ทุกวินาทีในโลกสมัยใหม่เป็นตัวขับเคลื่อน บางคนกำลังขับรถของตัวเองใครบางคนกำลังเปลี่ยนพวงมาลัยของรถมินิบัสหรือรถบัสและบางคนก็เป็นคนขับรถส่วนตัวของซีอีโอหรือผู้ประกอบการ
ในการที่จะเป็นคนขับรถของคุณเองคุณจำเป็นต้องได้รับสิทธิในตำรวจจราจร แต่เพื่อที่จะขนส่งคนอื่นคุณต้องมีทักษะและคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง
รายละเอียดงาน
มักจะต้องใช้ไดรเวอร์ส่วนบุคคลใน บริษัท ขนาดใหญ่ เพื่อประเมินผลการทำงานของพนักงานขับรถส่วนตัวอย่างถูกต้องผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะต้องเข้าใจอย่างชัดเจนถึงความต้องการของ บริษัท ที่มีต่อตำแหน่งงาน
ประสบการณ์การขับขี่รถยนต์ประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายกันและการมีคุณสมบัติส่วนบุคคลบางอย่างเป็นสามช่วงตึกที่ประเมินโดย eychar เมื่อตรวจสอบรายละเอียดแต่ละอย่างแล้วคุณสามารถตัดสินว่าประวัติตัวอย่างนั้นเหมาะสมกับคนขับรถส่วนตัวหรือไม่
ความรู้ที่จำเป็น
ในงานของเขาคนขับมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของการเคลื่อนไหวของบุคคลอื่น เพื่อให้ลูกค้ามีความสะดวกสบายและไม่กลัวที่จะนั่งในรถผู้ขับขี่ต้องรู้ว่า:
- กฎจราจรและค่าปรับสำหรับการละเมิด
- โครงสร้างเครื่องลักษณะพื้นฐานการทำงานและกฎการบำรุงรักษาส่วนประกอบและส่วนประกอบ
- กฎและวันที่สำหรับการสอบภาคบังคับ;
- กฎระเบียบสำหรับการดูแลร่างกายการตกแต่งภายในหลักการดูแลรถยนต์
- สัญญาณของความผิดปกติและวิธีการกำจัดอิสระของพวกเขา;
- กรณีสำหรับการแก้ไขปัญหาควรได้รับการติดต่อจากศูนย์บริการ
- ที่ตั้งของสถานีบริการที่จำเป็น
ผู้ขับขี่ที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ไม่สามารถรู้สิ่งที่ง่ายเช่นวิธีการวัดระดับน้ำมัน, เวลาในการเปลี่ยนหรือตำแหน่งของอ่างเก็บน้ำหล่อเย็น ผู้สมัครที่มีประวัติย่อมีข้อมูลที่ผิดพลาดในการบำรุงรักษาหรือกฎจราจรจะไม่ตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติ
ทักษะการขับขี่
ประวัติส่วนตัวของผู้ขับขี่ควรระบุว่าผู้สมัครมีประสบการณ์การขับขี่รถยนต์ผู้บริหารหรือไม่ เหล่านี้รวมถึงรถยนต์ของแบรนด์ Mercedes, Volvo, Bentley, Rolls-Royce
ความสามารถในการขับขี่รถยนต์ดังกล่าวเป็นทักษะที่สำคัญเนื่องจากการขนส่งดังกล่าวมีฟังก์ชั่นเพิ่มเติมจำนวนมากความรู้ที่ผู้ขับขี่รับประกันความสะดวกสบายของผู้โดยสารขณะขับขี่ ตัวอย่างเช่นผู้ขับขี่จะต้องรู้วิธีการแบ่งพาร์ติชันระหว่างที่นั่งคนขับและห้องโดยสารหากสถานการณ์ต้องการ การค้นหาปุ่มที่จำเป็นหรือการจัดการที่ไม่ถูกต้องเป็นการละเมิดความสะดวกสบายของผู้โดยสาร
หน้าที่
ตัวอย่างเรซูเม่ของไดรเวอร์ส่วนบุคคลควรมีคำอธิบายของหน้าที่ที่เขาต้องทำให้สำเร็จในที่ทำงานก่อนหน้านี้ หากมีข้อมูลน้อยในประวัติส่วนตัวผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องทำการสัมภาษณ์เพื่อถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบในหน้าที่
ความรับผิดชอบรวมถึง:
- สร้างความมั่นใจในการส่งมอบรถทันเวลา
- สร้างความมั่นใจในสุขภาพทางเทคนิคของเครื่อง;
- การปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยของยานพาหนะที่ได้รับมอบหมาย
