ความคิดเห็นของพนักงาน Letual ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ Letual ในมอสโก

การเลือกงานมีความสำคัญมาก และด้วยเหตุนี้เราจึงต้องศึกษาความคิดเห็นของพนักงานของ Letual ท้ายที่สุดแล้วร้านค้าในเครือนี้มีชื่อเสียงไปทั่วรัสเซีย และบ่อยครั้งที่เฟรมใหม่มักจะไปที่นั่น มีเพียงความสงสัยในตัวเองหรือประสบการณ์เชิงลบในอดีตเท่านั้นที่บังคับให้เราหาข้อเสนอแนะในงาน และตอนนี้เราค้นหาคำวิจารณ์ของพนักงานเกี่ยวกับ Letual มอสโกเป็นหนึ่งในเมืองที่มีร้านค้าโซ่มากมายดังนั้นความคิดเห็นที่แตกต่างกันทั้งดีและไม่ดีมาก และเนื่องจากการประเมินผลเชิงลบหลายประการขององค์กรจึงไม่ควรปฏิเสธตำแหน่งว่างทันที

ทำความคุ้นเคย

แต่เครือข่ายการค้า Letual คืออะไร? ในฐานะที่เป็นแบบฝึกซ้อมเรากำลังติดต่อกับองค์กรที่ได้รับความนิยมและมีขนาดใหญ่มาก เธอขายน้ำหอมและเครื่องสำอาง บางทีนี่อาจเป็นคู่แข่งที่สมควรสำหรับ Rive Gauche

ใน“ Letual” คุณสามารถซื้อทุกอย่างตั้งแต่ลิปไลเนอร์ไปจนถึงเครื่องสำอางระดับมืออาชีพจาก eau de Toilette ไปจนถึงน้ำหอมหายาก และทั้งหมดนี้ในราคาที่น่าสนใจ นอกจากนี้ยังมีการจัดโปรโมชั่นและการชิงโชคมากมาย ดังนั้นในส่วนของผู้ซื้อความเห็นเกี่ยวกับ บริษัท เป็นบวกมาก แต่ความคิดเห็นแบบไหนที่ Letual ได้รับในแง่ของการจ้างงานและนโยบายภายในประเทศ? ปัญหานี้ต้องการความสนใจเป็นพิเศษ

เสนอสถานที่

เครือข่ายการกระจายนี้ต้องการพนักงานใหม่อยู่เสมอ และตำแหน่งที่ว่างอาจแตกต่างกัน ตามกฎแล้วข้อเสนอส่วนใหญ่ไม่เปล่งประกายด้วยความหลากหลาย โดยปกติจะเป็น:

• ผู้จัดการฝ่ายขาย
• ผู้จัดการอาวุโส;
• พนักงานคลังสินค้า
• ทหารองครักษ์

ความซื่อสัตย์ต้องมีตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ทุกที่ และด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงได้รับคำติชมจากพนักงาน (มอสโกเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเมืองอื่น ๆ) บ่อยที่สุดใน Letual และถ้าคุณคำนึงถึงว่าโดยหลักการแล้วการโพสต์ในรายการนั้นอยู่ไกลจากชื่อเสียงที่ดีที่สุดแล้วบันทึกเชิงลบในความคิดเห็นจะหลุดลอยไป พวกเขาไม่ควรกลัว ดีกว่าให้เราลองคิดดูว่าพวกเขาจริงแค่ไหนและพวกเขาสะท้อนความเป็นจริงได้ดีแค่ไหน

เงินเดือน

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท Letual (มอสโกและเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียรวมถึงที่อยู่ในรายการนี้) เกิดขึ้นเนื่องจากปัจจัยหลายประการ ตัวอย่างเช่นค่าจ้างกลายเป็นช่วงเวลาสำคัญในการจ้างงาน ตามที่การปฏิบัติ (และความปรารถนาตามธรรมชาติของมนุษย์) แสดงให้เห็นก็คือยิ่งสูงขึ้นเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น แต่พนักงานธรรมดาไม่ต้องพึ่งพาคนนับล้าน

พนักงานของเครือข่ายการกระจายทราบว่าในขั้นต้นผู้สมัครจะถูกดึงดูดโดยเงินเดือนสูงโบนัสและโบนัส โดยทั่วไปแล้วรายได้ที่ดี เฉพาะการรับมันเป็นเรื่องยากมากที่ร้านนี้ ด้วยเหตุผลนี้เองความเห็นจากพนักงานคลังสินค้าและผู้จัดการรวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยก็ไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุด

ในความเป็นจริงคุณสามารถพึ่งพาเงินเดือนเพียงเล็กน้อย - ประมาณ 10,000 รูเบิลและโบนัสที่หายาก พวกเขาจะต้องได้รับ ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการกระตุ้นพนักงาน ดังนั้นตามที่คุณอาจเดาได้การตอบรับจากพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท Letual (มอสโกเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและพื้นที่ขนาดใหญ่อื่น ๆ ของประเทศ) นั้นไม่ได้เป็นไปในเชิงบวกมากที่สุด นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเมืองหลวง พวกเขาไม่สามารถอยู่ได้ตามปกติสำหรับเงินเดือน 10,000 รูเบิล

