นักวิจัยรุ่นเยาว์: ความรับผิดชอบงานคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญพิเศษ

รายละเอียดงานสำหรับพนักงานทุกประเภทควรได้รับการอนุมัติและเห็นด้วยกับการจัดการ แต่ละคำสั่งต้องเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงกฎระเบียบที่ใช้บังคับกับความสัมพันธ์ด้านแรงงานใน บริษัท

นักวิจัยเป็นหน่วยโครงสร้างของหน่วยงานราชการ ส่วนใหญ่แล้วกิจกรรมของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการนำไปใช้รวมถึงการศึกษาปรากฏการณ์เหตุการณ์กระบวนการที่เกิดขึ้น เพื่อที่จะเป็นนักวิจัยมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเข้าใกล้จำนวนของพารามิเตอร์และข้อกำหนดคุณสมบัติที่ใช้กับผู้สมัครในระดับนี้

แนวคิด

ผู้ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ในองค์กรมหาวิทยาลัยสถาบันการวิจัยเรียกว่าแนวคิดทั่วไปของ "นักวิจัย" พนักงานดังกล่าวไม่ใช่ผู้จัดการหน่วย เกือบทั้งหมดมีวุฒิการศึกษาและตำแหน่งทางวิชาการแต่ละคนได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษา บ่อยครั้งที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางวิทยาศาสตร์และการสอนอย่างไรก็ตามกิจกรรมส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการวิจัย จากผลงานของพวกเขานักวิจัยควรตีพิมพ์สิ่งพิมพ์ที่เน้นการวิจัยและความสำเร็จของพวกเขา

พนักงานระดับรองต้องตีพิมพ์บทความอย่างน้อย 1 บทความต่อปี หากต้องการย้ายไปยังระดับที่สูงขึ้นคุณต้องเพิ่มจำนวนสิ่งพิมพ์

นักวิจัยรุ่นน้องเป็นก้าวแรกที่เริ่มอาชีพในโลกแห่งวิทยาศาสตร์ ตามลำดับชั้นที่ได้รับอนุมัติในรัสเซียการไล่ระดับสีจะเป็นดังนี้:

1. นักวิจัยรุ่นเยาว์
2. นักวิจัย.
3. เก่ากว่า
4. ชั้นนำ
5. หลัก.

ตำแหน่งสูงสุดที่หัวหน้านักวิจัย

เพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นว่าใครเป็นนักวิจัยรุ่นเยาว์และเป็นอย่างไรคุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดคุณสมบัติและความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

บทบัญญัติทั่วไป

ผู้ช่วยวิจัยจูเนียร์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำสั่งของผู้บริหารระดับสูง (หัวหน้าองค์กร) บทบัญญัติและข้อบังคับทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของเขาจะต้องเป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งในตำแหน่งนี้คุณจะต้องมีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นรวมทั้งประสบการณ์การทำงานในรูปแบบพิเศษ 3 ปี หากมีระดับวิทยาศาสตร์บัณฑิตวิทยาลัยจะสำเร็จหรือมีการฝึกงานก็จะไม่มีการนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน หากมีข้อเสนอแนะของสภามหาวิทยาลัยหรือคณาจารย์ผู้ที่สำเร็จการศึกษาที่ได้รับประสบการณ์ในขณะที่เรียนจะได้รับการแต่งตั้งให้โพสต์

ความรู้ที่จำเป็น

สำหรับการทำงานที่มีคุณภาพสูงพนักงานแต่ละคนต้องมีชุดของความรู้เชิงทฤษฎีและการปฏิบัติ สาขาวิทยาศาสตร์มีความซับซ้อนและมีหลายแง่มุมดังนั้นข้อกำหนดที่หยิบยกขึ้นมานั้นมีความเข้มงวดและกว้างขวางกว่าในอุตสาหกรรมอื่น ๆ นักวิจัยรุ่นเยาว์ต้องรู้ว่า:

