ในการสัมภาษณ์แต่ละครั้งคุณจะถูกถามว่า: "ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา" คำตอบสำหรับคำถามนี้จะต้องคิดอย่างรอบคอบ ท้ายที่สุดการสัมภาษณ์ของคุณอาจขึ้นอยู่กับเขา สิ่งที่นายจ้างให้ความสนใจเสมอว่าทำไม บริษัท ของเขาถึงได้รับการคัดเลือกจากผู้หางานคนหนึ่ง หากคำตอบไม่เป็นไปตามหัวหน้าในอนาคตคุณสามารถลืมเกี่ยวกับการทำงานใน บริษัท ได้ โดยหลักการแล้วไม่มีอะไรยากที่จะเตรียม การใช้เทมเพลตแนวคิดเพียงเล็กน้อยก็เพียงพอแล้ว ฉันควรมองหาอะไร
กำไร
สิ่งแรกที่คุณต้องจำไว้คือกฎศักดิ์สิทธิ์ข้อเดียว - อย่าลืมความน่าดึงดูดของรายได้ ข้อเท็จจริงคือคุณสามารถผ่านการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่มีเงินเดือนดี (และไม่มาก) เท่านั้นเมื่อคุณสามารถพิสูจน์ disinterest ของคุณในรายได้
เงินเป็นสิ่งที่ดี แต่มีเพียง บริษัท เท่านั้นที่มีการขึ้น ๆ ลง ๆ นายจ้างจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถอยู่กับเขาได้หากมีปัญหาใด ๆ ท้ายที่สุดพื้นฐานของกำไรคือทีมที่แข็งแกร่งและเป็นมิตร ดังนั้นลืมวลี "กำไรสูง"
ปัญหาทางการเงิน
คำตอบสัมภาษณ์งานมีบทบาทสำคัญ หากคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงเลือก บริษัท นี้หรือ บริษัท นั้นคุณต้องหาข้อมูลเกี่ยวกับการแบนอีกครั้ง อันไหน?
ไม่ว่าในกรณีใดไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณกำลังประสบปัญหาทางการเงินคุณถูกไล่ออกจากงานหรือจากตัวคุณเองด้วยเหตุผลใดก็ตาม ท้ายที่สุดนี่หมายความว่าการจ้างงานใน บริษัท เป็นสิ่งจำเป็นอย่างง่าย และไม่ใช่ความปรารถนาส่วนตัวของคุณ คุณสามารถบอกว่าคุณทำตามขั้นตอนนี้จากความสิ้นหวัง พนักงานดังกล่าวไม่ได้ชื่นชม พวกเขาก็ไม่จำเป็น นายจ้างสามารถจ้างคนที่ บริษัท หมายถึงอะไรได้ตลอดเวลา ใส่ใจกับสิ่งนี้
ถ้าคุณมาจากองค์กรด้วยความสิ้นหวังจริงๆ ต้องโกหก ใช่นี่ไม่ซื่อสัตย์และดีเกินไป แต่ถ้าคุณต้องการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะไม่มีทางออกอื่นอีก สิ่งสำคัญ - อย่าแสดงว่าคุณกำลังโกหก ไม่ยากอย่างที่คิด เป็นการดีกว่าที่จะเตรียมตัวล่วงหน้าหลายทางเลือกสำหรับการตอบคำถามว่าทำไมคุณถึงเลือกตัวเลือกนี้หรือองค์กรนั้นเพื่อการจ้างงาน ในความเป็นจริงมีตัวเลือกมากมายสำหรับการพัฒนาของกิจกรรม คุณมีสิทธิ์ที่จะเลือกพวกเขาใด ๆ หรือเกิดอะไรขึ้นกับตัวเอง
ความเห็นอกเห็นใจสินค้า
"ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา" - คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย พวกเขาจะมอบให้กับทุกคนที่พยายามหางาน และไม่ล้มเหลว มันได้รับการกล่าวแล้วว่าไม่สามารถระบุรายได้สูงที่นี่ และคุณไม่ควรแสดงตัวว่าต้องการใครสักคน ดังนั้นวิธีการทำงาน
นายจ้างจำนวนมากต้องการให้พนักงานที่ดึงดูดให้เผยแพร่ / ขายผลิตภัณฑ์เท่านั้นที่สามารถทำงานร่วมกับพวกเขาได้ ผู้คนจากถนนไม่ค่อยชอบ นอกจากนี้ผู้ที่สนใจก็มีวิธีปฏิบัติบางอย่างในการใช้สินค้า สิ่งนี้มีผลอย่างมากต่อยอดขาย บุคลากรดังกล่าวสามารถปรึกษาลูกค้าและสนใจเขาได้โดยไม่มีปัญหาใด ๆ จะไม่สามารถเห็นคำตอบเทมเพลตได้ แต่จะได้รับประสบการณ์ที่แท้จริงของบุคคลทั่วไปมากที่สุด ทั้งหมดนี้ดึงดูดลูกค้าใหม่! นี่คือกุญแจสู่ความสำเร็จ!