การทดสอบเข้า

การสัมภาษณ์เป็นอีกประเด็นที่พนักงานที่มีศักยภาพสนใจ ถ้ามันสามารถผ่านได้โดยไม่มีปัญหา และไม่ต้องทนทุกข์ทรมานกับขั้นตอนดังเช่นในกรณีของการจ้างงานใน Sberbank โชคดีที่ในองค์กรของเราวันนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามหางานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายการสัมภาษณ์เป็นไปอย่างรวดเร็วมาก บางครั้งคุณไม่จำเป็นต้องไปที่ Letual (สำนักงาน) ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ค่อนข้างดีและสนุกสนาน

ทำไม? สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกแบบสอบถามและแชทกับผู้จัดการการจ้างงานเล็กน้อย และบางครั้งก็เพียงพอที่จะแสดงทักษะการขายของคุณ คุณสามารถยอมรับได้ พนักงานในอนาคตมักถูกขอให้ไปสัมภาษณ์ที่สำนักงาน มันเจ็บจริงๆเครือข่ายการค้าต้องการพนักงาน การเดินทางที่ไม่จำเป็นอาจทำให้การจ้างงานช้าลง

การอบรม

หลังจากการจ้างงานคุณจะต้องเข้ารับการอบรมระยะสั้น มันฟรีอย่างแน่นอน ข้อเสนอที่ดีมากซึ่งการตอบรับอย่างไม่ลดละจากพนักงาน (Yekaterinburg และภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซียมีคุณสมบัติที่คล้ายกัน) ได้รับการตอบรับที่ดีมาก ในอีกไม่กี่วันคุณจะได้เรียนรู้ทักษะการขายและวิธีการโน้มน้าวใจลูกค้า

ในความเป็นจริงเป็นครั้งคราวผู้จัดการฝ่ายขายถูกบังคับให้ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เฉพาะ หลักสูตรจะบอกคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการขายและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ กระบวนการนี้ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยก็แทบจะไม่ได้รับบุคลากรจากการทำงาน และนี่ก็เป็นข้อดีที่แน่นอนสำหรับ บริษัท

ตารางเวลา

แต่ความคิดเห็นเกี่ยวกับ Letual ของอดีตพนักงาน (และบางคนในปัจจุบัน) ในเรื่องของวันทำงานไม่มีความสุข พวกเขาปล่อยให้เป็นที่ต้องการ โดยหลักการแล้วปัญหาที่นี่ตรงกับในร้านค้าใด ๆ - สัปดาห์การทำงานที่ผิดปกติกับวันหยุดสุดสัปดาห์ลอย แต่ตามเอกสารคุณจะต้องเขียน 2/2 หรือ 5/2 ดังนั้นจากฝ่ายกฎหมายไม่มีอะไรให้บ่น

เวลาทำการมีความยาว - ตั้งแต่เปิดจนถึงปิดร้าน ตามกฎทุกเมืองจะใช้เวลา 12 ชั่วโมง ทั้งพนักงานคลังสินค้าและผู้จัดการฝ่ายขายเหนื่อยมาก และถ้าเราเปรียบเทียบการจ่ายค่าแรงจากนั้นโดยทั่วไปเราสามารถพูดได้ว่าเป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยง Letual ความคิดเห็นของพนักงานในแง่นี้แย่มาก ความรับผิดชอบที่ดีและไม่ใช่เงื่อนไขที่ดีที่สุดมีไว้สำหรับค่าธรรมเนียมน้อย หากคุณต้องการความตื่นเต้นหรือประสบการณ์มันก็คุ้มค่ากับงาน แต่ในกรณีของความปรารถนาที่จะหาเลี้ยงชีพ - ไม่ได้จริงๆ เฉพาะในเมืองเล็ก ๆ ที่มีเงินเดือนเฉลี่ยไม่เกิน 15,000 รูเบิลคุณสามารถไปที่ Letual เพื่อรับตำแหน่งใดก็ได้

สภาพแรงงาน

ไม่จำเป็นต้องพูดมันเป็นเรื่องยากมากที่จะทำงานเป็นพนักงานขายใน Letual? ความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง (เช่นเดียวกับการทำงานในฐานะผู้จัดการหรือพนักงานรักษาความปลอดภัย) นั้นไม่ได้กระจ่างที่สุด คุณสามารถทนกับเงินเดือนเล็กน้อย - ตอนนี้พวกเขาไม่ได้เป็นภาระกระเป๋าเงินของคุณทุกที่ ทุกคนสามารถคุ้นเคยกับวันทำงานที่ยาวนาน แต่เงื่อนไขที่พนักงานถูกบังคับให้ต้องอยู่ในนั้นน่ากลัว บางครั้งก็มากเกินไป

