การค้นหางานเป็นธุรกิจที่สำคัญและมีความรับผิดชอบ ไม่ได้มีบทบาทอย่างน้อยที่สุดในการบรรลุผลสำเร็จโดยการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้อง การเตรียมเอกสารนี้เป็นกระบวนการที่ต้องใช้ความอุตสาหะและความสนใจ ประวัติของครูไม่แตกต่างจากสิ่งที่วิศวกรแพทย์และผู้จัดการเขียน อย่างไรก็ตามมันมีลักษณะของตัวเอง
สิ่งที่ต้องหาก่อน
ก่อนเริ่มทำงานกับเอกสารผู้สมัครควรถามตัวเองด้วยคำถามสองสามข้อ:
1. เขากำลังมองหางานเพื่ออะไร
2. ตำแหน่งใดที่เหมาะกับเขา
3. อะไรดึงดูดให้เขาร่วมมือกับองค์กรการศึกษานี้
เท่านั้นที่เราจะเริ่มเลือกข้อมูลที่จะปรากฏในภายหลังในประวัติย่อของครู
ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการเตรียมเอกสารเพื่อการรู้หนังสือ อาชีพครูมีความเชี่ยวชาญในระดับสูงในภาษาแม่ การปรากฏตัวของข้อผิดพลาดการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนจะส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กรการศึกษา
ในขั้นตอนของการเลือกวัสดุมีความจำเป็นต้องให้ความสนใจเฉพาะข้อเท็จจริงที่สามารถแสดงความสามารถของผู้สมัคร งานอดิเรก, งานอดิเรก - ข้อมูลนี้สามารถยกเว้นได้ หากนายจ้างต้องการมันเขาจะถามคำถามที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์
โครงสร้างที่เป็นแบบอย่าง
หากไม่มีเวลาและต้องการคิดผ่านโครงสร้างของเรซูเม่ด้วยตัวเองคุณสามารถใช้ตัวอย่าง เว็บไซต์พิเศษหลายแห่งเสนอเทมเพลตผู้ใช้
ดังนั้นประวัติย่อของครูควรมีอะไรบ้าง ตัวอย่างของเอกสารนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวมข้อมูลต่อไปนี้:
1. ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัคร ซึ่งรวมถึงชื่อวันเดือนปีเกิดวิธีการสื่อสาร
2. ข้อมูลการศึกษา เมื่อดูในส่วนนี้นายจ้างจะสามารถค้นพบ:
- ประเภทของการศึกษาที่ผู้สมัครได้รับ: พิเศษรอง, สูงกว่า;
- สิ่งที่สถาบันการศึกษาเขาจบการศึกษาจาก;
- เมื่อใดเป็นครั้งสุดท้ายที่ฉันอัปเกรดคุณสมบัติ
เมื่อรายการหลักสูตรที่เข้าร่วมคุณต้องระบุวันที่และสถานที่ของการดำเนินการจำนวนชั่วโมงและหัวข้อ
3. ประสบการณ์การทำงาน เรซูเม่ส่วนใหญ่ควรได้รับการอุทิศให้กับส่วนนี้ ชื่อองค์กรการศึกษาตำแหน่งที่ถือครองชั่วโมงการทำงาน - ต้องกรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้ มันจะดีกว่าถ้าข้อมูลนี้ถูกนำเสนอตามลำดับเวลา ในส่วนเดียวกันคุณสามารถให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับทักษะที่ได้รับ
4. ความสำเร็จของครูและนักเรียนของเขาเป็นส่วนสำคัญของประวัติย่อของครู รายการการแข่งขันทักษะระดับมืออาชีพที่ครูเข้าร่วมเช่นเดียวกับข้อมูลจำนวนผู้เข้าร่วมผู้ชนะรางวัลและผู้ชนะการแข่งขันในโรงเรียนและการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติผลการสอบเป็นตัวบ่งชี้หลักของการทำงานของครูซึ่งนายจ้างจะต้องใส่ใจอย่างแน่นอน
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัคร
บ่อยครั้งในประวัติย่อคุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครและตำแหน่งชีวิต อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้หลีกเลี่ยงการรวมข้อมูลนี้ไว้ในประวัติย่อเนื่องจากนายจ้างบางรายอาจพบว่าไม่จำเป็น
หากดูเหมือนว่าผู้สมัครที่ประวัติย่อไม่ได้สะท้อนบุคลิกของเขาอย่างเต็มที่คุณสามารถรวมข้อมูลเกี่ยวกับทักษะเพิ่มเติมที่มีอยู่ในเอกสาร เหล่านี้รวมถึงความรู้ภาษาต่างประเทศและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลการมีรถยนต์ส่วนบุคคลและประสบการณ์การขับขี่ นายจ้างคนใดจะใส่ใจสิ่งนี้
ภาพถ่ายส่วนตัว: แนบหรือไม่
บางทีคำถามนี้เป็นคำถามที่ยากที่สุด บางคนชอบที่จะติดตามประวัติย่อพร้อมรูปถ่ายใครบางคนไม่ชอบ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรมนุษย์หรือเลขานุการก่อนส่งประวัติย่อว่าจำเป็นต้องใช้รูปถ่ายหรือไม่ เมื่อได้รับคำตอบที่ยืนยันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าหาการเลือกรูปภาพอย่างรับผิดชอบ การแนบรูปถ่ายที่ชายหาดหรือในแถบกลางคืนไปยังประวัติย่อของครูนั้นไม่คุ้มค่าเพราะอาชีพนี้เป็นงานสาธารณะในธรรมชาติและเกี่ยวข้องกับการทำงานกับเด็ก ๆ
กฎพื้นฐานสำหรับการเขียนเรซูเม่อยู่ในรายการด้านบน แบบจำลองสำหรับงานของครูสามารถพบได้หากต้องการ อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าโครงสร้างที่ปรับเทียบอย่างชัดเจนการออกแบบนักพรตเนื้อหาที่มีปริมาณน้อยการนำเสนอที่มีความสามารถของวัสดุ - นี่คือสูตรสำหรับประวัติย่อที่มีคุณภาพ