ดังนั้นจงพูด (หรือแสดง) ว่าคุณสนใจในผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและจำหน่ายโดยองค์กร และบอกว่าคุณต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท อย่างแม่นยำเพราะการตั้งค่าของคุณสำหรับการใช้ผลิตภัณฑ์เฉพาะ คำเยินยอเล็กน้อยจะไม่เจ็บ ไม่ว่าในกรณีใดเพียงเทคนิคดังกล่าวจะช่วยให้คุณสามารถเห็นใจผู้บังคับบัญชาในอนาคต การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่ามีโอกาสมากขึ้นในการจ้างงานบุคคลที่มีประวัติย่อที่ยากจน แต่สนใจในผลิตภัณฑ์ที่มีการขาย / ปล่อยตัวมากกว่าพลเมืองที่ไม่สนใจ แต่ด้วย "บัตรโทรศัพท์" ที่ดี
การพัฒนาตนเอง
"ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา" - คำถามที่สามารถทำให้ผู้สมัครอยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะถามคุณอย่างแน่นอน ไม่ได้ทันที แต่ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์อย่างแน่นอน มีความจำเป็นที่จะต้องตอบคำถามที่ถูกต้อง มิฉะนั้นคุณสามารถลืมเกี่ยวกับการจ้างงาน จำข้อห้ามบางประการ
นายจ้างคนใดต้องการที่จะเห็นถัดจากเขาที่กำลังพัฒนาและผู้ใต้บังคับบัญชาที่สนใจ พวกเขาจะสามารถช่วยให้บรรลุผลกำไรและความสำเร็จสูงสุด ดังนั้นคุณสามารถตอบคำถามที่ว่าทำไมคุณถึงชอบ บริษัท นี้โดยเฉพาะดังนี้เนื่องจากการพัฒนาตนเอง
นั่นคือคุณไม่เพียง แต่ชอบผลิตภัณฑ์ แต่ยังต้องการทำงานและพัฒนา สิ่งที่คุณต้องการ! บ่อยครั้งที่ผลการสัมภาษณ์หลังจากคำตอบดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นอีกนาน คนที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลาและที่ทำงานให้มากขึ้นนั้นมีราคาอยู่เสมอ คุณไม่ต้องคิดเกี่ยวกับแรงจูงใจของเฟรมเสมอ ผู้ใต้บังคับบัญชาการพัฒนาในที่ทำงานจะทำหน้าที่อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับความรู้สึกผิดชอบชั่วดี
อนาคต
คำถามในการสัมภาษณ์เมื่อจ้างงานในตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงจะเป็น บางคนต้องการความสนใจเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่นคุณควรพิจารณาอย่างรอบคอบว่าคุณจะตอบคำถามว่าเหตุใดคุณจึงเลือก บริษัท นี้เพื่อการจ้างงาน หัวข้อนี้มักแสดงถึงคำเยินยอ แต่ละเอียดและรอบคอบมาก
เน้นแนวโน้มการพัฒนา ทั้งคุณและ บริษัท ชี้ให้เห็นว่าองค์กรมีความน่าสนใจในการทำงาน หากพนักงานมีความสนใจเขาจะอยู่ในราคา นายทหารฝ่ายเสนาธิการดังกล่าวปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยไม่มีการตำหนิและการเตือนจากฝ่ายบริหารที่ไม่จำเป็น ดังนั้นพวกเขาสามารถเชื่อถือได้ จำและทำงานผ่านคำตอบนี้ เน้นถึงโอกาสขององค์กร คำเยินยอเล็กน้อยในเรื่องนี้จะไม่เจ็บ
ประโยชน์
โดยทั่วไปถ้าคุณได้ยินคำถาม: "ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา" - คำตอบอาจบ่งบอกว่าองค์กรนี้เป็นประโยชน์ต่อชุมชนและคุณต้องการทำเช่นนั้น ควรรวมวลีต่าง ๆ ในคำตอบของคุณพร้อมกัน สิ่งนี้จะทำให้คุณได้เปรียบกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ
