SPb, Severnaya Zemlya LLC: บทวิจารณ์ของพนักงาน

เรามาทำความรู้จักกับบทวิจารณ์พนักงาน "Severnaya Zemlya" แบบไหนที่ได้รับในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ ทั่วรัสเซีย ความจริงก็คือช่วงเวลานี้มีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะรู้ว่าสิ่งนี้หรือนายจ้างนั้นคืออะไร บางทีความร่วมมือกับ บริษัท อาจส่งผลเสียต่ออาชีพของคุณ จากนั้นคุณไม่ควรที่จะจัดการกับเธอเลย หรืออาจตรงกันข้ามมันจะให้แรงผลักดันในการพัฒนา

กิจกรรม

สิ่งที่คุณควรให้ความสนใจในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการ แน่นอนว่ากิจกรรมของ บริษัท สำหรับเธอ "Severnaya Zemlya" ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีจากพนักงาน ท้ายที่สุดเราจะจัดการกับ บริษัท ขนส่ง ไม่มีการโกงหรือจับ เป็น บริษัท ปกติที่ดำเนินธุรกิจด้านโลจิสติกส์และขนส่งสินค้า

กิจกรรมเดียวไม่เพียงพอที่จะสร้างชื่อเสียงของ บริษัท มันสำคัญมากที่จะรู้ว่าสิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นภายใน บริษัท อย่างไร Severnaya Zemlya LLC ใดที่ได้รับความเห็นจากพนักงานเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานและความร่วมมือ หาก บริษัท สร้างชื่อเสียงให้กับผู้บริโภคได้เป็นอย่างดีนั่นไม่ได้หมายความว่าพนักงานปฏิบัติต่อ บริษัท ในลักษณะเดียวกัน ดังนั้นมันจึงคุ้มค่าที่จะจำแนกทั้งหมดนี้

งาน

ตัวอย่างเช่นคุณสามารถใส่ใจกับช่วงเวลาดังกล่าวเป็นสถานที่ของการจ้างงานที่เสนอ ในความเป็นจริงสิ่งนี้มีบทบาทสำคัญ ท้ายที่สุดแล้วคนที่มีการศึกษาระดับสูงจะไม่ต้องการทำงานเป็นภารโรงใช่ไหม? ดังนั้นคุณต้องการสิ่งที่สนใจเขา

LLC Severnaya Zemlya บทวิจารณ์ของพนักงานในเรื่องนี้มีรายได้ค่อนข้างดี และทั้งหมดนี้เกิดจากความจริงที่ว่า บริษัท มีตำแหน่งงานว่างหลากหลาย: ตั้งแต่นักขนส่งไปจนถึงผู้ส่งพัสดุธรรมดาที่สุด ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพบกับผู้ให้บริการด้านโทรคมนาคมหรือที่ปรึกษาได้ที่นี่ ดังนั้นทุกคนสามารถรับตำแหน่งงานว่างได้

สิ่งเดียวที่คุณไม่สามารถนับได้คือตำแหน่งผู้นำ ตามกฎแล้วพวกเขาไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ว่าง แต่พวกเขาสัญญาว่าคุณมีโอกาสที่จะ "จบ" สถานะของผู้นำ โดยหลักการแล้วมันเป็นเรื่องปกติสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ดังนั้นในขณะนี้เราไม่ควรกลัวความคิดเห็นเชิงลบที่เกิดจากการไม่มีตำแหน่งผู้นำในตำแหน่งงานว่าง คุณจะมีโอกาสจริงที่จะแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดเช่นเดียวกับการได้รับสถานะผู้นำ

การพบกันครั้งแรก

Severnaya Zemlya (SPB) ตรวจสอบพนักงานที่เป็นบวกสำหรับกระบวนการทำความรู้จักกับนายจ้างรายแรก มันเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ ในบางกรณีเหตุการณ์นี้อาจทำให้ผู้สมัครกลัว แต่ไม่ใช่ที่ Severnaya Zemlya LLC ความคิดเห็นของพนักงาน (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ ทั่วรัสเซีย) ในเรื่องนี้เป็นเพียงการให้กำลังใจ

ประการแรกกระบวนการทั้งหมดจะเกิดขึ้นในสำนักงานที่สะอาดและสวยงาม ใช่และกับพนักงานที่สุภาพ ไม่มีใครจะหยาบคายปฏิบัติต่อคุณหยิ่งหรือไม่ยุติธรรม ความจริงเรื่องนี้น่ายินดีอยู่แล้ว

