การฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการทำงานตามกฎหมายในปัจจุบัน มันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะส่งวิศวกรไปศึกษาตรงเวลา แต่อย่างหลังไม่ควรละเลยความรู้ใหม่
ทำไมคุณต้องมีอาชีพ
ด้วยการฝึกอบรมขั้นสูงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญไม่เปลี่ยนแปลง แต่เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้จำเป็นต้องเข้าใจสิ่งที่อยู่ในความเสี่ยง
ดังนั้นตำแหน่งของวิศวกรรมที่มีให้ในองค์กรเหล่านั้นที่มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้นกับสุขภาพและชีวิตของพนักงาน รวมถึงองค์กรที่มีการจัดงานรอบเครื่องจักรหรืออุปกรณ์อุตสาหกรรมที่มีความซับซ้อนเพิ่มขึ้น
วิศวกรยังต้องการยานพาหนะที่ใช้ในการเคลื่อนย้ายวัสดุสินค้าหรือสินค้า
หากงานเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ถ่ายภาพรังสีหรือสารเคมีตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีวิศวกรความปลอดภัยคอยดูแลเจ้าหน้าที่ และเนื่องจากกลไกต่าง ๆ ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องผู้เชี่ยวชาญจึงต้องการการพัฒนาวิชาชีพเป็นระยะเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
ฟังก์ชั่นวิศวกร
ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานควรทำอะไร?
- จัดทำกรอบการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับมาตรการความปลอดภัยในองค์กร
- ดำเนินการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์และบรรยายให้กับทีมความปลอดภัย
- ใช้การกระทำในท้องถิ่นและอธิบายให้พนักงานทราบถึงสาระสำคัญ
- ดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านความปลอดภัยกับทีม
- กำกับดูแลการประเมินสภาพการทำงาน
- กำหนดการตรวจสุขภาพตามปกติ
ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานที่จัดการสอบสวน
ข้อกำหนดของวิศวกร
แน่นอนว่าการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานนั้นเป็นเรื่องที่ดี แต่ก่อนอื่นคุณต้องมีงานทำ และสำหรับสิ่งนี้มันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการบางอย่าง กล่าวคือ:
- พนักงานจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าในสาขา "ความปลอดภัยในชีวิต"
- มันเป็นสิ่งจำเป็นที่ผู้สมัครจะต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในกฎหมายเช่นเดียวกับการกระทำที่กำกับดูแลหลัก
- พนักงานต้องตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน
- ทักษะคอมพิวเตอร์ควรสูงกว่าค่าเฉลี่ย นี่เป็นข้อกำหนดเบื้องต้น
แม้ว่าคุณจะไม่มีการศึกษาพิเศษ แต่อย่าสิ้นหวัง ไม่จำเป็นที่จะต้องไปศึกษาโดยทันทีบางทีประสบการณ์ของคุณอาจจะเพียงพอและนายจ้างก็ยินดี และถ้าคุณมีความสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแลการเสนองานจะถูกดึงออกมาจากมุมมองที่อุดมสมบูรณ์
ฉันต้องปรับปรุงความรู้ของฉันบ่อยแค่ไหน?
เราได้กล่าวแล้วว่าการฝึกอบรมขั้นสูงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายและปลอดภัยที่สุด แต่ผู้เชี่ยวชาญต้องการเพิ่มความรู้บ่อยแค่ไหน? มีข้อกำหนดทางกฎหมายบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม
วิศวกรแต่ละคนจะต้องผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงในการคุ้มครองแรงงานทุก ๆ ห้าปี ส่วนใหญ่มักจะทำผ่านหลักสูตรพิเศษ หลังจากผ่านพวกเขาวิศวกรจะต้องผ่านการทดสอบซึ่งเขาจะยืนยันความรู้ของเขา
ตามกฎแล้วนายจ้างสำหรับวิศวกรเลือกการเรียนทางไกล ดังนั้นคุณสามารถประหยัดเวลาและทำงานต่อไปได้ เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสามารถผ่านการฝึกอบรมได้อย่างปลอดภัยเจ้านายจึงปรับโครงสร้างของเขาใหม่เพื่อให้มีเวลาเหลือสำหรับการเตรียมตัวอย่างอิสระก่อนอื่นสำหรับการทดสอบและจากนั้นสำหรับการสอบ
การกระทำของนายจ้าง
เนื่องจากผู้บริหารส่วนใหญ่ให้ความสนใจในการฝึกอบรม / การฝึกอบรมขั้นสูงในการคุ้มครองแรงงานงานหลักจึงขึ้นอยู่กับไหล่ของมัน เป็นนายจ้างที่กำลังมองหาศูนย์ฝึกอบรมพิเศษและเจรจากับเขา หลังจากแก้ไขปัญหาทั้งหมดแล้วผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จะดำเนินการออกใบรับรอง
