สรุปที่ปรึกษากฎหมาย: ตัวอย่างและตัวอย่างการเขียน

ในเรซูเม่ที่ปรึกษาด้านกฎหมายจะอธิบายทักษะและคุณภาพระดับมืออาชีพของเขาในลักษณะที่จะโน้มน้าวให้นายจ้างที่คาดหวังว่าเขาจะเหมาะสำหรับตำแหน่งที่ว่าง ในบทความเราจะบอกวิธีเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องและให้ตัวอย่าง

ในทศวรรษที่ผ่านมานิติศาสตร์ได้กลายเป็นกิจกรรมยอดนิยม พลเมืองมีความสามารถทางกฎหมายมากขึ้นและการบริการของผู้เชี่ยวชาญเป็นที่ต้องการอย่างมาก การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในตลาดแรงงาน ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้เชี่ยวชาญในการหางานที่ได้ค่าตอบแทน เหนือสิ่งอื่นใดเรซูเม่สำหรับที่ปรึกษาทางกฎหมายสามารถช่วยในเรื่องนี้

เป้าหมายและวัตถุประสงค์

มันไม่ง่ายเลยที่จะประทับใจนายจ้างที่กำลังมองหาทนายความที่ดี คุณต้องโดดเด่นจากผู้หางานอื่น ๆ โดยสรุปที่ปรึกษาด้านกฎหมายสรุปทักษะและแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่เขาสามารถทำได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหล่านี้คือ:

เอกสารที่เหมาะสม
การทำการนำเสนอ
ของขวัญแห่งการโน้มน้าวใจ

มีความจำเป็นต้องระบุความเชี่ยวชาญในขั้นต้นและพิสูจน์ความเป็นมืออาชีพของคุณในเรื่องนี้ ในกฎหมายแพ่งจำเป็นต้องมีความรู้ในกฎหมายอาญา - ความรู้อื่น ๆ ในกฎหมายปกครอง - สาม สำหรับความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกันคุณสมบัติส่วนบุคคลของพวกเขามีความเหมาะสมเนื่องจากในกิจกรรมทางกฎหมายหลายแง่มุมพวกเขาทำงานกับภาระผูกพันที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

โครงสร้าง

ก่อนที่จะไปยังประวัติย่อของที่ปรึกษากฎหมายและตรวจสอบตัวอย่างเราจะอธิบายสั้น ๆ ว่าข้อมูลใดควรอยู่ในนั้น

ก่อนอื่นรายชื่อจะถูกระบุโดยที่มันง่ายต่อการติดต่อกับผู้สมัคร หากเป็นการยากที่จะผ่านไปยังทนายความทุกคนแทบจะไม่ต้องการที่จะจัดการกับเขา ที่นี่คุณต้องบอกอายุ ในเวลาเดียวกันเราไม่ควรกลัวหากผู้สมัครมีมากกว่า 30 หรือ 40 คนในพื้นที่นี้ผู้เชี่ยวชาญที่มีอายุมากกว่ามีค่ามากกว่าเด็กและไม่มีประสบการณ์เพียงพอ
ต่อไปนี้คือความพร้อมใช้งานของประสบการณ์ซึ่งระบุตำแหน่งงานความรับผิดชอบในงานและความสำเร็จ
ในบล็อกเกี่ยวกับการศึกษาระบุมหาวิทยาลัยพิเศษและถ้ามีหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่อง
หลังจากนั้นคุณควรพูดคุยเกี่ยวกับคุณภาพระดับมืออาชีพแน่นอนเกี่ยวกับคุณสมบัติที่จำเป็นในความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ประวัติย่อเสร็จสมบูรณ์พร้อมคำอธิบายของลักษณะบุคลิกภาพ นอกจากนี้ยังไม่คุ้มค่าที่จะดำเนินการ แต่คุณเพียงแค่ต้องรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่ตอบสนองความต้องการของอาชีพ

ข้อมูลสรุปของที่ปรึกษาด้านกฎหมายจะประสบความสำเร็จมากขึ้นหากคุณแนบรูปถ่าย นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งงานว่างที่ต้องการการเป็นตัวแทนในศาล ด้วยวิธีนี้นายจ้างจะสามารถเห็นรูปลักษณ์ที่ดีและรูปแบบธุรกิจของผู้สมัครได้