ประการที่สองหลายคนทราบว่าการสัมภาษณ์เป็นเหมือนการสนทนาที่เป็นมิตร และในระหว่างนั้นคุณจะได้รับคำตอบทุกคำถามที่คุณสนใจ ดังนั้นจะไม่มีความตึงเครียดหรือไม่สบายตัว

ประการที่สามการขาดเรซูเม่ไม่ได้เป็นเหตุผลในการปฏิเสธความร่วมมือ LLC "Severnaya Zemlya" บทวิจารณ์พนักงาน (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, มอสโกและอื่น ๆ) ได้รับสิ่งที่ดีในแง่นี้ ในระหว่างการเจรจานายจ้างที่มีศักยภาพจะค้นพบทุกสิ่งที่เขาสนใจและจะเสนอให้คุณกรอกแบบสอบถามสำหรับผู้สมัคร ในนั้นคุณจะอธิบายในรายละเอียดประสบการณ์การทำงานของคุณบุคลิกภาพและคุณสมบัติของคุณที่สามารถเป็นประโยชน์สำหรับตำแหน่งงานว่าง

ในที่สุดคุณจะถูกเรียกกลับอย่างแน่นอนหลังจากการสัมภาษณ์ และตามกฎแล้วมันก็เพียงพอแล้วที่จะเป็นคนดีที่ได้รับการยอมรับในตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้น การปฏิเสธผู้สมัครนั้นหายากมาก และเป็นสิ่งที่ถูกต้องสำหรับ Severnaya Zemlya (SPB) ที่ได้รับการตอบรับที่ดีจากพนักงาน (และไม่เพียง แต่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) ดังนั้นคุณไม่ต้องกลัวที่จะมาที่นี่

คำดัง ๆ

แต่มันจริงเหรอ? ทำไม บริษัท นี้ถึงต้องการบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เราจะค้นหาในภายหลัง ในขณะเดียวกันก็เป็นอีกจุดที่สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงาน เรากำลังพูดถึงสัญญาที่นายจ้างให้ในการจ้างงาน

Severnaya Zemlya (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) ยังคงได้รับการตอบรับจากพนักงานในแง่นี้ ท้ายที่สุด บริษัท นี้รับประกันว่าคุณจะมีโอกาสในการทำงานที่ยิ่งใหญ่รวมถึงการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้นำ นอกจากนี้รายได้ที่สูงแพคเกจทางสังคมที่สมบูรณ์การรับประกันแรงงานและค่าจ้างที่ทันเวลาด้วยตารางการทำงานที่เฉพาะเจาะจง - ทั้งหมดนี้จะถูกสัญญาโดยตรงในการสัมภาษณ์

แต่อย่าลืมว่าคุณจะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพมากกว่าหนึ่งครั้ง (เน้นที่เรื่องนั้น) เช่นเดียวกับรายได้ที่สูงพร้อมการจ่ายเงินตรงเวลา นี่คือสิ่งที่ดึงดูดบุคลากรใหม่ให้กับ บริษัท ดังนั้นนายจ้างจึงคัดเลือกคนมาทำงานให้มากที่สุด แต่ทำไมการหมุนเวียนพนักงานของ Severnaya Zemlya LLC ถึงมีขนาดใหญ่? ด้วยเหตุผลอะไรบ้างที่คุณต้องมองหาผู้หางานใหม่อยู่เสมอ

วันแรก

ตัวอย่างเช่นการร้องเรียนในวันแรกของการทำงานมักจะไม่ได้รับการสังเกต กระบวนการนี้มีความสำคัญ บ่อยครั้งที่พนักงานหลังจากทำงานมาหนึ่งวันก็ปฏิเสธตำแหน่งและนายจ้างโดยรวม โชคดีที่ Severnaya Zemlya LLC (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก) ได้รับรีวิวจากพนักงานที่นี่ไม่มากก็น้อย

เห็นได้ชัดว่าไม่มีความกระตือรือร้นเป็นพิเศษสำหรับ บริษัท โลจิสติกส์ แต่น่ารังเกียจเกินไป คุณจะได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งที่ว่างและในวันแรกที่พวกเขาจะแสดงและอธิบายวิธีการและสิ่งที่ต้องทำ โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของคุณในการดำเนินการ บางอย่างเช่นการฝึกฝนหรือการฝึกฝนครั้งแรก แน่นอนว่าจะไม่มีการประมวลผล พวกเขาจะให้คุณกลับบ้านเมื่อคุณสัญญา และทั้งหมดนี้แน่นอนมีผลในเชิงบวกต่อชื่อเสียงของ บริษัท ในวันที่สองงานไม่ก่อให้เกิดอารมณ์ด้านลบ ฉันต้องการทำงานอีกครั้งและอีกครั้ง ความรู้สึกนี้จะคงอยู่นานแค่ไหน?

