ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันมันเป็นการยากที่จะประเมินค่าของประวัติย่อ มันเป็นสิ่งที่สร้างความประทับใจหลักของนายจ้างเกี่ยวกับตัวคุณ ยิ่งมีการเปิดเผยทักษะและความสามารถในเรซูเม่ที่ดีขึ้นเท่าใดโอกาสที่ผู้สมัครจะได้รับเชิญจะต้องมีการสัมภาษณ์เพิ่มเติมและได้ตำแหน่งที่ต้องการ
จากข้อมูลที่ส่งจะทำการประเมินความเหมาะสมและความมีชีวิตของผู้สมัครข้อสรุปบางอย่างจะถูกดึงออกมาและเตรียมคำถามเพิ่มเติม สิ่งที่คุณควรรู้เมื่อกำหนดทักษะในเรซูเม่เพื่อเพิ่มโอกาสของคุณต่อหน้าคู่แข่งของคุณ?
ประการแรกมีการนำเสนอข้อมูลหลายประเภท:
1) ลำดับเหตุการณ์: ความสำเร็จทั้งหมดและสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้มีการอธิบายในลำดับย้อนกลับ (ตั้งแต่ต้นจนจบ)
2) หน้าที่: ทักษะและความสามารถในเรซูเม่แบ่งออกเป็นกลุ่มใจความ (เช่น: ประสบการณ์กับผู้คน, ประสบการณ์กับเทคโนโลยี ฯลฯ);
3) ผสม: มันผสานข้อดีของทั้งสองประเภท
ไม่ใช่ทุกคนที่นายจ้างจะอ่านทุกอย่างที่ผู้สมัครเขียน ดังนั้นยิ่งทักษะและทักษะในเรซูเม่มากขึ้นเท่าไหร่พวกเขาก็ควรวางไว้ให้สัมพันธ์กับส่วนที่เหลือ พวกเขาจะเป็นผู้ประเมินว่าคุณเหมาะสมหรือไม่ ในช่วงครึ่งหลังตามกฎแล้วข้อมูลทุติยภูมิมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพทางอ้อม (ตัวอย่างเช่นความรู้ภาษาเพิ่มเติมหรือความพร้อมของใบรับรองสำหรับหลักสูตรและการประชุม)
บ่อยครั้งที่นายจ้างขอให้เกี่ยวข้องกับประวัติย่อทักษะและความสามารถ (ตัวอย่าง: ความเป็นกันเองและเป็นมิตร - ผู้ช่วยฝ่ายขาย) ซึ่งมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานก่อนหน้านี้
เมื่อเขียนคุณควรปฏิบัติตามหลักการพื้นฐานหลายประการ:
1. ความกะทัดรัด โปรดจำไว้ว่าเวลานั้นเป็นทรัพยากรที่มีค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ทำธุรกิจ จากการศึกษาพบว่านายจ้างใช้เวลาอ่านใบสมัครไม่เกินสองนาที ไม่มีใครจะขอบคุณข้อความจำนวนมากที่คุณส่ง อย่ายืดความคิดของคุณอย่าทำตามคำบรรยายและคำอธิบาย เขียนขนาดกะทัดรัดมากขึ้นลดสิ่งที่คุณสามารถลดได้
2. โครงสร้างและสไตล์ ยิ่งสไตล์การนำเสนอมีความสอดคล้องกันมากเท่าไหร่การรับรู้และความเข้าใจก็จะง่ายขึ้นเท่านั้น แม้ว่าคุณจะรวมการนำเสนอหลายประเภทให้ลองทำให้ดูเป็นธรรมชาติ ใช้ไม่เกินสองเกณฑ์สำหรับการแยกใจความ
3. จงซื่อสัตย์ อธิบายทักษะและความสำเร็จซื่อสัตย์ ท้ายที่สุดแล้วการสัมภาษณ์ก็ตามมาและการสัมภาษณ์ก็ตามมาด้วยการทำงาน มีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการเปิดเผยการทุจริต เตรียมพร้อมที่จะพิสูจน์และยืนยันทุกสิ่งที่คุณเขียน
4. การรู้หนังสือ ตรวจสอบข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอน ในความคิดของมนุษย์การรู้หนังสือเกี่ยวข้องโดยตรงกับความสามารถ ไม่มีใครต้องการจ้างผู้จัดการที่เขียนด้วยข้อผิดพลาด ใช้เวลาของคุณอุทิศเวลาในการตรวจสอบ
หากคุณสมัครงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์เขียนเกี่ยวกับทักษะในเรซูเม่ที่ผิดปกติ พยายามโน้มน้าวให้ผู้อ่านโน้มน้าวใจและน่าสนใจว่าทำไมคุณควรได้รับตำแหน่งนี้อย่างชัดเจนว่าคุณจะมีประโยชน์ในด้านนี้อย่างไร บางทีอย่างเป็นทางการประวัติของคุณจะอ่อนแอกว่าของคู่แข่ง แต่มีการแสดงความฉลาดและความฉลาดคุณจะสนใจนายจ้างและได้รับการสัมภาษณ์หัวแก้วหัวแหวน