• วัตถุประสงค์ของการวิจัยตลอดจนภารกิจที่กำหนดไว้ในตอนต้นของการศึกษา
• พัฒนาการในประเทศและต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของการศึกษา;
• เครื่องมือและวิธีการสมัยใหม่ที่ใช้ในการวิจัย
• วิธีการประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลโดยเฉพาะเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์
• พื้นฐานขององค์กรแรงงานและกฎหมายแรงงาน
• กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัย

ในกิจกรรมของเขาผู้วิจัยควรได้รับคำแนะนำจากกฎภายในคำสั่งหรือคำแนะนำของผู้นำองค์กรและหัวหน้างานของเขาในทันทีรายละเอียดงานกฎอนามัยและความปลอดภัยสุขาภิบาลและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

คำบรรยายลักษณะงานของนักวิจัยรุ่นเยาว์ประกอบด้วยรายการหน้าที่ที่ชัดเจนที่ต้องดำเนินการในระหว่างการทำงาน

บทบัญญัติหลักของเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

• ภายใต้การกำกับดูแลดำเนินการวิจัยและพัฒนาตามขั้นตอนของการวิจัยในหัวข้อนั้นขึ้นอยู่กับวิธีการที่ได้รับอนุมัติและตกลงในการทำงาน;
• มีส่วนร่วมในการทำการทดลองสังเกตและวัดผลการวิจัยอธิบายและกำหนดข้อสรุป
• สำรวจวรรณกรรมต่างประเทศในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยศึกษาวรรณกรรม
• จัดทำรายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับหัวข้อการวิจัยหรือแต่ละขั้นตอน
• มีส่วนร่วมในการดำเนินการวิจัยและพัฒนา

ข้อกำหนดเกี่ยวกับความรู้ของผู้ปฏิบัติงานพิพิธภัณฑ์

คุณต้องเข้าใจว่าขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่พนักงานทำงานข้อกำหนดและความรับผิดชอบจะเปลี่ยนไป ตัวอย่างเช่นนักวิจัยรุ่นน้องที่พิพิธภัณฑ์ควรรู้:

• การกระทำตามกฎหมายเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรักษาและการพัฒนามรดกของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• กฎหมายที่ควบคุมพิพิธภัณฑ์
• ลำดับของการทำงานในการจัดเก็บการลงทะเบียนการตีพิมพ์การศึกษาการเก็บรักษาพิพิธภัณฑ์และวัตถุ
• กฎหมายลิขสิทธิ์;
• กฎที่อธิบายการจัดแสดงพิพิธภัณฑ์
• ขั้นตอนการจัดระเบียบการตรวจสอบวัตถุพิพิธภัณฑ์และทรัพย์สินทางวัฒนธรรม
• ข้อกำหนดสำหรับการออกรายการพิพิธภัณฑ์เพื่อการใช้งานถาวรหรือชั่วคราว
• ขั้นตอนที่แคตตาล็อกของกองทุนพิพิธภัณฑ์เก็บรักษาไว้
• สถานะของวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ในกิจกรรมของพิพิธภัณฑ์
• ลำดับงานวิจัยที่ดำเนินการวางแผนวางแผน
• เอกสารระเบียบวิธีและข้อบังคับที่ควบคุมความปลอดภัยของกองทุนพิพิธภัณฑ์
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎของสุขอนามัยส่วนบุคคลและสุขอนามัยทั่วไป
• ข้อกำหนดด้านสุขภาพและความปลอดภัยการป้องกันอัคคีภัย

หน้าที่

ดำรงตำแหน่งในภาควิทยาศาสตร์พนักงานต้องครอบคลุมหลากหลายเรื่องที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานของเขา

ความรับผิดชอบของผู้ช่วยวิจัยจูเนียร์รวมถึง:

• การดำเนินงานทางวิทยาศาสตร์และการวิจัยให้สอดคล้องกับเป้าหมายวัตถุประสงค์และวิชาของกิจกรรมตามแผนอนุมัติก่อนหน้านี้สำหรับการดำเนินกิจกรรมการวิจัย
• การพัฒนาแผนสำหรับนิทรรศการและนิทรรศการ
• การจัดทำสิ่งพิมพ์
• การมีส่วนร่วมในการประชุมสัมมนาสัมมนาการเดินทางทางวิทยาศาสตร์
• การเตรียมและการวางแผนกิจกรรมวิทยาศาสตร์การเตรียมและการส่งรายงาน