ตารางเวลา

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย Severnaya Zemlya Company (SPB) มักจะได้รับความคิดเห็นที่ดีที่สุดจากพนักงานประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากการจ้างงานอย่างเป็นทางการของพวกเขา ทำไมมันเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นเนื่องจากการละเมิดตารางการทำงาน

นั่นคือโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่ว่างของคุณคุณจะสรุปสัญญาที่กระบวนการทำงานของคุณจะถูกสะกดออกมา นี่อาจเป็นตารางการเลื่อนเวลาหรือกำหนดการที่แน่นอน (2/2, 3/2, 5/2 และอื่น ๆ) แต่ในทางปฏิบัติทุกอย่างจะแตกต่างจากบนกระดาษ

ตัวอย่างเช่นจะมีการแทนที่และการทดแทนอย่างต่อเนื่องในวันหยุดของคุณ ไม่ใช่สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดใช่ไหม นอกจากนี้พวกเขาจะปล่อยให้ไปทำงานสาย (ล่าช้าพวกเขามาก) และวันหยุดสุดสัปดาห์คงที่จะกลายเป็น "ลอย" ในบางกรณีพวกเขาอาจหายไปอย่างสมบูรณ์ แน่นอนทั้งหมดนี้ไม่เป็นที่พอใจของคนงาน

แพ็คเกจโซเชียล

การรับรองทางสังคมตามสัญญาจะไม่ได้รับการเคารพอย่างเต็มที่ ทำไม? นายจ้างไม่มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาของเขา อย่าแปลกใจ - นี่เป็นปรากฏการณ์ที่คุ้นเคยอย่างสมบูรณ์ที่หลาย ๆ คนต้องเผชิญ

Severnaya Zemlya LLC รีวิวพนักงานในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียในแง่ของการรักษาแพคเกจทางสังคมที่ได้รับรายได้ที่จะนำมันอย่างอ่อนโยนน่ากลัว ไม่มีการพักกลางวันเช่นนี้ และสิ่งนี้ใช้กับตำแหน่งงานว่างทั้งหมดสำหรับการจ้างงาน แม้ว่าคุณจะเป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์ที่ง่ายที่สุด แต่คุณก็จะได้งานมากมายจนไม่มีเวลาที่จะดื่มกาแฟสักถ้วย

นอกจากนี้ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับลาป่วยหรือลาเวลาจากฝ่ายบริหาร หรือจ่ายทุกอย่างออกจากกระเป๋าของคุณหรือคุณต้องต่อสู้กับความเป็นผู้นำเป็นเวลานานแล้วรับเงินเป็นเงิน ใช่และไม่เหมาะ ยังเป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยมากซึ่งบางคนมีความสุขกับ

หากคุณกำลังพิจารณาการจ่ายเงินตามพระราชกฤษฎีกาและการจ่ายเงินที่เหมาะสมคุณจะต้องลืมเรื่องการจ้างงานใน บริษัท Severnaya Zemlya พนักงานรับรองว่าหญิงตั้งครรภ์ถูกไล่ออกอย่างรวดเร็วจากที่นี่ ทั้งโดยบทความหรือนำไปสู่คำสั่งของความประสงค์อิสระของพวกเขา มันไม่มีประโยชน์ที่จะบ่นเพราะตามเอกสารทุกอย่างจะดูเหมือนว่าคุณจะกลายเป็นพนักงานที่ไร้ยางอายหรือคุณเองก็แสดงความต้องการที่จะปฏิเสธที่ว่าง แม้ว่าในความเป็นจริงมันไม่ได้เป็นเช่นนั้นเลย

ใบขอเสนอ

สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือแม้ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับความต้องการหนังสือสุขภาพ นั่นคือเพื่อให้ได้งานคุณจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพ ยอมรับเฉพาะที่นี่เท่านั้นการวิเคราะห์ที่ส่งโดยตรงไปยังทิศทางของ บริษัท เริ่มแรกฟีเจอร์นี้ไม่ได้ให้ความสำคัญมากนัก และดังนั้นความคิดเห็นของ บริษัท "Severnaya Zemlya" เป็นบวก

