LLC "SGK-Truboprovodstroy-5": ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท

การเลือกนายจ้างไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัสเซียที่มีการแข่งขันสูงมีกิจกรรมมากมายการหมุนเวียนของพนักงานมีมาก วันนี้ยังคงต้องเข้าใจว่า“ SGK-Truboprovodstroy-5” หมายถึงอะไร ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท นี้จะช่วยกำหนดคำตอบ พนักงานมีความสุขกับการทำงานที่นี่หรือไม่ ข้อดีและข้อเสียขององค์กรคืออะไรขอแนะนำให้ผู้สมัครทราบก่อนเริ่มต้นความร่วมมือ SGK-Truboprovodstroy-5 เป็นนายจ้างที่ดีในรัสเซียมากแค่ไหน?

ลักษณะ

ขั้นตอนแรกคือการทำความเข้าใจ บริษัท ที่เรากำลังพูดถึง SGK-Truboprovodstroy-5 ทำอะไรได้บ้าง สาขาของกิจกรรมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนเป็นสิ่งที่แตกต่างกันนิดหน่อย

นายจ้างที่กำลังศึกษาอยู่นั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าองค์กรที่เกี่ยวกับบริการติดตั้งรวมถึงการก่อสร้างและซ่อมแซม ทำงานค่อนข้างเข้าใจ เราสามารถพูดได้ว่าขอบเขตของ บริษัท คือการก่อสร้าง ความจริงเรื่องนี้ทำให้พอใจทั้งลูกค้าและผู้สมัคร

สัมภาษณ์งาน

"SGK-Truboprovodstroy-5" ได้รับการรีวิวมากมายจากพนักงาน มีคนดีในหมู่พวกเขาและไม่มาก ความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนเกิดขึ้นจากผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์

บางคนบอกว่าการพบปะครั้งแรกกับนายจ้างที่มีศักยภาพเกิดขึ้นโดยไม่มีปัญหา - มีการกรอกแบบสอบถามพิเศษการเจรจากับผู้จัดการการสรรหาบุคลากรนั้นดำเนินการในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ในการสัมภาษณ์พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับคุณลักษณะทั้งหมดของความร่วมมือกับ บริษัท

นอกจากนี้ผู้ใต้บังคับบัญชายังเน้นว่าไม่ใช่การสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบางภูมิภาคไม่ค่อยเป็นมิตรพวกเขาไม่สามารถตอบคำถามที่ถาม นอกจากนี้คำตอบเกี่ยวกับการจ้างงานเพิ่มเติมบางครั้งต้องรอ 2-3 เดือน ทั้งหมดนี้ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดที่มีผลต่อการจัดอันดับของ บริษัท

การจ้างงานใน บริษัท

LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" ได้รับพนักงานประเภทต่างๆ ความคิดเห็นที่หลากหลายมากถูกทิ้งไว้เนื่องจากลักษณะเฉพาะของการลงทะเบียนคนงานสำหรับโพสต์บางอย่าง

สิ่งแรกที่ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ความสนใจคือพวกเขาต้องทำงานบนพื้นฐานการหมุน แต่นี่ยังกล่าวในการสัมภาษณ์ด้วย และโฆษณางานก็เตือนของงานประจำ

นอกจากนี้ SGK-Truboprovodstroy-5 ยังได้รับความเห็นที่หลากหลายจากพนักงานเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการสมัครงาน บางคนบอกว่าพวกเขาทำสัญญาจ้างกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นทางการรายการที่เกี่ยวข้องนั้นทำไว้ในสมุดงาน

และมีคนพูดตรงข้าม ถูกกล่าวหาว่า SGK-Truboprovodstroy-5 ยินดีต้อนรับงานที่ไม่เป็นทางการและเป็นปัญหาอย่างมากที่จะบรรลุสัญญา ดังนั้นบางครั้ง บริษัท ที่อยู่ภายใต้การศึกษาจึงถูกเรียกว่าไม่เป็นคนมีความรู้สึกผิดชอบชั่วดี

ในความเป็นจริง SGK-Truboprovodstroy-5 ทำให้ทุกคนทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ในเวลาเดียวกันโดยไม่ต้องทำสัญญางานเล็ก ๆ น้อย ๆ จะต้องทำ เมื่อไหร่กันแน่?

ฝึกงาน / ฝึกอบรม

นี่คือกระบวนการเช่นการฝึกอบรม "SGK-Truboprovodstroy-5" บทวิจารณ์ของพนักงานสำหรับคุณลักษณะนี้ไม่ได้ดีที่สุด อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับ บริษัท ส่วนใหญ่ ทำไม?

