เมื่อมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานพวกเขามักถูกถามว่าพวกเขามีความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่ให้ประโยชน์ที่แตกต่างหรือไม่ และคำตอบก็สำคัญมากเพราะถ้าเขาไม่พอใจนายจ้างที่มีศักยภาพคุณสามารถลืมเรื่องการจ้างงานใน บริษัท ได้ ในเรื่องนี้จะเป็นการดีมากในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
เนื่องจากคำตอบทั่วไปหรือคำถามนำอาจทำให้เสียอย่างมากคุณจะเปิดเผยตัวเองว่าเป็นผู้สมัครที่ไร้ความสามารถและไม่สำคัญดังนั้นคุณควรดำเนินการต่อจากข้อมูลเฉพาะที่มีอยู่ใน บริษัท นี้รวมทั้งจากตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการรับ คำตอบดังกล่าวจะให้ประโยชน์บางอย่างกับคุณโดยส่วนใหญ่คุณจะแตกต่างจากฝูงชนและจำได้ว่าเป็นพนักงานที่เหมาะสม
ต้องการการวิจัย
เมื่อถามถึงสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างหรือสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นผู้จัดการไม่เพียง แต่ต้องการกำหนดความมั่นใจในตนเอง แต่ยังเข้าใจว่าคุณเข้าใจงานที่คุณต้องการได้ดีเพียงใด และสำหรับสิ่งนี้คุณต้องศึกษาข้อกำหนดที่ บริษัท ทำกับผู้สมัครในตำแหน่งอย่างรอบคอบ
วงในได้รวบรวมภาพถ่ายสัตว์ที่ดีที่สุดเพื่อเป็นเกียรติแก่วันหมีขั้วโลกสากล
ความฝันในวัยเด็กเป็นจริง - เพียงแค่ 100 รูเบิลฉันได้ไปที่พิพิธภัณฑ์การแสดงปาฏิหาริย์มีระบบป้องกันการโจรกรรม: นักออกแบบจากอัมสเตอร์ดัมสร้างโคมไฟจักรยานใหม่
ก่อนอื่นคุณต้องมีข้อมูลให้มากที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท เกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของ บริษัท
ประการที่สองทำความคุ้นเคยกับข้อมูลที่อธิบายไว้ในตำแหน่งว่างให้ละเอียดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ทำงานกับพันธมิตรต่างประเทศและคุณต้องการได้ตำแหน่งนักบัญชีอย่างน้อยคุณควรมีความรู้ในด้านกฎหมายสกุลเงินรวมทั้งประสบการณ์ในการทำงานกับบัญชีสกุลเงินต่างประเทศและสัญญาต่างประเทศ
ประการที่สามหากคุณมีโอกาสเช่นนี้ให้อ่านรายละเอียดของงานพร้อมสิ่งบ่งชี้โดยตรงของการกระทำที่กำหนดโดยนักบัญชีในองค์กรนี้
เมื่อได้รับข้อมูลที่ระบุคุณสามารถสรุปเกี่ยวกับข้อดีของคุณได้
เชื่อมโยงประสบการณ์ของคุณกับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งว่าง
หลังจากดำเนินการศึกษาถามคำถามกับตัวเองว่าคุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ อย่างไรในแบบมืออาชีพ และถ้าคุณมีข้อได้เปรียบที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งโดยเฉพาะ
แมวน้ำเต้นรำรอบภูเขาน้ำแข็งสนุกสนานไปกับเด็ก ๆ: ภาพถ่ายใต้น้ำที่ดีที่สุด 2020ฉันได้ประหลาดใจกว่าราสเบอร์รี่และทำชีสเค้กที่ผิดปกติและอร่อยมากมีความจำเป็นต้องตรวจสอบคานทั้งหมดเพื่อความน่าเชื่อถือ: สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อสร้างบ้านใหม่
และเมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ให้เน้นประเด็นหลักของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของคำตอบจากผู้สมัครที่สมัครงานเป็นผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์
ตัวอย่างของคำตอบที่น่าเชื่อ
หากคุณให้คำตอบกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคล้ายกับคำแนะนำด้านล่างโอกาสในการได้งานของคุณจะเพิ่มขึ้น ดูเหมือนว่านี้:
“ จุดสำคัญที่ทำให้ฉันแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นคือประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของฉันในการทำงานกับลูกค้าในทีมก่อนหน้านี้ฉันได้สร้างขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและเอกสารที่ช่วยประหยัดเวลาได้มาก
ฉันพบว่าตามกฎแล้วพนักงานทั่วไปในบทบาทนี้ไม่มีประสบการณ์ด้านการบริการลูกค้ามากเมื่อพูดถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีการจัดการ ดังนั้นถ้าฉันมาที่ บริษัท ของคุณฉันสามารถนำประสบการณ์เชิงบวกนี้มาใช้และปรับปรุงการทำงานของมัน"
ไม่รำคาญที่จะฝึกคำตอบ
แม้ว่าคุณจะคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท อย่างเป็นเรื่องเป็นราวด้วยข้อมูลเฉพาะและตำแหน่งเฉพาะที่คุณต้องการรับและเปิดเผยข้อดีของคุณคุณต้องดำเนินการอีกขั้น มันประกอบไปด้วยการสร้างความมั่นใจและโน้มน้าวใจนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับข้อดีของพวกเขา และสำหรับสิ่งนี้คุณควรฝึกฝนโดยเตรียมคำพูดล่วงหน้า
คุณสามารถฝึกการออกเสียงที่หน้ากระจกคุณสามารถเสนอให้ฟังกับใครบางคนจากญาติหรือเพื่อน มีวิธีอื่น: การบันทึกประสิทธิภาพของคุณบนสมาร์ทโฟนจากนั้นฟังการประเมินข้อดีข้อเสียทั้งหมดและทำการปรับเปลี่ยนหากจำเป็น
พบการละเมิดหรือไม่? รายงานเนื้อหา