เมื่อเลือกศูนย์นายจ้างต้องจำไว้ว่าความรู้ของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานนั้นไม่สามารถถูกเก็บรักษาโดยพนักงานขององค์กรเดียวกันกับที่วิศวกรทำงานอยู่
เมื่อไม่มีความเป็นไปได้ในการเรียนทางไกลพนักงานจะไปและปรับปรุงคุณสมบัติของเขาในศูนย์ฝึกอบรม ตามกฎแล้วหลักสูตรจะมีระยะเวลาสามวันหลังจากนั้นจะถูกทดสอบ
บ่อยครั้งที่องค์กรจ่ายให้พนักงานเพื่อเข้าร่วมหลักสูตร แต่ขึ้นอยู่กับองค์กรนั้น ๆ
มักเกิดอะไรขึ้นในหลักสูตร ผู้คนศึกษามาตรฐานและกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดมาตรการด้านความปลอดภัยในองค์กร
โปรแกรมการฝึกอบรม
การฝึกอบรมเพิ่มเติมของวิศวกรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานรวมถึงหัวข้อต่างๆที่ในตอนท้ายของการบรรยายนั้นถูกนำมาในรูปแบบของการสอบ คุณกำลังพูดเรื่องอะไร กำลังศึกษาต่อไปนี้:
- พื้นฐานการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรม
- การประเมินความเสี่ยงการผลิต
- มาตรฐานสุขาภิบาล
- กฎสำหรับการสอบสวนอุบัติเหตุและสถานการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจ
- โปรแกรมพฤติกรรมสำหรับพนักงานในสถานการณ์ที่รุนแรง
งานสำนักงานคุ้มครองแรงงานแยกเป็นสัดส่วน นี่คือความจริงที่ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานติดตามมาตรการในทิศทางนี้ ตัวอย่างเช่นแต่ละกรณีของการบาดเจ็บจะต้องถูกบันทึกไว้ในวารสารพิเศษ
หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องเกี่ยวกับความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานรวมถึงหัวข้อการคุ้มครองพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ และเรากำลังพูดคุยไม่เพียง แต่เกี่ยวกับการให้การปฐมพยาบาล แต่ยังเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชยให้กับผู้เสียหาย
ข้อดีของการเพิ่มความรู้
การฝึกอบรมเพิ่มเติมในเรื่องการคุ้มครองแรงงานมีข้อดี นำไปใช้กับพวกเขาคืออะไร? วิศวกรได้รับความรู้ใหม่ซึ่งหมายความว่าเขานำไปปฏิบัติที่องค์กรของเขา ข้อดีอีกอย่างคือการได้รับเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาหนึ่ง ๆ นั่นคือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจะไม่ต้องมองหาตั๋วเงินเพื่อฟื้นฟูความรู้หากจำเป็นวัสดุทั้งหมดจะอยู่ในมือ
ทันทีที่เจ้าหน้าที่วิศวกรรมและช่างเทคนิคแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น บริษัท จะมีรายได้ที่ดีขึ้นหน่วยตรวจสอบจะมีความสุขกับผลลัพธ์และ บริษัท จะรักษาสถานะทางการเงินซึ่งอาจถูกปรับและชดเชยให้กับผู้บาดเจ็บในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตามหลังจากผ่านหลักสูตรวิศวกรจะได้รับประกาศนียบัตร Inside บ่งบอกระดับความสามารถที่ได้รับมอบหมาย
ข้อสรุป
หน้าที่ของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานไม่สามารถละเลยได้ บุคคลนี้ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยจึงช่วยรักษาสุขภาพและชีวิตของพวกเขา
วิศวกรรมต้องดำเนินการบรรยายการบรรยายและในทางปฏิบัติต้องอธิบายว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากไม่ปฏิบัติตามข้อควรระวังเพื่อความปลอดภัย แน่นอนแม้แต่วิศวกรก็ไม่สามารถป้องกันอุบัติเหตุได้ทั้งหมด แต่อย่างน้อยเขาก็พยายามทำมัน
หากสถานการณ์ที่น่าสลดใจเกิดขึ้นที่องค์กรดังนั้นเหตุผลนี้เป็นทัศนคติที่ไม่สำคัญของคนงานต่อมาตรการด้านความปลอดภัยไม่ใช่มาตรการทางวิศวกรรมและทางเทคนิค หลังจากทั้งหมดพนักงานแต่ละคนหลังจากการบรรยายลงนามในวารสารจึงรับผิดชอบ
วิศวกรคุ้มครองแรงงานพยายามปกป้องคนงานจากการทำผิดพลาดในที่ทำงานจึงช่วยพวกเขาจากการบาดเจ็บและองค์กรจากการสูญเสีย ข่าวร้ายก็คือพวกเขามักจะลังเลที่จะฟังพวกเขาและทำมันด้วยวิธีของตัวเองต่อไป เราเพียง แต่ต้องการความอดทนต่อคนเหล่านี้และทำงานต่อไปไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น
