บางครั้งการตกแต่งข้อเท็จจริงเป็นเรื่องปกติ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเกินจริงรายละเอียดบางอย่างเมื่อมันมาถึงจำนวนของชัยชนะความรักของคุณหรือขนาดของปลาที่คุณจับเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แต่สถานการณ์กำลังเปลี่ยนไปเมื่อไปพบแพทย์หรือผ่านการควบคุมความปลอดภัยที่สนามบิน ในกรณีเหล่านี้การโกหกอาจเป็นอันตรายหรือก่อให้เกิดปัญหากับกฎหมาย
แต่มีสถานการณ์เมื่อคนโกหกบ่อยกว่าอะไร มันเกี่ยวกับประวัติย่อ
ผู้คนมักโกหกประวัติย่อบ่อยแค่ไหน?
แน่นอนคุณต้องการที่จะซื่อสัตย์กับนายจ้างในอนาคตของคุณ แต่คุณยังต้องการที่จะเป็นมืออาชีพดังนั้นควรตกแต่งข้อเท็จจริงเล็กน้อยเมื่อคุณเขียนเรซูเม่ของคุณ
คุณไม่ได้อยู่คนเดียว จากการสำรวจในสหรัฐอเมริกาพบว่าร้อยละ 26 ของผู้หางานที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีโกหกนายจ้างที่มีศักยภาพในการสมัครงานและการสัมภาษณ์ ที่น่าสนใจมีเพียงร้อยละเจ็ดของผู้ที่มีอายุมากกว่า 40 ทำเช่นเดียวกัน
สถานที่ยอดนิยมในลูกาโน, Locarno: ยอดเขา Monte San Salvatore
Katy Perry แสดงทรงผมใหม่: แฟน ๆ ระดมยิงนักร้องด้วยคำชมชาวเอธิโอเปียคิดว่ามันไม่เป็นที่พึงปรารถนาที่จะได้รับนักท่องเที่ยวจากภาพถ่าย: พวกเขาอธิบายว่าทำไม
ช่องว่างคุณสมบัติ
การศึกษาได้ดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาช่องว่างที่เรียกว่าในคุณสมบัติ ตลาดแรงงานกำลังพัฒนาความต้องการของนายจ้างก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและ 80% ของผู้คนสังเกตว่าพวกเขาไม่ปฏิบัติตาม
แต่กลับไปที่หัวข้อของเรา การโกหกในประวัติย่ออาจเป็นอันตรายต่อคุณหรือไม่?
จากผลการสำรวจอีกครั้งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 52% ปฏิเสธผู้สมัครหากพบว่าพวกเขาโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้
พบการละเมิดหรือไม่? รายงานเนื้อหา