รายละเอียดของงานถูกเขียนขึ้นเพื่อกำหนดช่วงของหน้าที่การงานข้อบังคับการทำงานและขอบเขตความรับผิดชอบของผู้จ่ายพลังงาน ขึ้นอยู่กับข้อมูลเฉพาะของ บริษัท บางจุดหรือส่วนของเอกสารนี้อาจแตกต่างกันไป
บทบัญญัติทั่วไป
การแต่งตั้งและถอดถอนจากสำนักงานจะดำเนินการตามคำสั่งที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ คำสั่งนั้นออกโดยหัวหน้าทันทีขององค์กร
ผู้จัดการพลังงานเป็นมืออาชีพ รายงานโดยตรงต่อบุคคลในตำแหน่งผู้นำ แต่ละ บริษัท จะกำหนดหัวหน้างานโดยตรงของผู้แจกจ่ายอิสระตามตารางภายใน
ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของดิสแพตเชอร์จะต้องมีการศึกษาระดับมืออาชีพหรือด้านเทคนิคที่สูงขึ้น สำหรับการจ้างงานต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสองปีในด้านการบำรุงรักษาการปฏิบัติการติดตั้งระบบไฟฟ้า บริษัท ยังมีสิทธิ์ที่จะต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมจากผู้สมัครสำหรับโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้น สำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของผู้จ่ายพลังงานไฟฟ้าที่มีการศึกษาสายอาชีพหรือเทคนิครองประสบการณ์การทำงานควรจะสามปี
สิ่งที่ผู้สมัครควรรู้
สำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จสำหรับตำแหน่งใด ๆ ผู้สมัครจะต้องมีความรู้จำนวนหนึ่ง วงกลมของความรู้ถูก จำกัด โดยลักษณะงานของบุคคลในตำแหน่งเฉพาะ
ผู้จัดการพลังงานควรรู้:
- เอกสารเกี่ยวกับลักษณะขององค์กรการบริหารกฎระเบียบระเบียบซึ่งเกี่ยวข้องกับกระบวนการปฏิบัติงานของเครือข่ายไฟฟ้าจัดหาผู้บริโภคและควบคุมการส่งสัญญาณของเครือข่ายไฟฟ้า
- กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านเทคนิคของเครือข่ายของประเทศ
- กฎพื้นฐานของการติดตั้งไฟฟ้า
- กฎพื้นฐานสำหรับการทำงานกับพนักงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า
- ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับอุปกรณ์ป้องกันกฎสำหรับการใช้งานและการทดสอบ
- เนื้อหาของคำแนะนำและข้อกำหนดสำหรับการบันทึกและตรวจสอบอุบัติเหตุอุบัติเหตุอุตสาหกรรมและการละเมิดเทคโนโลยีอื่น ๆ
ในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตนบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งผู้มอบหมายงานจะต้องได้รับคำแนะนำจากองค์กรและเอกสารการบริหารที่มีอยู่ในองค์กรและกฎภายใน นอกจากนี้เอกสารที่ใช้ในการควบคุมคือรายละเอียดของงานคำสั่งคำสั่งคำสั่งและคำสั่งของการจัดการโดยตรงกฎคุ้มครองแรงงานมาตรการความปลอดภัยการป้องกันอัคคีภัยและสุขาภิบาลในที่ทำงาน
หน้าที่วิชาชีพ
บุคคลในตำแหน่งใดก็ได้ใช้ความรู้และทักษะการปฏิบัติที่มีอยู่ของเขาปฏิบัติหน้าที่ทันที คำอธิบายงานที่ออกโดย บริษัท อย่างชัดเจนแสดงถึงความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ
ความรับผิดชอบของผู้จ่ายพลังงานรวมถึง:
- การจัดการการดำเนินงานของการดำเนินงานของเครือข่ายไฟฟ้า
- การรับและส่งมอบการเปลี่ยนแปลงในลักษณะที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแล
- สร้างความมั่นใจในการทำงานประสานงานของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของสถานีไฟฟ้าย่อย, พื้นที่เครือข่ายในแง่ของการรักษาประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของวงจรเครือข่ายปฏิบัติการ, ส่วนบุคคลหรือวัตถุ
- การใช้งานการตรวจสอบโหลดที่จุดควบคุม
- ให้ความมั่นใจในการขนถ่ายแออัดในเวลาที่เหมาะสม
- ใช้มาตรการเพื่อระบุความผิดปกติในการทำงานปกติของเครือข่ายกำหนดสถานที่และลักษณะของความเสียหายเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานปกติของเครือข่าย
- กระบวนการรับและจัดระเบียบแอปพลิเคชันเกี่ยวกับการถอนอุปกรณ์และอุปกรณ์ป้องกันและระบบอัตโนมัติจากการทำงานการถ่ายโอนไปยังการจัดการหรือผู้แจกจ่ายที่สูงขึ้นแจ้งเกี่ยวกับผลของการตัดสินใจ
- การสะท้อนความทรงจำของการเปลี่ยนแปลงในแผนภาพการดำเนินงานเครือข่าย
- การจัดการการกระทำของบุคลากรรองในระหว่างการเผชิญเหตุฉุกเฉินใช้มาตรการในการ จำกัด อุบัติเหตุการคืนค่าการทำงานตามปกติการขจัดผลที่ตามมา
- การรับสัญญาณจากผู้แจกจ่ายขั้นสูงและการส่งผ่านไปยังการจัดการเครือข่ายบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาการจัดการบริการการจัดส่งการดำเนินงานและผู้ใช้ในกรณีฉุกเฉิน
