บริกรตัวอย่างประวัติ: เคล็ดลับที่มีประโยชน์เมื่อกรอก

โครงสร้างพื้นฐานของตลาดสมัยใหม่มีการพัฒนามากขึ้นกว่าเดิม เกือบทุกเมืองมีธนาคารแลกเปลี่ยนและสถาบันต่าง ๆ มากมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งอาจดูเหมือนว่าการหางานไม่ยากอีกต่อไป แม้จะมีงานมากมายการค้นหาอาจไม่ประสบความสำเร็จ อะไรคือปัญหา? แน่นอนว่าในการหางานที่ดีก่อนอื่นคุณต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีและมีความปรารถนาที่จะพัฒนาต่อไป แต่นี่ก็ยังห่างไกลจากทั้งหมด บางครั้งแม้แต่มืออาชีพในสาขาของพวกเขาไม่สามารถรับตำแหน่งที่เหมาะสม ในบทความนี้เราจะดูตัวอย่างประวัติของบริกร

ข้อมูลบังคับ

ใช่มันเป็นเรซูเม่ที่ทำให้การค้นหางานมีประสิทธิภาพมากที่สุด การกำหนดลักษณะตัวเองเล็ก ๆ นี้จะช่วยให้นายจ้างประเมินความแข็งแกร่งของพนักงานที่มีศักยภาพและเพื่อพิจารณาว่าเขาเหมาะสมกับพวกเขาหรือไม่ เอกสารนี้สามารถส่งในรูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางอิเล็กทรอนิกส์และจะต้องจัดทำโดยไม่มีใครอื่นนอกจากคนที่ต้องการได้งานบางอย่าง

บทสรุปของบาร์เทนเดอร์ - พนักงานเสิร์ฟ (ตัวอย่างด้านล่าง) อาจสั้น แต่ให้ข้อมูล เหนือสิ่งอื่นใดทักษะอาชีพและส่วนบุคคลควรมีการกล่าวถึงที่นั่น นอกจากนี้เรซูเม่มักมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการสมรสความพร้อมของเด็กและการจ้างงานก่อนหน้า

อย่าโกหกในประวัติย่อ

โดยการเขียนเอกสารนี้อย่างถูกต้องและถูกต้องคุณสามารถเพิ่มโอกาสได้ ดังนั้นทุกคนจำเป็นต้องรู้อะไรเพื่อสร้างเรซูเม่ที่น่าดึงดูดใจสำหรับตำแหน่งบริกรและควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปอะไรบ้าง? บางทีมันอาจจะคุ้มค่าที่เริ่มต้นด้วยคำพูดจากคนฉลาดที่เคยพูดว่า: "ความจริงคือบทแรกในหนังสือแห่งปัญญา" สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการกรอกเรซูเม่อย่างไร? การตัดสินใจที่ฉลาดที่สุดจะเป็นข้อเท็จจริงที่แท้จริง หลายคนทำผิดพลาดร้ายแรงเมื่อพวกเขาเริ่มประดิษฐ์ทักษะที่พวกเขาไม่มี ประวัติย่อสำหรับการทำงานของบริกรซึ่งเป็นตัวอย่างที่แสดงด้านล่างควรมีความโปร่งใสและถูกต้อง

รายละเอียดปลีกย่อยของการเติม

สิ่งนั้นคือไม่ช้าก็เร็วนายจ้างจะค้นพบเกี่ยวกับคุณสมบัติปลอมต่อไปและจากนั้นก็ไม่ได้ทำโดยไม่มีปัญหา ขั้นตอนต่อไปคือสไตล์การนำเสนอ แน่นอนว่ามันควรเป็นเรื่องธุรกิจ แต่อย่าไปลงรายการที่สุดโต่งและแห้งแล้งข้อเท็จจริง อย่าลืมว่าประวัติย่อจะถูกอ่านโดยคนที่มีชีวิตไม่ใช่รถยนต์ ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงการทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟดังนั้นเอกสารควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาพิเศษ (ถ้ามี) และประสบการณ์การทำงาน

