เกณฑ์หลักในการเลือก บริษัท คืออะไร? บางทีความมั่นคง นี่คือคุณภาพที่ดึงดูดผู้หางานที่มีศักยภาพไปยังไซต์ขององค์กร Rosneft ที่ใหญ่ที่สุด
คู่แข่งที่แข็งแกร่ง
Rosneft เป็นหนึ่งในแปด บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลกเปิดประตูให้กับผู้ที่กำลังมองหางานประจำที่มีรายได้สูง ไปเป็นวันที่เป็นไปได้ที่จะได้งานที่ดีมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้นำ ในโลกสมัยใหม่ของธุรกิจความชอบถูกมอบให้กับมนุษย์จากด้านข้าง ประโยชน์อย่างมากในเรื่องนี้คือการแลกเปลี่ยนงานออนไลน์ต่างๆ ดังนั้นวันนี้ไม่มีอะไรจะง่ายไปกว่าการส่งเรซูเม่ไปที่ Rosneft
บริษัท นี้ได้แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่สูงอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2546 ซึ่งทำให้ประชากรของรัสเซียไม่เพียง แต่ใช้เชื้อเพลิงคุณภาพสูง แต่ยังมีงานซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ ตลาดงานค่อนข้างกว้างตั้งแต่นักกฎหมายและนักการเงินไปจนถึงพนักงานปั๊มน้ำมันและคนงานในภาคเหนือ
ภูมิศาสตร์ของงานมาจากมอสโกไปทางเหนือไกล ขั้นตอนแรกที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการคือส่งประวัติย่อไปยัง Rosneft
ขั้นตอนการเตรียมการ
เมื่อกำหนดเป้าหมายแล้วเราจะร่างขั้นตอนต่อไป: เขียนข้อความ Rosneft ไม่ได้ให้ตัวอย่างประวัติย่อ คุณสามารถใช้หนึ่งในแม่แบบที่โพสต์บนพอร์ทัลของการแลกเปลี่ยนการจ้างงานที่หลากหลายหรือสร้างตัวเลือกโดยพลการ สิ่งสำคัญคือการมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณและชัดเจนความคาดหวังจากตำแหน่งของคุณ แน่นอนว่าเนื้อหาของเรซูเม่ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร
เรื่องขนาด
ยิ่งสั้นและกระชับยิ่งดี แน่นอนคุณต้องยอมรับว่ามีคนไม่กี่คนที่ต้องการส่งประวัติย่อไปยัง Rosneft และเมื่อการแข่งขันเพื่อเติมตำแหน่งที่ว่างถูกเปิดที่องค์กรผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะไม่มีเวลามากเกินไปในการศึกษาประวัติผู้สมัครโดยละเอียด ประเด็นสำคัญที่ควรดึงดูดความสนใจของนายจ้างคือการศึกษาและทักษะวิชาชีพ และที่นี่คุณต้องสังเกต "ค่าเฉลี่ยสีทอง" รายการทักษะที่ไม่เพียงพอของคุณจะเพิ่มความประทับใจในประสบการณ์ที่ไม่ถูกต้องรวมถึงตัวบ่งชี้ที่สูงเกินไปสามารถเตือนคุณและทำให้นายจ้างของคุณสงสัยในความจริงของคุณ คุณสามารถส่งเรซูเม่ไปยัง Rosneft ได้แม้ว่าคุณจะกำลังหางานเป็นครั้งแรก บริษัท มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพิ่มพนักงาน นอกจากนี้ในหมู่นายจ้างก็รู้สึกว่ามันง่ายที่จะเติบโตเป็นพนักงานที่ดีกว่าที่จะจ้างคนที่มีประสบการณ์และฝึกอบรม แต่อีกครั้งมันขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณไม่ได้ทำงานที่ใดก่อนเข้าร่วม Rosneft คุณสามารถดาวน์โหลดประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่ว่างจากหนึ่งในเว็บไซต์ที่ช่วยคุณหางาน ทุกอย่างจะเป็นมาตรฐานในนั้น
