ผู้ปฏิบัติงานซ่อมบำรุง: รายละเอียดงานหน้าที่

ในบทความนี้เราให้ตัวอย่างของรายละเอียดงานของผู้ช่วยงาน การคุ้มครองแรงงานเป็นปัจจัยสำคัญเนื่องจากไม่เพียง แต่ผลประโยชน์ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จและประสิทธิผลของ บริษัท ในภาพรวมการปฏิบัติงานที่ดีขึ้นอยู่กับแนวทางที่ถูกต้องสำหรับพนักงาน บริษัท คนงานเสริมเป็นคนงานที่ขาดไม่ได้ในงานก่อสร้างและงานประเภทอื่น รายละเอียดงานต่อไปนี้สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของ บริษัท ของคุณ

ตัวอย่างรายละเอียดงานของผู้ช่วยงาน - มันมีลักษณะอย่างไร

ฉันเห็นด้วย

(รูปแบบทางกฎหมายขององค์กร

ชื่อองค์กร, องค์กร)

(ชื่อตำแหน่งหัวหรืออื่น ๆ

ผู้มีอำนาจ

อนุมัติรายละเอียดงาน)

(ลายเซ็น)

(วันที่)

สถานที่พิมพ์

ช่างซ่อมบำรุง. รายละเอียดงาน. ประเภทที่ 2

______________________________________________

(ชื่อขององค์กรองค์กรและอื่น ๆ)

คำแนะนำนี้ได้รับการอนุมัติและพัฒนาบนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 26 มกราคม 1991 ฉบับที่ 10 พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 มีนาคม 2546 ฉบับที่ 14 และกฎหมายอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายแรงงาน

1. บทบัญญัติทั่วไปของรายละเอียดงานของผู้ช่วยงานประเภทที่สอง

1.1 แรงงานเสริมระดับสองได้รับการว่าจ้างจากบุคคลที่มีทักษะพิเศษโดยไม่ต้องส่งข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.2 ผู้ช่วยงานระดับสองถูกจัดประเภทเป็นผู้ปฏิบัติงาน เขารายงานโดยตรง (ชื่อของตำแหน่งของผู้บังคับบัญชาทันที)

1.3 ผู้ช่วยงานประเภทที่สองถูกไล่ออกและได้รับการว่าจ้างตามคำสั่ง (ตำแหน่งหัวหน้าองค์กร)

1.4 ผู้ช่วยประเภทที่สองควรรู้:

- กฎเกณฑ์, บรรทัดฐานของการขนส่งและการขนถ่ายสินค้า;

- วิธีการขนถ่ายการโหลดการซ้อนและการเคลื่อนย้ายวัสดุและสินค้าที่มีฝุ่นซึ่งต้องจัดการด้วยความระมัดระวัง

- การออกแบบบรรจุภัณฑ์และวิธีการในการรักษาความปลอดภัยของสินค้าที่ขนส่ง

- ขั้นตอนการลงทะเบียนการจัดส่งและการยอมรับเอกสารประกอบขั้นตอนวิธีการเรียงลำดับสินค้า

2. ความรับผิดชอบ

ผู้ปฏิบัติงานรองได้รับมอบหมายหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1 ความสำเร็จของงานเสริมและเสริมที่ไซต์และคลังสินค้าก่อสร้างไซต์ห้องเก็บของฐานและอื่น ๆ

2.2 การขนถ่ายโหลดเคลื่อนย้ายบนเกวียน (รถเข็น) หรือด้วยตนเองและสินค้าซ้อนที่ต้องจัดการด้วยความระมัดระวัง (ปาร์เก้ในแพ็ควัสดุม้วนถังบาร์เรลกล่องกระดาษกระดาษแข็งไม้ไม้อัด ฯลฯ) รวมถึงวัสดุที่ไม่เป็นฝุ่น (หินบด, ทราย, ตะกรัน, กรวด, ขยะ, ถ่านหิน, ขี้โลหะ, ขี้เลื่อยและของเสียอื่น ๆ ขององค์กร)

2.3 การหมุนชุดล้อสำหรับรถเข็นและการเปลี่ยนล้อเลื่อนเป็นรถยนต์และตู้รถไฟสำหรับเครื่องจักร

2.4 การขนถ่ายโหลดเคลื่อนย้ายบนรถเข็น (รถเข็น) หรือด้วยตนเองและจัดเก็บสินค้าที่ต้องจัดการด้วยความระมัดระวัง (ขวดแก้วสารพิษและสารไวไฟขวดบรรจุของเหลว ฯลฯ) วัสดุที่มีฝุ่น (ปูนขาวซีเมนต์ขนาดใหญ่ยิปซั่มและ ฯลฯ)

