ใครไม่อยากทำงานใน บริษัท ใหญ่ องค์กรเหล่านี้จ่ายเงินเดือนและโบนัสเพิ่มเติมให้กับพนักงานของพวกเขาเพื่อการดำเนินงานตามแผนและประกันสุขภาพและประกันสังคมอื่น ๆ ทั้งหมดนี้และอีกมากมายสัญญาว่าจะทำงานที่ MegaFon อย่างไรก็ตามความคิดเห็นของอดีตพนักงานของ บริษัท เกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ได้เป็นกำลังใจเสมอไป แน่นอนว่ามีหลายสาเหตุด้วยกัน ดังนั้นสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นจริงและสิ่งที่ไม่?
สภาพการทำงาน
ในระหว่างการสัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพประเด็นสำคัญประการหนึ่งที่น่าสนใจของผู้สมัครคือสภาพการทำงาน มีคนไม่กี่คนที่ต้องการทำงานในที่โล่งหรือในช่วงกลางวันเพื่อหาที่ทานอาหารว่างเล็ก ๆ แต่ที่นี่คุณไม่ควรกังวล การทำงานในสำนักงาน MegaFon สำหรับพนักงานทุกคนนั้นได้รับการจัดระเบียบในลักษณะที่เขาสามารถผ่อนคลายในช่วงพัก
ไม่ว่าจะเป็นแม้แต่ร้านสื่อสารที่เล็กที่สุดห้องพักผ่อนก็มีอุปกรณ์ครบครัน แน่นอนว่ามันจะมีสิ่งที่จำเป็นที่สุดเท่านั้น: ตู้เย็นไมโครเวฟและแน่นอนมีโต๊ะพร้อมเก้าอี้ นอกจากนี้น้ำดื่มสะอาดและแม้แต่ชุดอาหารขั้นต่ำก็ถูกจัดซื้อสำหรับพนักงาน แม้ว่าที่จริงแล้วคนงานจะไม่ขายอาหาร แต่ร้านเสริมสวยแต่ละแห่งก็มีอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับสุขอนามัยส่วนบุคคล ทำทุกอย่างเพื่อให้พนักงานสะดวกสบายที่สุดที่ MegaFon การตรวจสอบการตรวจแรงงานนั้นเน้นข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัท ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบายของพนักงาน
ตารางเวลา
สิ่งที่สำคัญไม่น้อยคือตารางเวลาที่พนักงานจะทำงาน การทำงานในร้านทำผมของ MegaFon หมายถึงการทำงานเป็นกะเนื่องจากสำนักงานทั้งหมดทำงานโดยไม่หยุดและหยุดพัก ในอีกด้านหนึ่งมันสะดวกมาก ไม่จำเป็นต้องขอเดินทางไปที่หน่วยงานราชการ ในวันธรรมดาสมาชิกฟิตเนสคลับและตั๋วหนังราคาถูกกว่า นักเรียนสามารถปรับตารางการทำงานเพื่อให้พวกเขาพลาดเรียนขั้นต่ำ
ในทางกลับกันคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อทั้งครอบครัวหรือเพื่อนกำลังพักผ่อน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นอาจนานถึง 12 ชั่วโมง ตอนแรกการทำงานในจังหวะดังกล่าวนั้นหนักกว่าในระยะเวลาห้าวันปกติ แต่ผู้ที่คุ้นเคยกับมันมักจะพบข้อดีมากกว่า minuses นอกจากนี้ด้วยตารางการเลื่อนการประมวลผลเป็นไปได้ด้วยขอบคุณที่คุณจะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม ณ สิ้นปี แต่มันจะเป็นงานเดียวกันทั้งหมดที่ MegaFon ความคิดเห็นของพนักงานที่ได้รับ "เงินเดือนที่สิบสาม" ช่างพูดเก่งในการทำงานกะ
ระดับเงินเดือน
และแน่นอนว่าทุกคนสนใจ แต่พนักงานของร้านสื่อสารดังกล่าวมีรายได้เท่าไหร่ในแต่ละเดือน? จำนวนเงินที่เขาจะได้รับขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เงินเดือนของเขาประกอบด้วยสองส่วน: อัตราคงที่และโบนัส ส่วนแรกอาจเปลี่ยนแปลงเพียงครั้งเดียวทุกหกเดือนหลังจาก recertification ของพนักงานทุกคน แต่อย่างที่สองขึ้นอยู่กับพนักงานของตัวเอง ยิ่งเขาขายอุปกรณ์ดึงดูดสมาชิกใหม่และเชื่อมต่อบริการเพิ่มเติมยิ่งเป็นของพรีเมียม มีกรณีที่พบบ่อยเมื่อมันสูงกว่าอัตรา 2 เท่า
ผู้ที่ตัดสินใจว่าการทำงานที่ MegaFon นั้นเหมาะสำหรับพวกเขาความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่สำคัญอีกต่อไป มากขึ้นอยู่กับตัวเขาเอง แต่สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนว่า บริษัท ทำมากสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาพมนุษย์ ในการตอบสนองเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น - ทำหน้าที่ของพวกเขาให้สมบูรณ์