แต่หลังจากวันแรกหรือวันที่สองพวกเขาเริ่มเรียกร้องหนังสือสุขาภิบาลนี้จากคุณ แน่นอนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของคุณ นอกจากนี้ผู้บริหารรายงานว่าพวกเขาจะต้องจ่ายค่าบริการตรวจสอบ จะต้องจ่ายทุกอย่างจาก 2,500 ถึง 3,000 รูเบิล และในขณะเดียวกันก็มอบหนังสือทางการแพทย์ปัจจุบันของคุณหากมี การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าคุณจะไม่ได้รับเอกสารใหม่ใด ๆ พวกเขาจะถอนเงินจากคุณและจะไม่มีการตรวจสอบ คำแนะนำจะยอมรับหนังสือสุขภาพก่อนหน้าของคุณเป็นเอกสาร ไม่มีรายการใหม่หรือแบบสำรวจ การหลอกลวงและอื่น ๆ !

คู่มือ

การจัดการ Severnaya Zemlya โดยวิธีการที่ได้รับความคิดเห็นที่น่ากลัวที่สุดจากพนักงาน คนส่วนใหญ่พูดว่าในวันแรกพวกเขาจะปฏิบัติต่อคุณอย่างดีและทัศนคติของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างมาก คนงานธรรมดาใน บริษัท เป็นทาสของภาพลักษณ์ของตัวเองซึ่งจะเริ่มแหย่

กล่าวคือ บริษัท น่าละอายต่อพนักงานและละเมิดสิทธิของพวกเขา นี้ไม่เพียงพอสำหรับทุกคน พวกเขาจะพูดคุยกับคุณด้วยเสียงที่เปล่งออกมาอย่างหยิ่งผยองและไร้ความยุติธรรม หลายคนรับประกัน: "คุณต้องการความอยุติธรรม - จากนั้นไปที่ บริษัท Severnaya Zemlya

กำไร

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการจ้างงานคือการหารายได้ และที่นี่ Severnaya Zemlya ได้รับคำวิจารณ์ของพนักงานแย่กว่าที่คิดไว้ในแวบแรก เหตุผลที่เป็นเช่นนั้น? ตัวอย่างเช่นเนื่องจากความจริงที่ว่าในการสัมภาษณ์คุณสัญญาว่าจะมีกำไรที่ดี แม้แต่ผู้ให้บริการจัดส่งหรือโทรคมนาคมปกติก็จะได้รับเงินเดือน 20,000 รูเบิล สัญญาจะระบุจำนวนเงินประมาณ 10,000 ความแตกต่างสามารถมองเห็นได้ด้วยตาเปล่า

นอกจากนี้เงินเดือนจะได้รับเงิน "สีเทา" ไม่ใช่ "สีขาว" นี่เป็นการละเมิดกฎหมาย หากมีสิ่งใดเกิดขึ้นคุณจะเสี่ยงต่อการถูกทิ้งให้อยู่กับอะไร นอกจากนี้การจ่ายเงินเกิดขึ้นจากความล่าช้ามาก ดังนั้นคุณสามารถรอกำไรแรกเป็นเวลา 2-3 เดือน บริษัท ไม่ได้จัดให้มีการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการประมวลผลหรือทดแทน

ค่าปรับ

แต่พนักงานหลายคนอ้างว่าพวกเขาปรับพนักงานทุกครั้ง และแน่นอนว่าสิ่งนี้ส่งผลเสียต่อความนิยมของ บริษัท ดังนั้น Severnaya Zemlya ได้รับการตรวจสอบจากพนักงานที่ไม่ได้มีลักษณะที่ดีที่สุดสำหรับค่าปรับคงที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา

พวกเขาเกี่ยวข้องกับทุกคน ด้วยข้อยกเว้นของผู้จัดการ พวกเขามาสายไม่ดีมีคนมองด้วยความสงสัยต่อนายจ้างเพราะทุกอย่างเงินเดือนจะถูกปรับ เป็นผลให้ปริมาณของรายได้จะต่ำกว่าระดับการยังชีพ หลายคนแนะนำให้หลีกเลี่ยง OOO Severnaya Zemlya และไม่ให้ความร่วมมือ ฟังเคล็ดลับนี้