หากคุณมีประสบการณ์การทำงานอย่างจริงจังจากนั้นเมื่อโอนตำแหน่งที่ว่างในสถานที่แรกที่คุณต้องระบุสถานที่ทำงานสุดท้าย หากคุณเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุระยะเวลาที่ยาวนานที่สุดและมีผลที่สุดของความสัมพันธ์ด้านแรงงาน
รูปแบบที่ถูกต้อง
ควรวางเรซูเม่ของคุณในรูปแบบ A4 สูงสุดสองแผ่น ควรปฏิบัติตามรูปแบบธุรกิจของเอกสารอย่างเคร่งครัด สิ่งนี้ใช้ไม่เพียงกับการเตรียมข้อเสนอเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวเลือกแบบอักษรขนาดและพารามิเตอร์ข้อความ ให้แน่ใจว่าได้เพิ่มรูปถ่ายของหลักสูตรในชุดสูทธุรกิจหรือชุดที่เป็นทางการโดยเฉพาะอย่างยิ่งบนพื้นหลังที่เป็นกลางและอยู่คนเดียว ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครซึ่งอาจเป็นภาพถ่ายเต็มความยาวหรือภาพโคลสอัพ
มันเกิดขึ้นได้อย่างไร
ข้อความที่เสร็จแล้วสามารถบันทึกในรูปแบบ Word หากคุณแต่งขึ้นเองถ้าคุณใช้บริการของไซต์งานมันจะถูกบันทึกไว้ในเซิร์ฟเวอร์ไซต์ซึ่งคุณสามารถส่งให้นายจ้างได้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจตำแหน่งที่จะส่งประวัติย่อ Rosneft ได้รับจดหมายหลายพันฉบับทุกวันพร้อมผู้สมัครในตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะ
การแลกเปลี่ยนงานออนไลน์จำนวนมากเตือนสมาชิกของพวกเขาว่าการดูประวัติส่วนตัวโดยนายจ้างไม่รับประกันงาน มีคนหลายหมื่นคนที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งใน บริษัท น้ำมันรายใหญ่ที่สุดของประเทศ ดังนั้นจำนวนผู้สมัครที่ส่งประวัติส่วนตัวไปยัง Rosneft ซึ่งเป็นห้างสรรพสินค้า ผู้สมัครงานทุกคนที่ใช้อินเทอร์เน็ตอย่างมั่นใจมากขึ้นสามารถส่งเรซูเม่ได้
เป็นช่วงเวลาที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุ้นเคยกับข้อความของคุณว่าขั้นตอนหลักของการจ้างงานเริ่มต้นขึ้น บริษัท สามารถตอบกลับข้อความของคุณทางอีเมลซึ่งจะแจ้งให้คุณทราบถึงการตัดสินใจหรือทางโทรศัพท์ โดยปกติพวกเขาจะได้รับเชิญทางโทรศัพท์สำหรับการสัมภาษณ์
แสดงตัวเอง
ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการได้ตำแหน่งที่ต้องการคือการสัมภาษณ์ มันไม่รับประกันอะไรเลยแม้ว่าคุณจะแสดงตัวเองเก่ง มันมักจะตามด้วยหลักสูตรหรือระยะเวลาทดลองใช้
การสัมภาษณ์สามารถดำเนินการในสองขั้นตอน ข้อแรกคือการสนทนาผลลัพธ์ที่ได้นั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณจะนำเสนอตัวเองอย่างไร อย่าพยายามหลอกลวงใคร โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์นั้นดำเนินการโดยผู้มีประสบการณ์ซึ่งได้เข้ารับการอบรมซ้ำ ๆ ไม่เพียง แต่จะเป็นผู้สรรหามืออาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักจิตวิทยาด้วย
ขั้นตอนที่สองเป็นการทดสอบ นี่คือการทดสอบความถนัดหรือจิตวิทยาหรือตรรกะ ส่วนใหญ่มักจะรวมกันเป็นหนึ่งเดียว จำนวนเวลาที่กำหนดสำหรับการผ่าน บริษัท บางแห่งเสนอให้ทำการทดสอบก่อนสัมภาษณ์ออนไลน์
อย่าคาดหวังว่าจะได้รับเชิญทันทีหลังการสัมภาษณ์ ใน บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Rosneft ผู้บริหารอาจต้องใช้เวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์ในการพิจารณาผู้สมัครทุกคนและตัดสินใจ