สิ่งที่ผู้สมัครบางคนบอกว่ากระบวนการเรียนรู้ช่วยทำความคุ้นเคยกับทีมและความรับผิดชอบ นอกจากนี้พนักงานและนายจ้างในอนาคตจะสามารถเข้าใจว่าพวกเขาเหมาะสมกันอย่างไร

พร้อมกับสิ่งนี้บางคนเชื่อว่า SGK-Truboprovodstroy-5 ใช้ผู้หางานเป็นคนทำงานฟรี แน่นอนเมื่อเรียนบุคคลที่จะปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการ แต่ในเวลาเดียวกันไม่มีใครจะจ่ายเขาสำหรับระยะเวลาการฝึกอบรม

สภาพการทำงาน

"SGK-Truboprovodstroy-5" ได้รับความคิดเห็นหลากหลายประเภท ผู้ใต้บังคับบัญชามีข้อร้องเรียนมากมายเกี่ยวกับการจัดสภาพการทำงาน ไม่เสมอไป แต่พบความคิดเห็นที่คล้ายกัน

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครบ่นว่านายจ้างไม่ได้เสนอเงื่อนไขการทำงานที่ดีที่สุด ที่ไหนสักแห่งที่ไม่สบายใจบางแห่งไม่มีอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่แรงงานบางคนต้องทำงานในห้องขนาดใหญ่และน่าเบื่อในกลุ่มใหญ่

มีเพียงไม่กี่คนที่อ้างว่า SGK-Truboprovodstroy-5 มีหน้าที่ในการจัดระเบียบแรงงาน ที่กะคุณสามารถค้นหาทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จของงานเฉพาะสถานที่ค่อนข้างกว้างขวาง

ตารางเวลา

SGK-Truboprovodstroy-5 มักจะได้รับความคิดเห็นของพนักงานติดลบสำหรับตารางการทำงานที่ บริษัท เสนอ เขาได้รับการร้องเรียนจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำนึงถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดของการจ้างงาน

ผู้คนให้ความสำคัญว่าเมื่อทำงานเป็นกะคนจะต้องใช้เวลามากในการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน และนี่คือความจริงที่ว่าสัญญาระบุตารางเวลาที่ชัดเจน การทำงานล่วงเวลาจะไม่ได้รับค่าตอบแทน แต่อย่างใด ในบางกรณีคุณต้องทำงาน 12-14 ชั่วโมงต่อวัน

การประกันสังคม

ความคิดเห็นของ บริษัท SGK-Truboprovodstroy-5 ระบุว่าแพคเกจโซเชียลใน บริษัท นั้นได้จัดเตรียมไว้ให้อย่างครบถ้วน เขาไม่ได้มีความสุขกับทุกคน แต่นายจ้างพยายามที่จะทำให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามข้อผูกพันของเขาภายใต้กฎหมาย

ลาป่วยและวันหยุดพักผ่อนใน บริษัท เกิดขึ้น เมื่อทำงานบนพื้นฐานการหมุนคุณจะได้รับค่าตอบแทนจากถนนสู่จุดหนึ่งหรืออีกจุดหนึ่งและคุณไม่จำเป็นต้องคิดถึงที่อยู่อาศัยและอาหาร ปัญหาทั้งหมดนี้ได้รับการตัดสินจากนายจ้าง

หากคุณเชื่อว่ารีวิวบางรายการพวกเขาจะอาศัยอยู่ในฝูงต่อไป แต่ในเวลาเดียวกันคุณยังคงไม่ต้องคิดถึงที่อยู่อาศัยล่วงหน้า ดังนั้นเกี่ยวกับการรับรองทางสังคมจึงมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันของพนักงานของ SGK-Truboprovodstroy-5 บริษัท จัดเตรียมเงื่อนไขการทำงานและบริการสังคมทั้งหมด แพคเกจ แต่ไม่เสมอในระดับที่ฉันต้องการผู้ใต้บังคับบัญชา

เงินเดือน

SGK-Truboprovodstroy-5 ได้รับการรีวิวจากพนักงานติดลบสำหรับระดับเงินเดือนที่ บริษัท จัดทำขึ้น ประเด็นก็คือว่านายจ้างที่สัมภาษณ์นี้ให้ผลกำไรสูง ที่จริงแล้วทุกอย่างกลับกลายเป็นแตกต่างออกไป

บางคนบอกว่า SGK-Truboprovodstroy-5 จ่ายดี แต่มีความล่าช้า มีคนยืนยันว่าระดับของผลกำไรใน บริษัท อยู่ในระดับต่ำ และมีเพียงไม่กี่คนที่เน้นการจ่ายที่เหมาะสม

แทนที่จะเป็นบทสรุป

ตอนนี้มันชัดเจนว่า SGK-Truboprovodstroy-5 ได้รับการตอบรับจากพนักงาน บริษัท นี้มักจะพบในบัญชีดำของนายจ้าง ท้ายที่สุดพนักงานบอกว่ามีความเป็นผู้นำที่ไม่เป็นธรรมและมีทีมงานที่ไม่เป็นมิตร คน "ของพวกเขา" มากมายที่ละเลยงานของพวกเขา

แม้จะมีความคิดเห็นที่ขัดแย้งเช่นนี้ แต่ควรเน้นย้ำถึงการไม่มีหลักฐานใด ๆ สำหรับคำหนึ่งหรือคำอื่น SGK-Truboprovodstroy-5 ได้รับการเรียกร้องตามมาตรฐานที่ได้รับจากนายจ้างเกือบทุกรายในรัสเซีย ดังนั้นเราสามารถสรุปได้ว่า บริษัท ที่อยู่ระหว่างการศึกษาไม่ใช่สถานที่ทำงานที่เลวร้ายที่สุด