ความคืบหน้า

นอกเหนือจากการแสดงรายการความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้มีเรซูเม่เพื่ออธิบายการทำงานของฟังก์ชั่นในการทำงานที่ผ่านมาและสิ่งที่สำเร็จ มันยากที่จะระบุชื่อความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมในหลาย ๆ อาชีพ แต่ทนายความสามารถทำสิ่งนี้ได้ตัวอย่างเช่นโดย:

การโอนคดีที่เสร็จแล้วและข้อตกลงสรุป
ข้อความของอัตราส่วนชัยชนะระหว่างคดีที่พิจารณา
การมีส่วนร่วมในกิจการที่น่าตื่นเต้นของเขา
เกี่ยวกับการประหยัดเงินและลดระยะเวลาของลูกค้า

หากคุณมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางจะเป็นการดีกว่าที่จะนำเสนอข้อมูลโดยทั่วไปเช่น: "100 รายชนะใน 7 ปีที่ผ่านมา"

ทักษะวิชาชีพคุณสมบัติส่วนบุคคล

ในประวัติย่อของที่ปรึกษากฎหมายที่มีประสบการณ์ทักษะและคุณลักษณะเหล่านี้จะระบุแยกต่างหาก แต่พวกเขาอาจตัดกัน ตัวอย่างเช่นหากผู้สมัครรู้วิธีการจัดทำเอกสารทางกฎหมายแสดงว่าเขาเป็นคนที่มีความสามารถเอาใจใส่และแม่นยำ หากเขารู้วิธีที่จะเป็นตัวแทนของลูกค้าในศาลแล้วผู้สมัครน่าจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีเขาทนต่อความเครียดเข้ากับคนง่ายและให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ และถ้าเขาเป็นนักทฤษฎีเขาก็มีความคิดเชิงวิเคราะห์ความเพียรและความคิดเชิงตรรกะ

นอกจากนี้ยังต้องกล่าวถึงความสามารถในการเจรจาต่อรองการทำงานเป็นทีมความสัมพันธ์ แน่นอนว่านักกฎหมายสมัยใหม่ต้องเข้าใจอย่างน้อยระบบ Garant และ Consultant + คุณจะต้องสามารถหาการกระทำทางกฎหมายที่จำเป็นเปรียบเทียบรุ่นต่าง ๆ ศึกษาวิธีพิจารณาคดีและจดหมายแนะนำตัวของศาล อย่าทำวันนี้โดยไม่มีการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ หากการสื่อสารกับลูกค้าทางอีเมลนั้นเพียงพอแล้วสำหรับการถ่ายโอนเอกสารไปยังศาลคุณจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับฟังก์ชั่น GAS Justice และ Arbitrator ของฉัน

ตัวอย่างประวัติย่อ

ด้านล่างนี้เป็นลักษณะของที่ปรึกษาทางกฎหมายที่มีประสบการณ์อาจมีลักษณะเช่นนี้ ตัวอย่างจะถูกเติมเต็มโดยพิจารณาถึงโครงสร้างที่อธิบายไว้

Ivanov Ivan Ivanovich

วัตถุประสงค์: ตำแหน่งที่ปรึกษาทางกฎหมาย

ประสบการณ์:

ปี 2554-2561 ศูนย์กฎหมาย LLC, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ตำแหน่ง: ที่ปรึกษากฎหมาย

หน้าที่:

การให้คำปรึกษา
การสนับสนุนทางกฎหมาย
การดำเนินการตามสัญญา
การมีส่วนร่วมในการดำเนินคดี

2552-2554, LLC "พีซี", เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ตำแหน่ง: ผู้ช่วยทนายความ

หน้าที่:

การลงทะเบียนของสัญญา
การร่างคดี
การมีส่วนร่วมในการดำเนินคดี

2547-2552 มหาวิทยาลัยกฏหมายในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คณะ: ถูกกฎหมาย

ความชำนาญพิเศษ: ทนายความ

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

งานด้านกฎหมายในด้านความสัมพันธ์กฎหมายแพ่งกิจกรรมผู้ประกอบการ

ประสบการณ์ทางเทคนิค

ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมทางกฎหมายการทำเป็นตารางการแก้ไขอีเมล

