สรุป

ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยา: ประเด็นสำคัญและข้อเสนอแนะ

สารบัญ:

ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยา: ประเด็นสำคัญและข้อเสนอแนะ
Anonim

ประวัติย่อเป็นนามบัตร "ใบหน้า" ของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งใด ๆ ควรทำความคุ้นเคยกับนายจ้างด้วยทักษะและคุณภาพสูงสุดของผู้เชี่ยวชาญไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดและคำถามเพิ่มเติมและโดดเด่นจากประวัติย่อที่เหลือ

ดำเนินการต่อสำหรับการทำงานของนักจิตวิทยา: ตัวอย่าง

ไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับการรวบรวมเรซูเม่ แต่ความคิดสร้างสรรค์ที่มากเกินไปก็ไม่ได้เกิดขึ้นเช่นกัน ประวัติย่อของนักจิตวิทยาต่อไปนี้สามารถเสริมด้วยคะแนนที่จำเป็นสำหรับคุณ สิ่งสำคัญคือพวกเขาเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ว่าง

ดังนั้นประเด็นสำคัญ:

  • กรอกส่วนหัวของแผ่นงาน: F.I.O., วันเดือนปีเกิด, สถานภาพการสมรส, รายละเอียดการติดต่อ: ที่อยู่, โทรศัพท์มือถือ, อีเมล อย่าลืมรูปถ่ายธุรกิจคุณภาพสูง
  • ชัดเจนเขียนเป้าหมายของคุณ: รับตำแหน่งของนักจิตวิทยาองค์กรนักจิตวิทยาโรงเรียนผู้เชี่ยวชาญในบริการช่วยเหลือพนักงานของศูนย์วิกฤติ ฯลฯ บทสรุปของนักจิตวิทยาตัวอย่างที่นำเสนอในบทความไม่ควรมีคำที่คลุมเครือ
  • ทำความคุ้นเคยกับนายจ้างของคุณด้วยประสบการณ์การทำงานของคุณ เก็บรายการตามลำดับจากล่าสุดไปก่อนหน้า ระบุช่วงเวลาของการจ้างงานชื่อเต็มขององค์กรที่ตั้ง (ถ้าคุณทำงานในเมืองอื่น) ตำแหน่งของคุณ ตัวอย่างประวัติย่อใด ๆ ของนักจิตวิทยาจะมีคำอธิบายงานที่ชัดเจน
  • รายการถัดไปคือการศึกษา ที่จุดเริ่มต้นของรายการให้พูดถึงระดับสูงสุดจากนั้นถ้ามีรองตอนท้าย - เพิ่มเติมเช่นเดียวกับหลักสูตรการฝึกอบรม อย่าลืมระบุช่วงเวลาในการรับการศึกษาชื่อของสถาบันคณะวิชาพิเศษรวมถึงชื่อของหลักสูตรทั้งหมด
  • ระบุทักษะระดับมืออาชีพที่ทำให้คุณแตกต่างรวมถึงข้อมูลเพิ่มเติมที่พูดถึงคุณ: ความรู้ภาษาอังกฤษโปรแกรมสำนักงานจำนวนมาก อย่าลืมพูดถึงกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องที่นี่
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล. เขียนคุณสมบัติของมนุษย์ทั้งหมดที่จะเป็นประโยชน์ในตำแหน่งในอนาคต

บทสรุปของนักจิตวิทยาตัวอย่างที่จะช่วยคุณในการรวบรวมจะได้รับการเสริมด้วยจดหมายแนะนำตัวและจดหมายแนะนำตัว สำหรับนายจ้างบางรายความพร้อมของพวกเขาเป็นปัจจัยชี้ขาด

คำแนะนำสำหรับนักจิตวิทยาที่มีประสบการณ์

"เคล็ดลับ" หลักของคุณคือประสบการณ์อันล้ำค่า ดังนั้นพยายามทำความคุ้นเคยกับนายจ้างให้มากที่สุดและในเวลาเดียวกัน ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยาควรนำประเด็นเหล่านี้มาพิจารณา:

