ทำประวัติย่อเมื่อสมัครงาน: ตัวอย่าง

มันเกิดขึ้นที่คนคนหนึ่งค้นหางานเป็นเวลาหลายเดือนและมียาพิษอีกหลายตัวดำเนินการต่อและได้รับข้อเสนอหลายอย่าง ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น? เหตุผลอยู่ที่ความสามารถในการแสดงตน ประวัติย่อที่มีโครงสร้างกระชับและมีความสามารถเป็นขั้นตอนแรกสู่การได้งานที่มีชื่อเสียงการเติบโตในอาชีพและเงินเดือนที่สูง บทบาทของเขามีความสำคัญมากเพราะในความเป็นจริงการพบปะทางจดหมายครั้งแรกกับผู้สมัครผ่านและถ้ามันถูกดึงขึ้นอย่างมืออาชีพให้แน่ใจว่า: การประชุมส่วนตัวกับนายจ้างไม่ไกล …

"ชีวประวัติ" ของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

Resume เป็นเอกสารที่ผู้สมัครยื่นให้นายจ้างเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ มันอธิบายการศึกษาอาวุโสความสำเร็จของบุคคลทักษะพื้นฐานของเขาเช่นเดียวกับข้อมูลเพิ่มเติมที่เหมาะสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เสนอ

การถ่ายโอนเอกสารดังกล่าวให้กับ บริษัท เป็นหนึ่งในสิ่งที่จำเป็นสำหรับมารยาททางธุรกิจที่ทันสมัยเมื่อมองหางาน ผู้จัดการใช้เวลาเพียง 2-3 นาทีในการศึกษาและในช่วงเวลานี้เขาควรจะมีความประทับใจที่ดีของผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง มีบทบาทสำคัญในการออกแบบเรซูเม่ เป้าหมายหลักของผู้สมัครที่มีศักยภาพคือการนำเสนอข้อมูลในลักษณะที่นายจ้างมีความปรารถนาที่จะพบกับบุคคลและเนื้อหาจะกำหนดรูปแบบและรูปแบบของการสนทนาในอนาคตเนื่องจากผู้สัมภาษณ์จะได้รับคำแนะนำจากข้อมูลที่ให้ไว้

การดำเนินการที่ถูกต้องของเรซูเม่ช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครอย่างรวดเร็วคิดผ่านการสนทนาทำรายการคำถามเพิ่มเติมและช่วยประหยัดเวลาอย่างมากเมื่อจัดการประชุมส่วนตัว

การนำเสนอที่ไม่ได้มาตรฐานของกิจกรรมระดับมืออาชีพ

ในบางกรณีสามารถหา CV ย่อได้ นี่คืออะไรและเอกสารนี้แตกต่างจากข้างบนอย่างไร แปลจากภาษาละตินโดย Currikulum Vitae (CV) หมายถึง "ชีวประวัติ" งานนำเสนอประเภทนี้เหมาะสำหรับผู้แทนของอาชีพสร้างสรรค์เพราะต่างจากประวัติย่อมันไม่ได้มีลำดับเหตุการณ์ของกิจกรรมแรงงาน แต่คำอธิบายเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของบุคคลและอื่น ๆ เป็นโอกาสสำหรับการเชิญให้สัมภาษณ์

ประเภทของเรซูเม่

ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการสร้างและแบบฟอร์มการสมัครงานเอกสารต่อไปนี้สามารถแยกความแตกต่างได้:

• มืออาชีพ (ส่วนใหญ่สากล) เหมาะสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง ที่นี่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกนำเสนอในบล็อกความหมายและมีผลต่อการออกแบบของงาน
• หน้าที่: ใช้ในกรณีที่มีประสบการณ์การทำงานเฉพาะ แบบฟอร์มนี้สามารถใช้ได้หากผู้สมัครมีงานหยุดงานหรือมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนอาชีพของเขา ที่นี่เน้นการศึกษาทักษะพิเศษ
• ลำดับเหตุการณ์: ให้ข้อมูลสรุปของประสบการณ์ระดับมืออาชีพตามลำดับเวลา
• เป้าหมาย: รวบรวมเมื่อความรู้และทักษะมีความสำคัญเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ
• วิชาการ: ใช้โดยครู มันมีรายการของความสำเร็จ: เอกสารทางวิทยาศาสตร์ชื่อและรางวัล การออกแบบเรซูเม่ (ตัวอย่าง) ประเภทนี้สามารถดูได้ในเว็บไซต์เฉพาะ