สิทธิมนุษยชน

บ่อยครั้งที่มีสถานการณ์ที่พนักงานรู้เพียงหน้าที่ของเขา แต่ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิที่เขามี นักวิจัยรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ข้างต้นมีสิทธิ์:

• รับความช่วยเหลือจากฝ่ายบริหารของ บริษัท หรือองค์กรในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง
• การฝึกอบรมขั้นสูง
• ทำความคุ้นเคยกับแนวทางร่างในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรง
• เสนอวิธีการแก้ไขปัญหาและภาระงานต่อการจัดการโดยตรง
• รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากเพื่อนร่วมงาน

มีความรับผิดชอบ

การประเมินความรับผิดชอบที่พนักงานยกตัวอย่างเช่นสถาบันวิจัยควรสังเกตว่าระดับนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับระดับของตำแหน่งงานเป็นพิเศษ การฝึกงานของผู้ร่วมงานวิจัยระดับจูเนียร์เช่นหัวหน้าฝ่ายวิจัยมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามหน้าที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของเขา

ความรับผิดชอบได้รับมอบหมายให้:

• สำหรับการทำงานที่ไม่ดีหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• ค่าคอมมิชชั่นระหว่างการกระทำความผิดหรือการฝ่าฝืนกฎหมายอื่น ๆ
• ความเสียหายต่อวัสดุหรือคุณธรรม;
• ความผิดที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎของกิจวัตรประจำวัน, ความปลอดภัยจากอัคคีภัย, TU และ OT ซึ่งเป็นที่ยอมรับและยอมรับในองค์กร

คุณสมบัติของการทำงาน

ตำแหน่งของนักวิจัยรุ่นเยาว์ไม่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือการยกเครื่องนานนัก มีการตกลงวันทำงานมาตรฐานแปดชั่วโมงหรือกำหนดเวลาอื่นตามกฎหมายแรงงาน สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อจำเป็นในการเดินทางเพื่อธุรกิจ เมื่อพิจารณาถึงระดับของตำแหน่งการเดินทางเพื่อทำธุรกิจมักได้รับมอบหมายให้อยู่ในระดับท้องถิ่น

ในกรอบของการเดินทางดังกล่าวพนักงานได้รับมอบหมายให้ดำเนินการวิจัยในอาณาเขตขององค์กรอื่นได้รับการแลกเปลี่ยนประสบการณ์แจ้งเกี่ยวกับการพัฒนาหรือทำให้กิจกรรมอื่น ๆ ได้รับการเห็นชอบและอนุมัติจากฝ่ายบริหารขององค์กร

เงินเดือน

ข้อกำหนดสำหรับนักวิจัยรุ่นน้องต้องมีระดับค่าตอบแทนที่เหมาะสม อย่างไรก็ตามมีข้อผิดพลาดมากมายที่คุณต้องรู้ นักวิจัยรุ่นน้องในสหพันธรัฐรัสเซียมีรายได้จาก 18,000 ถึง 20,000 รูเบิล นี่คือค่าเฉลี่ยสำหรับประเทศ เงินเดือนของนักวิจัยรุ่นเยาว์โดยตรงขึ้นอยู่กับว่ามีการพิมพ์สิ่งพิมพ์มีกี่คนและหัวข้อของพวกเขาคืออะไร

จำนวนพนักงานที่มากที่สุดในสาขาวิทยาศาสตร์มีความเข้มข้นในภูมิภาคมอสโกและเลนินกราด

อุตสาหกรรมจำนวนมากต้องการนักวิจัยรุ่นน้อง มอสโคว์เคยเป็นผู้นำในทุกด้าน ด้วยจำนวนที่ว่างและข้อเสนอต่อคนเมืองหลวงจะเกิดขึ้นเป็นครั้งแรก