูง มีรายงานว่าความเข้าใจซึ่งกันและกันเกิดขึ้นในทันที แต่ความคิดเห็นบางส่วนมีข้อมูลที่ผู้นำทีมหยิ่งและหยาบคายกับผู้ใต้บังคับบัญชา การจัดการที่สูงกว่าตามกฎแล้วไม่รบกวนการสื่อสารของผู้บังคับบัญชาน้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา
เป็นเรื่องที่น่าสนใจเสมอที่จะศึกษามุมมองของผู้อื่นและค้นหาคำวิจารณ์ในประเด็นเฉพาะ Das-Group ทำงานมานานในตลาดบริการเอาท์ซอร์ส ผู้คนหลายพันคนผ่านเส้นทางแห่งการสะท้อนความสงสัยความพยายามและการทดลองความสำเร็จและความล้มเหลวของคุณไปแล้ว ให้ประสบการณ์ของพวกเขาช่วยในการตัดสินใจที่ถูกต้อง
