นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการประวัติย่อเมื่อสัมภาษณ์ ช่วยประหยัดเวลาและเข้าใจตัวเองอย่างชัดเจนว่าต้องการพนักงานดังกล่าวหรือไม่ เมื่อสมัครงานไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดคุณต้องมีโปรไฟล์กับคุณเป็นที่พึงปรารถนาที่จะแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับคุณอย่างเต็มที่
ความแตกต่างเมื่อกรอก
เมื่อมีการเขียนจำเป็นต้องระบุข้อมูลที่เป็นความจริงไม่ว่าในกรณีใด ๆ ก็ไม่อนุญาตให้ใส่เครื่องหมายขีดกลาง คำตอบทั้งหมดควรมีรายละเอียด แต่ไม่ชอบการเล่าประวัติ
แบบสอบถามถูกกรอกในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เป็นข้อยกเว้นคุณสามารถส่งเวอร์ชันที่เขียนด้วยลายมือ แต่ไม่มีข้อผิดพลาดการสะกดเครื่องหมายวรรคตอนและไวยากรณ์เขียนด้วยลายมือที่อ่านง่ายและปากกาหนึ่งอัน ให้แน่ใจว่าได้แนบรูปถ่ายในรูปแบบธุรกิจ
เพื่อที่จะไปทำงานที่คลังสินค้ามีความจำเป็นต้องวาดเรซูเม่ที่ถูกต้องตามที่นายจ้างจะตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน บทสรุปของเจ้าของร้าน (ตัวอย่างการเขียน) สามารถพบได้ในบทความนี้
การตรวจสอบดำเนินการอย่างไร
พนักงานของแผนกบุคคลการบัญชีและผู้อำนวยการขององค์กรดำเนินการตรวจสอบ การตรวจสอบความถูกต้องเกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารที่จัดทำโดยผู้ดูแลร้านในอนาคต หากทุกอย่างได้รับการรวบรวมอย่างถูกต้องและข้อมูลเป็นจริงขั้นตอนต่อไปคือการนัดวันสัมภาษณ์สัมภาษณ์กับหัวหน้าในอนาคต เป็นผลให้เอกสารนี้จะถูกแนบไปกับไฟล์ส่วนบุคคลของเจ้าของร้าน
เมื่อค้นหาเรซูเม่ในฐานะผู้ดูแลคลังสินค้า (ตัวอย่าง) คุณจะต้องเจอกับข้อกำหนดที่มีผลบังคับใช้เมื่อสมัครเป็นผู้ดูแลร้านค้า อาชีพนี้ต้องการคุณสมบัติดังกล่าวจากผู้สมัคร: ความสงบความรับผิดชอบความซื่อสัตย์ความรู้ความใส่ใจความรวดเร็วและความทรงจำที่ยอดเยี่ยม
ในการรับงานเป็นผู้จัดการร้านคุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือรับหลักสูตรแบบชำระเงิน หากคุณตั้งถิ่นฐานในโกดังขนาดใหญ่คุณอาจต้องมีการศึกษาสูง โดยการตรวจสอบตัวอย่างดำเนินการต่อของ storekeeper มันจะเป็นไปได้อย่างถูกต้องกรอกในช่อง: การศึกษาทักษะและประสบการณ์ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ
เอกสารที่จำเป็นเมื่อมีการเขียนและตรวจสอบ
เมื่อสมัครงานใด ๆ คุณจะต้องจัดทำชุดเอกสารเฉพาะ ขอแนะนำให้เอกสารทั้งหมดอยู่กับคุณโดยเฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก คุณสามารถรับเอกสารเพิ่มเติมได้โดยไม่จำเป็นต้องรู้ก่อนว่าคุณไม่รู้ว่านายจ้างจะขออะไร
รายการเอกสารที่จำเป็นเมื่อตรวจสอบแบบสอบถามเพื่อความถูกต้อง:
- เอกสารประจำตัว
- ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
- ใบรับรองประกันบำนาญ
- บัตรประจำตัวทหาร
- อนุปริญญาสาขาการศึกษา
นอกจากนี้นายจ้างยังมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้ยื่น:
- การลงทะเบียน
- ใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ก่อนหน้าของการทำงาน
- คำอธิบายจากนายจ้างคนก่อน
- บทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์
- โรงแรม
- ข้อมูลส่วนตัว.