- ใช้มาตรการในการกำจัดและป้องกันผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุหรือภัยธรรมชาติ
- มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง, ชั้นเรียนเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือนและการปฏิบัติในกรณีฉุกเฉิน
- สั่งการฝึกอบรมการทำซ้ำในที่ทำงานของดิสแพตเชอร์ติดตามการกระทำของพวกเขา
- การดูแลรักษาเอกสารการปฏิบัติงานและการบัญชี
- ดำเนินการเรียนกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานของเครือข่ายเยี่ยมชมศูนย์ควบคุมและสถานีไฟฟ้า
- ทำการตรวจสอบเมื่อไปที่ศูนย์ควบคุม
- เรียนรู้อุปกรณ์เครือข่ายใหม่
- การมีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องในการทดสอบความรู้ของบุคลากรการตรวจสอบสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุและอุบัติเหตุ
- การฝึกอบรมในองค์กรที่มีไว้สำหรับสิ่งนี้พร้อมการตรวจสอบความรู้ที่ได้รับ
- การมีส่วนร่วมในกระบวนการแนะนำซอฟต์แวร์ใหม่และเครื่องมือทางเทคนิค
ดิสแพตเชอร์ของเขตไฟฟ้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของเขา การทำงานล่วงเวลาถูกกำหนดโดยกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้
สิทธิของพนักงานขั้นพื้นฐาน
รายการสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานเป็นส่วนบังคับเดียวกันกับรายการหน้าที่ แต่ละรายละเอียดงานรวมถึงส่วนนี้
ตัวจ่ายไฟฉุกเฉินมีสิทธิดังต่อไปนี้:
- ขอข้อมูลเอกสารและวัสดุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานโดยตรงกับใบเสร็จรับเงินภายหลัง
- เพื่อดำเนินการโต้ตอบกับส่วนย่อยขององค์กรบุคคลที่สามภายในกรอบความสามารถของพวกเขา
- เป็นตัวแทนขององค์กรในองค์กรบุคคลที่สามโดยไม่เกินความสามารถระดับมืออาชีพ
การปฏิบัติของพวกเขาไม่เพียง แต่โดยพนักงานเท่านั้น แต่ยังต้องปฏิบัติตามตัวแทนของพนักงานขององค์กรด้วย อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ควรถูกทำร้าย
พื้นที่รับผิดชอบ
ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตนลูกจ้างจะต้องรับผิดชอบ ภายในพื้นที่ของความรับผิดชอบ, การบริหาร, วินัยและในบางกรณีมีโทษทางอาญาสำหรับพนักงานไร้ยางอาย
ความรับผิดชอบของผู้แจกจ่ายบริการฉุกเฉินของกริดไฟฟ้ารวมถึงการปฏิบัติที่ไม่สุจริตหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพการใช้อำนาจของทางการเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวและการให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับงานที่ทำ ความรับผิดชอบยังเกิดขึ้นจากการปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งของผู้บริหารโดยตรงรวมถึงการไม่ปฏิบัติตามมาตรการในการปราบปรามการละเมิดภายในความสามารถ
กฎพื้นฐานสำหรับการรับโทรศัพท์
การโทรไปยังโทรศัพท์ของเครื่องจ่ายกำลังงานนั้นจะต้องได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม คุณภาพของการประมวลผลการโทรเป็นตัวกำหนดความเร็วและประสิทธิภาพของแอปพลิเคชันที่จะประมวลผลและปัญหาจะได้รับการแก้ไข
กฎเหล่านี้มีดังนี้:
- เมื่อได้รับการโทรถึงหมายเลขของตัวแจกจ่ายเครือข่ายพนักงานจะต้องแนะนำตัวเอง
- ระมัดระวังและเอาใจใส่ในระหว่างการประมวลผลข้อมูลและบันทึกอย่างสมบูรณ์
- รับสายเรียกเข้าทั้งหมด
- ค้นหารายละเอียดทั้งหมดของเหตุการณ์อย่างระมัดระวังในขณะที่เคารพไหวพริบและมารยาทของลูกค้า
- ทำซ้ำข้อมูลที่ได้รับทั้งหมดออกมาดัง ๆ
- เมื่อได้รับรายงานฉุกเฉินให้รายงานเหตุการณ์ทันทีถึงผู้บริหารระดับสูง
- ระบุฉากให้มากที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและความล่าช้าในการชำระบัญชี
ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับระหว่างการโทรศัพท์ผู้มอบหมายงานต้องบันทึกไว้ในเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง เอกสารเป็นหนึ่งในหน้าที่ของพนักงานซึ่งมีการตรวจสอบอย่างรอบคอบ
ข้อสรุป
เมื่อใช้รายละเอียดงานคุณสามารถเข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าผู้มอบหมายงานจะต้องทำอะไรในระหว่างทำงาน ความรู้เกี่ยวกับบทบัญญัติหลักทั้งหมดของเอกสารนี้จะทำให้งานมีคุณภาพและประสิทธิผลมากขึ้น