- การขับขี่ยานพาหนะตามกฎจราจรทั้งหมดเพื่อความปลอดภัยของผู้โดยสารและผู้อื่น
- สร้างความมั่นใจในการบริการทางเทคนิคของรถยนต์การตรวจสอบอิสระ
- การตรวจสอบทันเวลาในศูนย์บริการหรือการตรวจสอบที่สถานี;
- การรักษาเครื่องยนต์และห้องโดยสารรวมถึงตัวถังให้อยู่ในสภาพสะอาดช่วยปกป้องพวกเขาจากอิทธิพลของสภาพแวดล้อมด้วยการดูแลรักษาพื้นผิวด้วยเครื่องมือพิเศษ
- รักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีปฏิเสธที่จะใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรือยาเสพติดที่มีผลต่อการประสานงานและการรับรู้ของความเป็นจริง;
- ศึกษาเส้นทางที่ชัดเจนก่อนออกเดินทางและประสานงานเส้นทางกับผู้โดยสารหรือผู้บริหารระดับสูง
- รักษาใบนำส่งสินค้าเพื่อระบุระยะทางเส้นทางการสิ้นเปลืองน้ำมันเชื้อเพลิง
- ในตอนท้ายของวันที่จอดรถในโรงรถหรือในที่จอดรถ
ตัวอย่างประวัติส่วนตัวของพนักงานขับรถควรรวมรายการของหน้าที่รับผิดชอบ จุดที่ขาดหายไปหรืองานที่ไม่เคยมีมาก่อนต้องได้รับการชี้แจงกับผู้สมัคร
สิทธิมนุษยชน
ตำแหน่งใด ๆ แสดงถึงการมีอยู่ของหน้าที่ไม่เพียง แต่ยังสิทธิ คนขับไม่มีข้อยกเว้น
ในงานของเขาเขามีสิทธิ์ที่จะ:
- ข้อกำหนดสำหรับผู้โดยสารที่จะต้องปฏิบัติตามกฎจราจร (ใช้เข็มขัดนิรภัย, การขนส่งเด็กในที่นั่งในรถพิเศษ, ขึ้นเครื่องและลงรถเฉพาะในสถานที่ที่ได้รับอนุญาตพิเศษ);
- ได้รับข้อมูลที่จำเป็นครบถ้วน
- การยื่นข้อเสนอต่อผู้บริหารเกี่ยวกับการเพิ่มการขับขี่รถยนต์โดยไม่เกิดอุบัติเหตุเพิ่มความสามารถปรับปรุงการทำงาน
- ข้อกำหนดจากการจัดการสภาพการทำงานที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมาย
- การตัดสินใจในการแจกจ่ายความสามารถ
มีความรับผิดชอบ
โดยทั่วไปแล้วเรซูเม่ส่วนตัวไม่ได้ระบุความรับผิดชอบที่ลูกจ้างมีต่อนายจ้าง อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นที่จะต้องค้นหาว่าปฏิกิริยาตอบสนองที่คาดหวังจากนายจ้างในกรณีที่เกิดเหตุฉุกเฉินหรือพังทลาย
คนขับมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
- ไม่เหมาะสมไม่ประมาทหรือล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง
- การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งคำสั่งกฎหมายที่มีหน้าที่รักษาความลับทางการค้าข้อมูลลับข้อมูลส่วนบุคคล
- การละเมิดวินัยแรงงานข้อบังคับแรงงานความปลอดภัยและสุขภาพ
การประกัน
การทำงานของไดรเวอร์ส่วนบุคคลแม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับอันตรายเป็นเรื่องยากและมีความรับผิดชอบ ในงานของเขาไดรเวอร์ส่วนบุคคลได้รับการคุ้มครองตามกฎและข้อบังคับของ บริษัท หรือตามสัญญาที่สรุปไว้เมื่อมีการจ้างงาน กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายแรงงานคุ้มครองพนักงานในการทำงานของเขา
คุณสมบัติส่วนบุคคล
คนที่ต้องการคนขับรถส่วนตัวมีรายได้สูงและมักเป็นคนไม่ดี ผู้ขับขี่ต้องปรับตัวให้เข้ากับผู้โดยสารรู้สึกถึงอารมณ์ของพวกเขาสามารถฟังและรักษาบทสนทนาและเงียบถ้าจำเป็น
คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับผู้ขับขี่มีบทบาทสำคัญ ตัวอย่างเรซูเม่ที่จะทำงานเป็นไดรเวอร์ส่วนบุคคลควรมีรายชื่อคุณสมบัติส่วนตัวที่สำคัญของผู้สมัคร