- หากมีเด็กแล้วสูติบัตร
- หากทำงานนอกเวลาแสดงใบรับรองจากสถานที่ทำงานหลัก
เก็บประวัติผู้สมัครงาน
สรุปเป็นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับความสามารถของเจ้าของร้านที่เพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน มันต้องสะท้อนถึงคุณสมบัติหลักสามประการที่จำเป็นสำหรับพนักงานในอนาคต: การศึกษา, ผลิตภาพและความสามารถในการเรียนรู้
การจัดเรียงเพื่อทำงานเป็น storekeeper ในบทความนี้คุณสามารถค้นหาตัวอย่างประวัติย่อของ storekeeper และข้อกำหนดสำหรับการคอมไพล์ให้แน่ใจว่าได้ศึกษาอย่างละเอียดเพื่อที่จะวาดโปรไฟล์ของคุณอย่างถูกต้อง เนื่องจากทัศนคติต่อพนักงานขึ้นอยู่กับความประทับใจครั้งแรก
ทำไมต้องทำเรซูเม่เมื่อสมัครตำแหน่งผู้จัดการร้าน?
อะไรคือเป้าหมายของเอกสารเจ้าของร้านนี้? ดึงดูดความสนใจในการประชุมที่ไม่อยู่กับเจ้านายในอนาคตสร้างความประทับใจในเชิงบวกและเชิญชวนให้คุณทำงาน จากที่นี่ตามหลักการหลักของการรวบรวม - เพื่อแสดงเฉพาะจุดบวก
แบบสอบถามช่วยในการแก้ปัญหางานที่สำคัญที่สุด:
- มันถูกรวบรวมเพื่อให้เป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับชีวประวัติและข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของพนักงานขาย
- เพื่อให้เรซูเม่สามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่สามารถดึงดูดบอสในอนาคตและช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนตัว
- ประวัติย่อควรตอบคำถามนี้:“ คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดที่นายจ้างกำหนดหรือไม่?”
ตัวอย่างประวัติของเจ้าของร้านสามารถขอได้จากคนรู้จักที่ทำงานในแผนกบุคคลหรือขอให้เขียนเรซูเม่บนเว็บไซต์พิเศษ
วิธีที่จะทำให้ประวัติของร้านค้าหรือไม่?
แบบสอบถามใด ๆ ที่ควรรวบรวมไม่ได้อยู่ภายใต้การเสนอชื่อของพนักงาน แต่ภายใต้ข้อกำหนดของนายจ้างที่เฉพาะเจาะจงจะต้องคำนึงถึงข้อมูลเฉพาะทางธุรกิจด้วย สำหรับการสัมภาษณ์ใหม่แต่ละครั้งให้นำเรซูเม่ใหม่และไม่เคยมาโดยปราศจากมัน การเขียนเรซูเม่ที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณหางานที่คุณต้องการ
ดังนั้นกฎเมื่อทำการคอมไพล์ (ตัวอย่างต่อการทำงานของเจ้าของร้าน):
- ก่อนอื่นตำแหน่งที่ต้องการถูกกำหนด (ในกรณีนี้คือเจ้าของร้าน) คุณไม่สามารถเขียน: "ไม่ต่าง", "ผู้เชี่ยวชาญ"
- เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุในประวัติย่อหลายโพสต์ต่อ ควรเขียนตัวอย่างบางส่วน
- จำเป็นต้องกำหนดขนาดของค่าจ้างล่วงหน้า มันเป็นการดีกว่าที่จะระบุจำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงและโค้งมน ไม่ควรเกินราคาและตรงตามความสามารถของคุณ