คุณเคยใช้เวลาอย่างน้อยสองชั่วโมงที่ Letual บ้างไหม? ที่นั่นกลิ่นของน้ำหอมและเครื่องสำอางล้วนผสมกันก่อให้เกิดกลิ่นหอมน่ากลัวที่กระทบจมูกของคุณ ร้านค้ามีอาการแออัดยัดเยียด แน่นอนว่าไม่มีเวลาที่จะหมอบคลาน ไม่มีการพักกลางวันเช่นนี้ แยกห้องน้ำ - ด้วย และ 12 ชั่วโมงในการทำงานในสภาพเช่นนี้คือแรงงานที่ชั่วร้าย ทั้งหมดนี้ผู้จัดการพูดมีหน้าที่ยิ้มให้คำแนะนำและดูเป็นมิตร และความปลอดภัยคือการรักษาความสงบเรียบร้อย

ถ้าเราพูดถึงพนักงานคลังสินค้าแล้วเงื่อนไขของพวกเขาจะไม่ดีขึ้น กลิ่นสลบห้องพักแคบและเล็ก เมื่ออากาศภายนอกเย็นชาวแคนนารี่ก็ไม่อยู่ที่นั่น ความร้อน? ความโอหังมีให้ และในโหมดนี้ - 12 ชั่วโมงติดต่อกันทุกวัน ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดใช่ไหม? ควรพิจารณาหลาย ๆ ครั้งก่อนที่จะถูกว่าจ้างในองค์กรนี้

การหมุนเวียนพนักงาน

แน่นอนว่าคำติชมจากพนักงานของ Letual ไม่ได้ข้ามด้านนี้ไปเพราะการหมุนเวียนของพนักงานจำนวนมากใน บริษัท ข้อเท็จจริงนี้ควรทำให้เกิดความสงสัยในบุคคลทั่วไป แน่นอนว่ามันเป็นธรรมเนียมที่ต้องยึดมั่นในการเป็นนายจ้างที่ดีในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติและการหลอกลวง ดังนั้นมีบางอย่างผิดปกติใน Letual และไม่จำเป็นต้องมุ่งมั่นเพื่อการจ้างงานที่นี่

ในความเป็นจริงความไม่แน่นอนของบุคลากรในเครือข่ายการค้านี้เนื่องจากความจริงที่ว่าคนออกไป หากในบาง บริษัท มีการเลิกจ้างภายใต้บทความแล้วในกรณีของเรา - ด้วยตัวเอง เหตุผลอาจแตกต่างกัน แต่ตามกฎแล้วมีช่วงเวลาเช่น:

• เงินเดือนต่ำ
• สภาพการทำงานไม่ดี
• ตารางไม่ว่าง;
• สิ้นหวัง;
• การจัดการที่ไม่เป็นธรรม
• การละเมิดรหัสแรงงาน

แน่นอนทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นถึงความคิดเห็นของ บริษัท ในหมู่พนักงาน ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดอย่างแม่นยำว่า "Letual" เป็นสถานที่ที่คุณจะได้รับสิ่งที่ฝ่ายบริหารสัญญากับคุณ - ศักดิ์ศรีและรายได้สูง ดังที่ได้กล่าวไปแล้วพวกเขาจะหลอกลวงคุณหากเพียงเพื่อให้ได้พนักงานสามัญคนต่อไป แนวโน้มที่คล้ายกันมีอยู่ทั่วไป

แปลกใจเล็กน้อย

ข้อเสนอแนะจากพนักงานของ Letual ทำให้ บริษัท เริ่มเข้าสู่สิ่งที่เรียกว่า“ บัญชีดำ” ของนายจ้าง คุณสามารถค้นหาได้อย่างง่ายดายบนเวิลด์ไวด์เว็บ ผู้คนเผยแพร่ชื่อ บริษัท ไร้ยางอายพร้อมคำอธิบายแบบเต็ม ๆ ว่าเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขา

และไม่ว่ามันจะฟังดูแปลก ๆ แต่อย่างใด“ Letual” มักจะลื่นไหลไปในหลาย ๆ เรื่อง ที่นี่และการหลอกลวงของผู้จัดการและการประมวลผลโดยไม่ต้องจ่ายเงินและค่าจ้างล่าช้า โดยทั่วไปมีปัญหาเพียงพอ ดังนั้นอย่าแปลกใจถ้าใน“ Letual” คุณถูกอธิบายว่าเป็นงานที่ยอดเยี่ยมและมีแนวโน้มและเขตทั้งหมดจะไม่ได้รับการจ้างงานที่นั่น

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติบุคลากรใหม่อย่างรวดเร็วออกจากเครือข่ายการค้าของเราในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักเรียนทำสิ่งนี้ หลายคนอ้างว่าในร้านอาหารและร้านกาแฟฟาสต์ฟู้ดเดียวกันสภาพการทำงานนั้นมีมนุษยธรรมและยืดหยุ่นกว่าใน Letual ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องสมัครที่นี่ภายใต้ข้ออ้างใด ๆ อย่างไรก็ตามทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง โปรดจำไว้ว่าไม่มีองค์กรใดที่ตกอยู่ในบัญชีดำของนายจ้าง จะต้องมีเหตุผลที่ดีพร้อมหลักฐาน Letual ได้รับการตรวจสอบ บริษัท ในฐานะนายจ้างที่ไร้ยางอาย