หากคุณทำงานเป็นผู้ปฏิบัติงานเครื่องกัดที่โรงงานหรือเป็นที่ปรึกษาในร้านขายเสื้อผ้าก็ไม่ต้องกังวลคุณไม่น่าจะพบกับผู้รับ อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นหัวหน้าฝ่ายการตลาดหรือฝ่ายขายที่มีความสามารถเป็นไปได้ว่าวันหนึ่งคุณจะได้รับสายพร้อมข้อเสนอเพื่อพบปะและพูดคุยเกี่ยวกับการได้ตำแหน่งที่น่าสนใจยิ่งขึ้น ในบทความนี้เราจะพูดคุยไม่เพียง แต่เกี่ยวกับความหมายของคำว่า "reserver" แต่ยังเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญนี้ทำในตลาดแรงงาน
ใครคือ“ ผู้รับ”?
ไม่จำเป็นต้องหันไปใช้พจนานุกรมภาษาอังกฤษเพื่อที่จะเข้าใจสิ่งที่ผู้รับทำ คำนี้จะแปลว่า“นักวิจัย” หรือ“ผู้สมัคร”
แท้จริงแล้วมันเกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของมืออาชีพนี้ อย่างไรก็ตามขอบเขตหน้าที่ของเขาค่อนข้างแคบและมีความสัมพันธ์โดยตรงมากที่สุดเพื่อ headhunting ดังนั้นผู้รับเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการค้นหาผู้สมัครเพื่อปิดตำแหน่งที่ว่าง งานนี้เป็นการเริ่มต้นที่ดีในการเริ่มต้นอาชีพในแผนกจัดหางาน
ผู้รับทำอะไรกันแน่?
ดังนั้น. เมื่อ บริษัท จัดหางานได้รับการมอบหมายให้ปิดตำแหน่งสิ่งแรกที่ต้องทำคือตัวแทนจำหน่าย มันเป็นงานที่ต้องทำทันทีเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมที่สุด สำหรับวันนี้ทางเครือข่ายสังคมธนาคารกลับมาเชื่อมต่อส่วนบุคคลถูกนำมาใช้ อย่างไรก็ตามเป็นความสัมพันธ์ส่วนตัวที่มีบทบาทสำคัญที่สุดเนื่องจากผู้บริหารธุรกิจและผู้จัดการระดับสูงไม่ค่อยเปิดเผยประวัติย่อของพวกเขา ผู้ต่อต้านมักสับสนกับผู้ชักชวนและด้วยเหตุผลที่ดี ในบาง บริษัท ผู้รับและผู้รับสมัครเป็นบุคคลเดียว
ในสถานประกอบการอื่นสำหรับการเลือกบุคลากรการทำงานมีความแตกต่าง ผู้รับกำลังมองหาผู้สมัครเท่านั้นในขณะที่ผู้สรรหามีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการ "ล่อ" ผู้สมัครที่เลือกเพื่อย้ายไปยังตำแหน่งใหม่
คุณสมบัติส่วนบุคคล
และอย่าพยายามเป็นผู้ช่วยเหลือหากคุณคิดว่าตัวเองเป็นคนเก็บตัว - คุณเสียเวลาเท่านั้น ผู้รับควรเปิดกว้างและเข้ากับสังคมได้ง่ายที่สุดและน่าพึงพอใจในการสื่อสาร หากคุณต้องการลองตัวเองในตำแหน่งนี้คุณจะไม่ต้องการคุณสมบัติอื่น ๆ ทันทีที่คุณเริ่มทำงานคุณจะได้เรียนรู้ที่จะเข้าใจผู้คนดูสิ่งที่สำคัญประเมินคุณภาพทางวิชาชีพของพวกเขาอย่างน้อยที่สุดอย่างเผินๆและไม่จำเป็นต้องใช้ผู้รับอีกต่อไป
การศึกษา
ตำแหน่งของผู้ค้าปลีกคืออันดับแรกทำงานกับผู้คนดังนั้นการศึกษานักจิตวิทยาจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก ในทางตรงกันข้ามมันจะไม่ฟุ่มเฟือยถ้าคุณมีประกาศนียบัตรจากผู้จัดการหรือครูในมือของคุณ เป็นที่เชื่อกันว่าผู้หญิงมีความเหมาะสมที่สุดสำหรับโพสต์ของผู้ค้าปลีกในขณะที่ผู้ชายเป็นนายหน้าที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามนี่เป็นเพียงสถิติเพศไม่ได้มีบทบาทชี้ขาด เช่นเดียวกับการศึกษาของคุณ ดังนั้นหากคุณสนใจงานดังกล่าวและดูโฆษณาเพื่อหางานอย่าสับสนกับการขาดการศึกษาและประสบการณ์
มูลค่าของ resenter ของ บริษัท
บ่อยครั้งที่มีเพียง บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการสรรหาและ headhunting สามารถที่จะมีตัวแทนจำหน่ายในพนักงานของพวกเขา หากเรากำลังพูดถึงแผนกทรัพยากรบุคคลตามปกติขององค์กรนั้นส่วนใหญ่แล้วหน้าที่ของตัวแทนจำหน่ายจะถูกรวมกันโดยพนักงานที่ปิดตำแหน่งด้วย
เราจะไม่พูดเกินจริงถึงคุณค่าของผู้รับสำหรับแผนกบุคคล ผู้เชี่ยวชาญคนนี้เป็นคนจำนำในการทำ headhunting และทำงานอย่างคร่าวๆ จากนี้เราสามารถสรุปเกี่ยวกับเงินเดือนที่เป็นไปได้ของผู้รับ อย่าพึ่งพาความเจริญรุ่งเรืองสูงรับตำแหน่งนี้ ผู้รับไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงและดังนั้นเงินเดือนของเขาจะไม่เกินรายได้ของผู้จัดการกลาง - 12-20,000 rubles ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของที่อยู่อาศัย