ก่อนเขียนคุณต้องพิจารณาประเภทของงานนำเสนอโดยขึ้นอยู่กับข้อมูลที่มีค่ามากที่สุดสำหรับนายจ้าง

โครงสร้างเอกสาร

ตามกฎแล้วการวิเคราะห์และคัดเลือกเรซูเม่ใน บริษัท นั้นดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรเลขานุการหัวหน้าแผนก ฯลฯ เมื่อเลือกผู้สมัคร 2 ปัจจัยมีบทบาท: ความคิดเห็นส่วนตัวและทักษะวิชาชีพของผู้สมัคร

ในกรณีแรกนายจ้างมุ่งเน้นไปที่ความประทับใจส่วนตัวของข้อมูลที่ได้รับแล้วพิจารณาอย่างรอบคอบถึงข้อดีของผู้สมัคร เขายังให้ความสนใจว่ากฎในการกรอกเรซูเม่นั้นเป็นไปตามหรือไม่ หากคำเชิญไปสัมภาษณ์ไม่ได้ติดตามผู้สมัครจะไม่สนใจ บริษัท โอกาสเดียวที่จะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนบุคคลคือการทำให้ข้อมูลที่ระบุนั้นสร้างความประทับใจ สำหรับสิ่งนี้พวกเขาใช้รูปแบบมาตรฐานของเอกสาร

ข้อมูลในรายละเอียดสากลของกิจกรรมแรงงานนั้นถูกวางไว้ในบล็อกและจัดเรียงตามลำดับที่แน่นอน โครงสร้างที่เสนอด้านล่างสามารถใช้เป็นตัวอย่างของการเขียนเรซูเม่

1. ชื่อของเอกสาร

2. ข้อมูลส่วนบุคคล:

• ชื่อบุคคลที่เสนอผู้สมัครรับเลือกตั้ง;
• อายุ,
• สถานภาพการสมรส;
• ข้อมูลติดต่อ.

3. ตำแหน่งงานว่างที่ผู้สมัครขอรับไว้ (วัตถุประสงค์ของเรซูเม่ที่รวบรวม)

4. ประสบการณ์

5. ทักษะที่สำคัญ

6. การศึกษา

7. ข้อมูลเพิ่มเติม (ทักษะทางภาษาใบขับขี่การใช้พีซี ฯลฯ)

8. วันที่รวบรวมประวัติย่อ (ไม่บังคับ)

การทำเรซูเม่ให้กับรูปถ่ายของผู้สมัคร, ทำในสไตล์ที่เรียบง่าย (ขนาด 30x40 มม. หรือ 40x60 มม.) ในกรณีนี้มีความจำเป็นที่จะต้องพิจารณาว่าเอกสารมาถึงสำนักงานได้อย่างไร: ทางอีเมลหรือจากผู้สมัครโดยตรงภาพถ่ายจะไม่เปลี่ยนพารามิเตอร์ แต่ถ้าส่งทางแฟกซ์จะเป็นการดีกว่าที่จะปฏิเสธเพื่อไม่ให้นายจ้างบิดเบือนคุณภาพ

ข้อกำหนด CV

เพื่อให้สามารถอ่านประวัติเส้นทางการทำงานของผู้สมัครได้ต้องปฏิบัติตามกฎบางประการดังนี้

1. เอกสารต้องรัดกุม ข้อมูลที่มากเกินไปจะนำไปสู่การสูญเสียความสนใจในผู้สมัคร

2. ขนาดของเรซูเม่ควรไม่เกิน 1 หน้า A4 หากมีมากกว่านั้นข้อมูลหลักควรอยู่ในชีตแรกและหากน้อยกว่านั้นควรจัดรูปแบบข้อความเพื่อให้เต็มหน้า

3. การสร้างเรซูเม่สำหรับการทำงานต้องใช้แบบอักษรมาตรฐาน: Times new Roman หรือ Arial (ขนาด 12)

4. ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเค้าโครงหน้ากระดาษ: บนสุด, ล่าง, ขอบขวา - 2 ซม., ระยะขอบซ้าย - 2.5 ซม. (สำหรับเครื่องผูก)