  • เมื่อแสดงรายการความรับผิดชอบในงานที่ผ่านมาให้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ใกล้เคียงในอนาคต ตัวอย่างเช่นสำหรับนักจิตวิทยา - ครู: การพัฒนาและดำเนินการหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อต่อสู้กับความกลัวในวัยเด็กการเตรียมภาพบุคคลทางจิตวิทยาของเด็ก, ชั้นเรียนเกี่ยวกับการปรับตัวของเด็กประถมศึกษา, การพัฒนาและดำเนินการทดสอบทางจิตวิทยา
  • แต่สำหรับนักจิตวิทยาองค์กรรายการของความรับผิดชอบที่แตกต่างกันอย่างสมบูรณ์จะมีประโยชน์: การสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างกับผู้สมัครการพัฒนาและดำเนินการทดสอบเพื่อกำหนดบรรยากาศทางจิตวิทยาของทีมการพัฒนาโปรแกรมที่ต่อต้านการหมุนเวียนพนักงานและการสนับสนุนทางจิตวิทยาของพนักงานใหม่

ทั้งการปฏิบัติและทฤษฎี

เมื่อแสดงทักษะระดับมืออาชีพให้สังเกตความใกล้ชิดกับทฤษฎีของคุณ:

  • ความรู้เกี่ยวกับหลักการของจิตวิเคราะห์
  • การครอบครองวิธีการบางอย่างหรือการพัฒนาของตนเอง
  • ทักษะในการพัฒนาการปฏิบัติและการวิเคราะห์แบบทดสอบ
  • การมีส่วนร่วมในการประชุมมืออาชีพโต๊ะกลม;
  • สิ่งพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์

นักจิตวิทยาเรซูเม่: รูปแบบที่ไม่มีประสบการณ์

เพื่อให้นายจ้างให้ความสนใจกับประวัติส่วนตัวของคุณโปรดพิจารณาประเด็นเหล่านี้:

  • กำหนดเงินเดือนที่แท้จริงของผู้เชี่ยวชาญสามเณร
  • อย่าปล่อยให้คอลัมน์ว่างเปล่า“ ประสบการณ์”: จดบันทึกรายละเอียดทั้งหมดหน้าที่ของคุณที่ทำในการศึกษาและการปฏิบัติอุตสาหกรรมที่มหาวิทยาลัย จะเป็นการดีถ้าคุณแนบจดหมายรับรองจากหัวหน้างานของคุณ
  • ติดตามอย่างใกล้ชิด - ในบางกรณีผู้สรรหาจะโทรกลับไปหาผู้เชี่ยวชาญสามเณร
  • อย่าลืมเกี่ยวกับภาพถ่าย - มันควรจะมีกับตัวเองสร้างความประทับใจให้กับคนที่จริงจังและมีความรับผิดชอบ
  • ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่าคอลัมน์ "ทักษะวิชาชีพ" จะต้องรวมอยู่ในเอกสาร ป้อนหัวข้อวิชาปฏิบัติประเด็นสำคัญของการวิจัยของคุณที่มหาวิทยาลัย แต่เฉพาะวิชาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งว่าง
  • สำหรับคุณส่วน "คุณสมบัติส่วนตัว" นั้นสำคัญมาก เติมข้อมูลที่น่าสนใจ แต่มีความเกี่ยวข้อง: การควบคุมตนเอง, ความไว, การตอบสนอง, ความใส่ใจ, ความสุขุม ฯลฯ
  • หากประวัติย่อสั้นเกินไปอย่าให้ข้อมูลมากเกินความจำเป็นเพราะจะทำให้น้ำหนักไม่ได้

ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยาเป็นเพียงตัวอย่างแผน สร้างเวอร์ชั่นแปลกประหลาดของคุณขึ้นมาโดยไม่ลืมคำแนะนำทั่วไปเพราะมันเป็นการกลับมาทำงานที่ "จับ" นายจ้างได้อย่างแม่นยำ