2.5 การขนส่งในรถสาลี่ของสินค้าการขนส่งบนรถลากเลื่อนและเกวียนด้วยฉุดลากม้า

2.6 ทำความสะอาดถนนบริเวณทางเข้าถนน

2.7 การล้างหน้าต่างพื้นจานภาชนะบรรจุผลิตภัณฑ์และชิ้นส่วน

2.8 การทำความสะอาดสถานที่ก่อสร้างการประชุมเชิงปฏิบัติการสุขาภิบาลและสถานที่ในประเทศ

3. สิทธิ์ของผู้ช่วยงานประเภทที่สอง

ผู้ช่วยงานประเภทที่สองมีสิทธิ์:

3.1 กำหนดให้ฝ่ายบริหารของ บริษัท ช่วยในการปฏิบัติตามสิทธิและหน้าที่ทางวิชาชีพ

3.2 สำหรับการรับรองทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.3 เรียกร้องการสร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ระดับมืออาชีพรวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็นสถานที่ทำงานสินค้าคงคลังที่สอดคล้องกับมาตรฐานและกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยและอื่น ๆ

3.4 ในวันหยุดพิเศษและวันทำงานที่สั้นลง

3.5 สำหรับโภชนาการการป้องกันและการรักษาฟรีเนื่องจากสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะ

3.6 สำหรับการออกรองเท้านิรภัยเสื้อผ้าทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ

3.7 รู้ถึงการตัดสินใจของหัวหน้างานของ บริษัท ว่าเกี่ยวข้องกับงานของเขาในทางใด

3.8 การชำระค่าใช้จ่ายสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพด้านสังคมการแพทย์และอาชีวศึกษาในกรณีที่สุขภาพเสื่อมโทรมเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3.9 ขอในนามของหัวหน้างานทันทีวัสดุเอกสารเครื่องมือและอื่น ๆ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของตนเอง

3.10 ส่งข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับการปรับปรุงองค์กรและการปรับปรุงวิธีการทำงานของมัน

3.11 สิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน

3.12 พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพของคุณเอง

4. ความรับผิดชอบของผู้ช่วยงานประเภทที่สอง

ผู้ช่วยงานประเภทที่สองรับผิดชอบ:

4.1 สำหรับการละเมิดกฎหมายที่เกิดขึ้นในกระบวนการของการดำเนินกิจกรรมของพวกเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งปัจจุบันการบริหารประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2 สำหรับการก่อให้เกิดวัสดุนายจ้างหรือความเสียหายทางการเงิน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งปัจจุบันและรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3 สำหรับการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพต่ำหรือไม่ใช่การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของตัวเองซึ่งถูกกำหนดโดยคำบรรยายลักษณะงานภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. การคุ้มครองแรงงานของผู้ช่วยงาน

5.1. ผู้ช่วยงานสามารถปฏิบัติงานที่เขาได้รับการฝึกอบรมได้รับคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานและพนักงานที่รับผิดชอบในการทำงานที่ปลอดภัย

5.2 คนงานเสริมจะต้องไม่มอบหมายงานของเขาหรือเธอให้กับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต

5.3 เขามีหน้าที่ต้องใช้เครื่องมืออุปกรณ์อุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับงานที่ปลอดภัยสวมรองเท้าพิเศษเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ซึ่งจัดทำโดยบรรทัดฐานมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ใช้กับงานที่พวกเขาตั้งใจเท่านั้น

คำอธิบายงานที่สร้างขึ้นตามด้วย (ชื่อ, วันที่และหมายเลขเอกสาร)

หัวหน้าแผนก (ชื่อย่อ, นามสกุล)

(ลายเซ็น)

(วันที่)

เห็นด้วย:

หัวหน้าแผนกกฎหมาย (นามสกุล, ชื่อย่อ)

(ลายเซ็น)

(วันที่)

คุ้นเคยกับคำแนะนำ:

(นามสกุล, ชื่อย่อ) _____________________________ (ลายเซ็น)

แทนที่จะเป็นบทสรุป

คุณอาจคุ้นเคยกับการนำเสนอผู้ช่วยเช่นนั้น

แต่เขาอาจมีลักษณะเช่นนั้น ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบในงาน

อันที่จริงคำสั่งการทำงานของผู้ช่วยเสริมอาจมีคะแนนมากขึ้น ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งโดยเฉพาะ เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ปฏิบัติงานด้วยตนเองจะคุ้นเคยกับคำแนะนำ ความรับผิดชอบจะไม่ถูกลบออกเนื่องจากความไม่รู้

ในเวลาเดียวกันมันจะไม่สุจริตในการใช้ประโยชน์จากการทำงานของผู้ช่วย - มักจะได้รับค่าจ้างต่ำกว่า - ที่จะไม่น่าไว้วางใจ ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละคนจะต้องรับทราบถึงประเภทของงานที่ผู้ช่วยงานได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานและมอบหมายความรับผิดชอบอะไรให้กับเขา คนงานเสริมในการก่อสร้างมักจะมีระดับความรับผิดชอบและการแบ่งปันความเสี่ยงต่ำที่สุด แต่ยังได้รับเงินเดือนต่ำเช่นกัน