- ไม่ว่าในกรณีใดควรมีอารมณ์ขันหรือการเสียดสีในประวัติย่อเนื่องจากประวัติย่อเป็นเอกสารทางธุรกิจ นายจ้างจะไม่ชอบคนขายของ
- ประวัติส่วนตัวของเจ้าของร้านไม่ควรดูเหมือนนวนิยายหรือเรื่องราวทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตของคุณแม้ว่าจะเป็นเรื่องที่น่าสนใจก็ตาม คุณไม่สามารถเขียน "ฉันจะบอกรายละเอียดคุณในที่ประชุมส่วนตัว" มีความจำเป็นต้องเขียนให้รัดกุม
- ประวัติเจ้าของร้านไม่ควรมีข้อมูลที่ไม่จำเป็น (ที่อยู่หมายเลขหนังสือเดินทางการลงทะเบียนและอื่น ๆ)
- คุณไม่สามารถระบุลิงก์ไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์
- ประวัติย่อไม่ควรมีการสะกดคำหรือข้อผิดพลาดอื่น ๆ
- เมื่อรวบรวมเรซูเม่ควรระบุข้อมูลที่เชื่อถือได้เท่านั้น หากคุณไม่เคยทำงานเป็นพนักงานคลังสินค้า แต่เพียงตัดสินใจว่าคุณจะรับมือกับตำแหน่งนี้และในระหว่างการสัมภาษณ์ให้ประวัติการทำงานที่ไม่ถูกต้องของเจ้าของร้าน (ดูบทความสำหรับตัวอย่าง) นายจ้างจะสามารถเข้าใจได้ทันทีว่าคุณเป็นมืออาชีพประเภทใด
- ประวัติย่อควรเสริมด้วยภาพธุรกิจสด
CV ตัวอย่างของเจ้าของร้านเมื่อสมัครงาน
ควรเข้าใจว่าไม่ว่าคุณจะต้องการอะไรพวกเขาไม่สามารถเหมาะสมกับทุกคนได้โดยไม่มีข้อยกเว้น บ่อยครั้งที่จ้างผู้ดูแลร้านนายจ้างให้ความสนใจกับการศึกษาขั้นพื้นฐานดังนั้นคุณต้องให้ความสำคัญกับรายการนี้และทาสีอย่างระมัดระวัง นายจ้างจำนวนมากให้ความสนใจกับความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์การทำงานในด้านการจัดการคลังสินค้า
แต่ในเวิลด์ไวด์เว็บที่กว้างใหญ่คุณจะไม่สามารถหาตัวอย่างที่ดีของประวัติย่อของเจ้าของร้านหรือค้นหาตัวอย่างที่ล้าสมัยทางศีลธรรม ในโลกสมัยใหม่คนงานใด ๆ รวมถึงเจ้าของร้านจะต้องเป็นเจ้าของโปรแกรมคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ นอกจากนี้อย่าลืมเขียนรายละเอียดทักษะอาชีพของคุณเพื่อที่นายจ้างจะได้สนใจผู้สมัครของคุณอย่างแน่นอน วาดประวัติย่อของเจ้าของร้านอย่างถูกต้อง (ดูตัวอย่างด้านบน) จะช่วยมืออาชีพ
ข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อกรอกประวัติย่อ
ความผิดพลาดหลักในการรวบรวมเรซูเม่ถือเป็นการยึดมั่นอย่างเข้มงวดกับรูปแบบตัวอย่าง นอกจากนี้ยังมีการแนบภาพถ่ายธรรมชาติที่ไม่เป็นทางการไว้ด้วยคุณภาพที่ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างจะใช้ที่อยู่อีเมลที่มีชื่อ "น่ารัก"
เมื่อได้งานเป็นเจ้าของร้านคุณต้องปฏิบัติตามความแตกต่างและข้อเสนอแนะทั้งหมดเพื่อให้นายจ้างเลือกผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอย่างแน่นอน