ข้อมูลส่วนบุคคล

23 พฤษภาคม 1986

สถานภาพ: แต่งงานแล้วไม่มีลูก

คุณสมบัติส่วนบุคคล: ความรับผิดชอบวินัยความมุ่งมั่นความมีวินัยในตนเองความถูกต้องและความอดทนต่อความเครียด

เงินเดือน: 80 000 ถู

โอกาสที่จะได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์จะยิ่งใหญ่กว่านี้ด้วยตัวเลือกของผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย ตัวอย่างประสบการณ์การทำงานที่นำเสนอข้างต้นไม่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็น แต่มีทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ

จดหมายปะหน้า

นอกจากประวัติการทำงานคุณต้องส่งจดหมายปะหน้า นายจ้างบางคนจะไม่พิจารณาดำเนินการต่อหากไม่มีมัน ดังนั้นหากไม่มีจดหมายสมัครงานความสำเร็จในการหางานจึงลดลงอย่างเห็นได้ชัด มันอธิบายว่าทำไมนายจ้างควรจ้างผู้สมัครคนนี้โดยเฉพาะ ก่อนหน้านี้คุณต้องศึกษาข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับผู้สมัครรวมถึงภารกิจและคุณสมบัติของ บริษัท อย่างรอบคอบ จากนั้นตามข้อมูลนี้ควรเขียนจดหมายสมัครงาน

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

จดหมายปะหน้าอาจมีลักษณะเช่นนี้

ฉันต้องการทำงานในองค์กรของคุณฉันชอบการพัฒนาแบบไดนามิก ฉันต้องการเข้าร่วมทีมงานมืออาชีพจริงที่ทำงานให้คุณและแบ่งปันประสบการณ์ ฉันมีประสบการณ์ในการเป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมาย แต่จนถึงเวลานั้นฉันยังไม่ได้ทำงานในทีมที่มีพลวัตดังกล่าว บริษัท ของคุณจะได้รับพนักงานที่ให้ความสนใจกับผลลัพธ์และพร้อมที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างต่อเนื่อง

ข้อผิดพลาด

คำสองสามคำควรพูดถึงความผิดพลาดทั่วไปในการรวบรวมเรซูเม่ เหล่านี้รวมถึงต่อไปนี้:

ขาดข้อมูล.
ข้อมูลที่คลุมเครือเกี่ยวกับงานก่อนหน้า ตัวอย่างเช่น:“ ทำงานเป็นผู้ช่วยทนายความที่ บริษัท จัดเลี้ยง”,“ ทำงานเป็นทนายความที่โรงงาน”
คำสั่งของข้อมูลที่ไม่จำเป็น ตัวอย่างเช่น: สูง 180 ซม. น้ำหนัก 100 กก. พ่อทำงานเป็นทนายความ
ความไม่สอดคล้องกันของขนาดของค่าจ้างที่ต้องการกับสถานการณ์ที่มีอยู่ในตลาดแรงงาน
บ่งชี้ถึงการโพสต์ที่ต้องการหลายรายการในครั้งเดียว ด้วยเหตุนี้จึงเหมาะที่จะเขียนประวัติย่อสองสามฉบับ

นอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องส่งประวัติย่อให้กับนายจ้างหนึ่งคนหลายครั้ง เป็นไปได้มากว่านี่จะเป็นสาเหตุของการย้อนกลับ

ข้อสรุป

ผู้หางานหลายคนดูถูกดูแคลนบทบาทของที่ปรึกษาทางกฎหมายกลับมาทำงาน (มีหรือไม่มีประสบการณ์) นี่อาจเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมพวกเขาไม่สามารถหางานที่ดี จากสถิติพบว่าผู้สมัครที่มีประวัติการทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรมีโอกาสที่จะได้รับคำเชิญในการสัมภาษณ์มากขึ้น

สิ่งสำคัญคือไม่ให้ถือว่าเรซูเม่เป็นเอกสารทางการ จำเป็นต้องระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณอย่างแม่นยำที่สุดรัดกุมและไม่มี "น้ำ" ไม่มีนายจ้างอยากอ่านบทความ 10 แผ่น แต่ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณจะไม่เพียงพอ การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนดไว้ในบทความรวมถึงการใช้ประสบการณ์ของเราเองและมีทัศนคติที่ดีผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายน่าจะสามารถหางานที่เหมาะสมได้