5. ข้อมูลควรมีโครงสร้างเป็นบล็อก (สำหรับตำแหน่งที่ถูกต้องของข้อความคุณสามารถใช้ตัวอย่างการออกแบบเรซูเม่ใด ๆ สำหรับการทำงาน)

6. ส่วนหัวของส่วนย่อยจะต้องทำเครื่องหมายด้วยตัวอักษรหรือขีดเส้นใต้

7. คุณต้องตรวจสอบสิ่งที่เขียนอย่างผิดพลาดอย่างระมัดระวัง

หากในระหว่างการจัดทำเอกสารนี้มีการปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ข้อความของผู้สมัครจะสร้างความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับการจัดการของ บริษัท

สไตล์ชีวประวัติมืออาชีพของผู้สมัคร

ประวัติย่อเป็นเอกสารที่มีลักษณะสำคัญควรเป็น:

• ความกะทัดรัด (ไม่มีคำที่ไม่จำเป็นและข้อกำหนดที่ไม่ชัดเจน);
• หัวกะทิ (ข้อมูลทั้งหมดควรสอดคล้องกับตำแหน่งที่ต้องการ);
• ความเฉพาะเจาะจง (เขียนในสาระสำคัญ);
• ความชัดเจนและความเรียบง่ายของงานนำเสนอ (ควรอ่านง่าย)
• ความซื่อสัตย์สุจริต;
• การรู้หนังสือ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ

การทำเรซูเม่ไม่ได้เป็นเพียงแค่คำชี้แจงเกี่ยวกับประสบการณ์ระดับมืออาชีพของผู้สมัคร ในบางกรณีข้อมูลที่ทำให้ผู้สมัครแข่งขันและบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการปฏิบัติหน้าที่บางประการของพนักงานช่วยในตำแหน่งที่ต้องการ ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะทำงานล่วงเวลาเดินทางไปทำธุรกิจข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหารหรือผู้ที่ได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของผู้สมัคร

ข้อมูลเพิ่มเติมอาจแตกต่างกันไป ไม่ว่าในกรณีใดมันควรจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ว่างมิฉะนั้นการพูดถึงมันจะไร้ความหมาย

คุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัคร

ในการวิเคราะห์เรซูเม่นอกเหนือจากความสามารถระดับมืออาชีพของผู้สมัครงานต้องการทราบว่าบุคคลนี้คืออะไรโดยธรรมชาติ?

ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงองค์ประกอบของบุคลิกภาพ เมื่อร่างเอกสารจำเป็นต้องระบุคุณสมบัติที่บ่งบอกคุณสมบัติของผู้สมัครที่ดีที่สุดเช่นความมุ่งมั่นความรับผิดชอบความสนใจการเรียนรู้ความขยันความเป็นกันเองความสามารถในการทำงานเป็นทีม ฯลฯ ควรสังเกตว่ารายการทั้งหมดไม่ควรระบุ 2 -3 และข้อมูลจะต้องเป็นจริง

เคล็ดลับประวัติย่อ

สำหรับผู้ที่ต้องการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องคุณสามารถใช้คำแนะนำเหล่านี้:

1. โครงสร้างและสถานะข้อมูลที่ชัดเจน

2. ใช้คำศัพท์มืออาชีพให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ซึ่งจะสร้างความประทับใจให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ดี

3. พยายามอย่าใช้คำทั่วไป "I", "WE" แต่ให้ใช้คำกริยาที่ใช้งานอยู่: กำกับสร้างสร้างแนะนำควบคุม …

4. อย่าให้ข้อมูลเท็จในประวัติย่อเนื่องจากนายจ้างอาจต้องการตรวจสอบความถูกต้อง

5. อย่าส่งรูปถ่ายของคุณ (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นตามข้อกำหนดของ บริษัท)

6. ในการพิมพ์เรซูเม่ของคุณให้ใช้กระดาษ A4 คุณภาพดีจัดโครงสร้างข้อมูลของคุณและเน้นส่วนหัวที่สำคัญ

7. สำหรับตำแหน่งงานว่างใหม่ ๆ ให้สร้างเรซูเม่ใหม่เนื่องจากหน้าที่ของมันคือการทำให้คุณแข่งขันได้ระหว่างผู้สมัคร

