ไม่ช้าก็เร็วนายจ้างเกือบทุกคนต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าเขาต้องการกำหนดลักษณะของพนักงาน แต่มันควรมีลักษณะอย่างไรและควรระบุอะไรในเอกสารนี้?
โปรไฟล์พนักงานเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ มันควรมีข้อเสนอแนะข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางการหรือสังคมของบุคคล เมื่อใช้คุณลักษณะคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางของคนงานคุณธรรมและคุณภาพแรงงานของเขาอธิบายแรงงานและกิจกรรมทางสังคมของเขา
ต้องมีข้อมูลต่อไปนี้ในเอกสาร:
- ชื่อพนักงานวันเดือนปีเกิด ควรระบุประเภทของการศึกษาที่เขาได้รับจัดทำรายการสถาบันการศึกษาที่เขาสำเร็จการศึกษา
- วรรคถัดไปซึ่งควรมีลักษณะของพนักงาน - ชื่อของ บริษัท หรือองค์กรที่ถูกดึงขึ้นแสดงรายการตำแหน่งที่ถูกครอบครองโดยบุคคลระหว่างการทำงานและหน้าที่การงานของเขา
- คุณสมบัติในเชิงบวก (ทั้งส่วนบุคคลและมืออาชีพ) ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลและรางวัลมีการระบุไว้
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องของพนักงาน ในวรรคเดียวกันเราสามารถพูดถึงโครงการของ บริษัท ที่เขาเข้าร่วม
- มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะพูดในสิ่งที่วัตถุประสงค์ได้รับ
- ในตอนท้ายของเอกสารควรระบุวันที่เตรียมการลงนามของผู้รับผิดชอบรวมทั้งตราประทับขององค์กร
ด้วยการเขียนคุณลักษณะเชิงบวกตามกฎแล้วจะไม่มีปัญหาเลย ทุกอย่างซับซ้อนมากขึ้นถ้าคุณต้องการประวัติพนักงานที่ไม่ดี
แน่นอนในเอกสารอย่างเป็นทางการคุณจะไม่เขียนอะไรเช่น "กรนที่สำนักงานทั้งหมด" หรือ "กินชิปในที่ทำงานและไม่แบ่งปัน" เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อเนื้อหาของข้อกำหนด ดังนั้นควรมีวัตถุประสงค์สูงสุดและความเห็นของคุณควรได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงเฉพาะ
เป็นการดีที่สุดหากมีการบันทึกคุณสมบัติเชิงลบของพนักงาน จะต้องมีการอ้างอิงถึงการประพฤติมิชอบเอกสารตัวอย่างของความประมาท ฯลฯ
ควรระบุเลขที่เอกสารภายในทั้งหมด
คุณไม่ควรรวมอยู่ในข้อมูลคำอธิบายที่อาจมีลักษณะเป็นซุบซิบข่าวลือหรือความคิดเห็นส่วนตัวของคุณ
เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการเขียนคำอธิบายที่ถูกต้องเกี่ยวกับพนักงานได้ดีที่สุดคือดูตัวอย่างของเอกสารดังกล่าว เธอมีลักษณะอย่างไร
"คำอธิบาย
บนหัวหน้าแผนกบุคคล XXX (ชื่อ บริษัท)
Petrov Petr Petrovich
Petr Petrovich Petrov เกิดในปี 2504 ในปี 2528 เขาสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกมีการศึกษาสูง
ตั้งแต่ปี 2538 ถึงปัจจุบันเขาทำงานใน XXX (ตำแหน่ง: เลขานุการผู้อำนวยการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์) P.P. เปตรอฟเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติซึ่งสามารถนำหน่วยที่ได้รับมอบหมายให้เขาอย่างมั่นใจ
เพิ่มระดับมืออาชีพส่วนบุคคล (ศึกษาเอกสารทำความคุ้นเคยกับวรรณกรรมพิเศษ) มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตอย่างมืออาชีพ รับการศึกษาใหม่ในสาขานิติศาสตร์
ในการสื่อสารอย่างสุภาพและเป็นมิตรใส่ใจ พนักงานทุกคนของ บริษัท ได้รับความเคารพ
มีการออกคุณสมบัติเพื่อวัตถุประสงค์ในการนำเสนอ ณ สถานที่ที่ต้องการ
ยีน. ผู้อำนวยการ
I.I Ivanov
ฉันต้องการขอตัวอย่างโปรไฟล์พนักงานนี้และเคล็ดลับที่ให้ไว้ข้างต้นเพื่อเป็นประโยชน์สำหรับคุณจริงๆ
โชคดี!