ความเฉพาะเจาะจงของงานนี้คือการสื่อสารกับลูกค้าดังนั้นการปรากฏตัวของบริกร (น่าพอใจยิ่งกว่า) มีบทบาทสำคัญซึ่งควรระบุด้วย

เราต้องการข้อเท็จจริงให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และมีน้ำน้อยที่สุด คุณไม่ควรใช้ศัพท์แสงระดับมืออาชีพจำนวนมากในทางที่ผิดนี่อาจทำให้นายจ้างที่คาดหวังแย่ลง นอกจากนี้ยังเป็นมูลค่าการกล่าวถึงกฎทองของพนักงานเสิร์ฟแต่ละคน (ตัวอย่างในตอนท้าย) - ระบุรายละเอียดการติดต่อถัดจากชื่อ เคล็ดลับเล็ก ๆ นี้จะช่วยในการติดต่อผู้สมัครในเวลาที่เหมาะสมโดยไม่เกิดความล่าช้าที่ไม่จำเป็น เพื่อให้เอกสารนี้มีประสิทธิภาพมากที่สุดคุณต้องใช้ตัวอย่างที่ดี อย่าเขียนเรซูเม่เกินจริงด้วยข้อมูลที่มากเกินไปเป็นการดีที่จะระบุข้อมูลเกี่ยวกับข้อดีและสำหรับแต่ละหมวดหมู่ให้เลือกบรรทัดแยกต่างหาก

มันเป็นความสนใจที่คุ้มค่ากับประวัติตัวอย่างของพนักงานเสิร์ฟ

การถ่ายภาพเป็นเรื่องราวที่แยกจากกัน เป็นสิ่งสำคัญแม้ในประวัติย่อของนักบัญชีหรือโปรแกรมเมอร์ แต่ในการทำงานของพนักงานเสิร์ฟเธอควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ ก่อนอื่นคุณต้องพูดถึงภาพตัวเอง ต้องมีคุณภาพสูงและใหม่ (หากเรากำลังพูดถึงเอกสารที่เป็นกระดาษไม่อนุญาตให้เกิดความเสียหายหรือรอยขีดข่วน) ควรมองเห็นใบหน้าได้ชัดเจนในภาพถ่าย โดยวิธีการทางสถิติแสดงให้เห็นว่านายจ้างมีแนวโน้มที่จะให้ความสนใจกับผู้สมัครที่กำลังยิ้มในภาพ รอยยิ้มในระดับจิตใต้สำนึกสามารถบอกได้ว่าบุคคลนั้นน่าพึงพอใจสมดุลและเข้ากับคนง่าย เป็นการดีกว่าที่จะไม่นำภาพถ่ายจากหนังสือเดินทางของคุณกลับมาทำงานใหม่เพราะในทางปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าสำหรับคนส่วนใหญ่รูปภาพนี้ไม่ได้ดีที่สุด

เคล็ดลับเล็ก ๆ อีกอย่างหนึ่งที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ บ่อยครั้งที่ผู้สมัครกรอกแบบฟอร์มเริ่มรายการความรับผิดชอบในงานก่อนหน้านี้ของพวกเขา แน่นอนว่าสิ่งนี้จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพแก่นายจ้าง แต่จะพูดเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับจุดแข็งของแต่ละบุคคล นั่นคือเหตุผลที่แทนที่จะระบุรายการภาระผูกพันของพวกเขามันจะดีกว่าที่จะพูดถึงความสำเร็จส่วนตัวในระหว่างการทำงานในที่ทำงานเดียวกัน บริกรโดยเฉพาะอย่างยิ่งชื่นชมวิธีการของแต่ละบุคคลให้กับลูกค้าและความสามารถระดับมืออาชีพ ตัวอย่างของพนักงานเสิร์ฟด้านล่างจะช่วยให้คุณเห็นว่าแง่มุมใดเป็นเรื่องหลักและเป็นเรื่องรอง ลองวิเคราะห์ในรายละเอียดเพิ่มเติม