ข้อผิดพลาดทั่วไปในการจัดทำเอกสาร

ผู้ว่างงานบางคนไม่ได้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการเตรียมเรซูเม่ดังนั้นพวกเขาจึงทำผิดพลาดในนั้นตัวอย่างเช่นระบุข้อมูลที่ไม่สำคัญสำหรับตำแหน่งทำเรซูเม่ (สากล) สำหรับการเสนองานหลายงานซึ่งแสดงถึงความไม่สอดคล้องกันของผู้สมัคร ความเฉพาะเจาะจงในงานนำเสนออนุญาตให้มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์การสะกดคำและโวหาร, ปิดบังหรือเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสม

ข้อผิดพลาดเหล่านี้และอื่น ๆ ควรหลีกเลี่ยงในการสมัครงานต่อ ตัวอย่างของเอกสารที่เตรียมไว้อย่างถูกต้องสามารถพบได้ในบทความของเราและหากจำเป็นคุณสามารถใช้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหรือ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญ

งานประวัติย่อตัวอย่าง

MIRONOV VIKTOR SEMENOVICH
ข้อมูลส่วนบุคคล:	อายุ 37 ปี; สถานภาพ: แต่งงานแล้ว; +7 (495) 718-15-02, อีเมล:
วัตถุประสงค์:	งานที่ได้รับค่าตอบแทนที่น่าสนใจในอุตสาหกรรมน้ำมัน (มาตรวิทยา) พร้อมโอกาสในการทำงาน
ประสบการณ์:	2001 - 2004 LLC“ NoyabrskNefteGazAvtomatika” ช่างไฟฟ้าของระบบสัญญาณเตือนไฟไหม้ระดับ 4 ความรับผิดชอบ: ซ่อมแซม, สอบเทียบ, รับรองการทดสอบ, อุปกรณ์เสริมของห้องปฏิบัติการทางกายภาพและเคมี, สารเคมีและห้องปฏิบัติการวิเคราะห์; การติดตั้งการปรับและการสอบเทียบเครื่องชั่งเชิงวิเคราะห์ การสอบเทียบและการสอบเทียบถังและท่อ 2004 - 2010 NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - ผู้สร้างเครื่องมือและระบบอัตโนมัติของหมวดที่ 5 (การประชุมเชิงปฏิบัติการด้านมาตรวิทยา) ความรับผิดชอบ: การตรวจสอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และการซ่อมแซมการปรับวงจรควบคุมรีเลย์สำหรับอุปกรณ์การบำรุงรักษาการติดตั้งระบบไฟฟ้า 2010-2017 IC-Yamal Corporation - วิศวกรเครื่องมือวัดและระบบอัตโนมัติ ความรับผิดชอบ: การวินิจฉัยความผิดปกติของแผงควบคุมไฟฟ้าการว่าจ้างและการว่าจ้างอุปกรณ์ใหม่
การศึกษา:	1997-2001 - พฤศจิกายน Oil and Gas College นักวิชาการ Gorodilova พิเศษ "ระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางเทคโนโลยีและการผลิต" คุณสมบัติ - ช่างเทคนิค 2544-2549- สถาบันการเกษตรและเทคโนโลยีแห่งมิตรภาพมหาวิทยาลัยประชาชนแห่งรัสเซียพิเศษ "มาตรฐานและมาตรวิทยา" วิศวกรคุณสมบัติของเครื่องมือและระบบอัตโนมัติ
ทักษะที่สำคัญ:	การปรับอุปกรณ์เครื่องมือวัดการติดตั้งระบบวิศวกรรม
ข้อมูลเพิ่มเติม:	2005 - การฝึกอบรมขั้นสูงที่ FSUE VNIIR "สถาบันมาตรฐาน, มาตรวิทยาและการรับรองของสาขาคาซาน; การมีใบขับขี่ ความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว
คุณสมบัติส่วนบุคคล:	ความรับผิดชอบขยันฝึกอบรม

ในคำศัพท์งานเช่นเดียวกับเอกสารใด ๆ มีความต้องการของตัวเองสำหรับการรวบรวม การเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องจะทำให้คุณใกล้ชิดกับตำแหน่งที่ต้องการ!