ข้อควรจำ: นายจ้างไม่เพียง แต่มองหาบุคลากรที่สนใจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่สามารถนำประโยชน์มาสู่องค์กร ดังนั้นจึงควรให้ความสนใจกับสิ่งที่คุณสามารถให้ บริษัท ได้ แจ้งให้เราทราบว่าคุณคิดว่าคุณสามารถให้บริการกับ บริษัท ได้ หลังจากนั้นขอแนะนำให้เน้นสิ่งที่แน่นอน ตัวอย่างเช่นเพิ่มยอดขายโดยใช้ทักษะความสามารถและประสบการณ์ของคุณ คำตอบสากลสำหรับผู้ที่ไม่รู้ว่าจะบอกเกี่ยวกับประโยชน์ของพวกเขา
หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีประโยชน์ต่อองค์กรจริง ๆ พวกเขาจะติดต่อกลับอย่างแน่นอน คุณไม่ควรอธิบายทักษะและความสามารถทั้งหมดในสี ความกะทัดรัดเป็นจิตวิญญาณแห่งปัญญา ดังนั้นคุณควรอธิบายว่าคุณจะได้รับประโยชน์อย่างไร สั้น ๆ และตรงประเด็น พยายามที่จะไม่ติดดาวชี้ไปที่การฝึกฝนและทักษะ ไม่มีใครชอบแม่มดและดอกแดฟโฟดิล โดยทั่วไปแล้วบุคลากรดังกล่าวจะไม่ทำงานมากเกินไปในความรับผิดชอบงานของพวกเขา ดังนั้นอย่ามุ่งเน้นไปที่ตัวคุณเอง เน้นย้ำจุดแข็งของ บริษัท ให้ดีขึ้นและคุณจะปรับปรุงได้อย่างไร
บริษัท ศึกษา
คุณได้ยินจากการสัมภาษณ์คำถาม: "ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา" คำตอบอาจแตกต่างกัน เป็นไปไม่ได้ที่จะรับมือกับงานเช่นนั้นเสมอไป ท้ายที่สุดหลังจากคำถามนี้บางครั้งผู้จัดการฝ่ายสรรหาอาจขอให้คุณระบุสิ่งที่พูด
ดังนั้นพยายามศึกษากิจกรรมขององค์กรก่อนสัมภาษณ์ นี่เป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมที่จะช่วยให้คุณไม่ถูกเจาะหากคุณตัดสินใจที่จะตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่นำเสนอ ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างในอนาคตจะเป็นการดีกว่าที่จะไม่เข้าร่วมการสนทนาครั้งแรก บุคลากรดังกล่าวไม่ค่อยได้รับการว่าจ้าง
ความนิยม
คุณสามารถระบุความนิยมและบารมีขององค์กรได้ เพียงอย่าใช้คำตอบนี้เท่านั้น ประการแรกจำเป็นต้องแจ้งอย่างน้อยเกี่ยวกับประโยชน์ของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งโดยเฉพาะ และเพียงเพื่อบอกว่าเราต้องการทำงานที่นี่ไม่เพียงเพราะผลประโยชน์ส่วนตัว แต่ยังเป็นเพราะความนิยมของนายจ้าง
เล็ก แต่ก็ยังโอ้อวด นายจ้างชอบที่จะได้ยินจากผู้ใต้บังคับบัญชาที่พวกเขาเคารพและชื่นชม ดังนั้นคุณจะต้องใส่ใจอย่างแน่นอน อย่าตอบคำถามนี้ถ้าคุณถูกถามว่า: "ทำไมคุณถึงเลือก บริษัท ของเรา"
ผลการวิจัย
สิ่งที่สามารถสรุปได้? การสัมภาษณ์เป็นกระบวนการที่ซับซ้อน มีความจำเป็นต้องเตรียมความพร้อม ให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าคุณต้องแยกแยะและทำให้เป็นจริง
ก่อนพูดคุยกับนายจ้างที่มีศักยภาพศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรและ บริษัท โดยรวม พูดอย่างชัดเจนและในกรณีโดยไม่เน้นรายได้หรือสถานการณ์ที่สิ้นหวัง หลายคนตอบสนองว่าการจำข้อห้ามนั้นเพียงพอแล้ว และให้คำตอบใด ๆ แต่ให้ข้อห้าม การฝึกฝนเล็กน้อยและคุณจะสังเกตเห็นว่าทุกอย่างไม่ยากอย่างที่คิด การสัมภาษณ์งานมีบทบาทสำคัญ ตอนนี้คุณสามารถจัดการกับหนึ่งในคำถามที่ยากที่สุดในการสนทนา