ที่สำคัญคือ:
- ความต้านทานความเครียด
- ความยืดหยุ่น;
- ความสามารถในการค้นหาภาษาทั่วไป
- ร่วมรู้สึก;
- ความเหมาะสม;
- ความจงรักภักดี;
- ความอดทน
เนื่องจากความเฉพาะเจาะจงของตำแหน่งที่คนขับต้องทำงานคุณภาพที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการจัดเก็บข้อมูล เพื่อไม่ให้กลายเป็นแหล่งรั่วไหลของข้อมูลลับที่สำคัญผู้ขับขี่ต้องเข้าใจว่าทุกสิ่งที่ได้ยินในที่ทำงานไม่ต้องถูกเปิดเผย
ตัวอย่างงาน
ผู้สมัครมักจะเขียนทับหน้าที่ของพนักงานขับรถส่วนตัวเพื่อดูประวัติย่อจากคำบรรยายลักษณะงาน เพื่อหลีกเลี่ยงช่วงเวลาที่น่าอึดอัดใจเมื่อพบกับนายจ้างคุณต้องอ่านเรซูเม่ก่อนส่ง
หลังจากพิจารณาตัวอย่างแล้วจะมีความชัดเจนว่าเหตุใดผู้สมัครดังกล่าวจึงไม่เหมาะสมกับตำแหน่งของพนักงานขับรถส่วนตัว
บริษัท: Avtotrans LLC, 2015/2015 - 04.2015 ลาออกจากเจตจำนงฟรีของเขาเอง
สาขา: การขนส่งผู้โดยสารในเมือง
ตำแหน่ง: คนขับรถสองแถว
ความรับผิดชอบ: รักษาผู้โดยสารออกจากเส้นทางเติมน้ำมันรถซ่อมรายละเอียดเล็กน้อย
ความปรารถนา: ฉันต้องการทำงานเป็นคนขับรถส่วนตัวหรือส่วนตัวของผู้กำกับหรือภรรยาของเขาในรถที่ดี
น่าเสียดายที่คนขับรถขนส่งเส้นทางไม่ใช่คนที่ทนความเครียดและเป็นมิตรมากที่สุดในเรื่องมวล ผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยและมีความคาดหวังสูงสำหรับนายจ้างในอนาคตจะไม่เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง
ไดรเวอร์ที่มีประสบการณ์
เมื่อดูประวัติย่อของผู้ขับขี่ที่มีประสบการณ์คุณสามารถเข้าใจได้ทันทีว่าผู้สมัครมีทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมด แม้แต่สไตล์การเขียนเรซูเม่ของคนขับรถส่วนตัวของผู้นำจะโดดเด่นท่ามกลางการตอบสนองทั้งหมด ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะวาดประวัติย่อในรายละเอียดแนบหมายเลขติดต่อเพื่อขอคำแนะนำ (เท่าที่จะทำได้) ระบุไม่เพียง แต่หน้าที่หลัก แต่ยังรวมถึงความสำเร็จที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานของเขาด้วย
บริษัท: Trans-Neft-Resource LLC, 2002-2014
ตำแหน่ง: ไดรเวอร์ครอบครัว, ไดรเวอร์ส่วนบุคคลของผู้อำนวยการทั่วไป
เหตุผลในการไล่ออก: หัวหน้าเดินทางไปพำนักถาวรนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
หน้าที่:
- ส่งมอบทันเวลาของรถไปยังสถานที่ที่เหมาะสม;
- ออกเดินทางในเวลากลางคืนตามคำสั่งของผู้บริหาร;
- ดำเนินการจัดส่งของแขกสมาชิกครอบครัว (เด็ก 2 - 3 ปีและ 11 ปี) ไปยังสถานที่ที่ระบุ;
- การเดินทางเพื่อธุรกิจกับฝ่ายบริหารภายในสหพันธรัฐรัสเซีย
- กรอกใบนำส่งสินค้ารายงานข้อบกพร่อง;
- ซ่อมรถ, การตรวจสอบบังคับ;
- ตรวจสอบสภาพของรถยนต์ส่วนประกอบและชุดประกอบทั้งหมด
- การดำเนินการเปลี่ยนอะไหล่ที่จำเป็นอย่างทันเวลา
- ดูแลตัวถังรถและตกแต่งภายใน
ความสำเร็จ: จากการวางแผนเส้นทางที่ชัดเจนลดการใช้น้ำมันลง 20%
คุณสมบัติส่วนบุคคล: ความชัดเจน, ตรงต่อเวลา, ความรับผิดชอบ, การต้านทานความเครียด, การเคลื่อนไหว, ความสามารถในการเงียบและเก็บข้อมูล
ข้อมูลเพิ่มเติม: ประสบการณ์การขับขี่ที่ปราศจากอุบัติเหตุ 35 ปี, ประสบการณ์ในการขับขี่รถยนต์ระดับพรีเมียม (Bentley, Mercedes, Volvo)
