จดหมายสมัครงานประวัติย่อ: วิธีเขียนเขียนจดหมายเขียนกฎและตัวอย่างพร้อมตัวอย่าง

จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารเพิ่มเติมสำหรับประวัติย่อหากคุณส่งไปยัง บริษัท ที่จริงจัง จะเขียนจดหมายสมัครงานต่อประวัติย่อได้อย่างไร? นายจ้างมีความต้องการค่อนข้างสูงในงานเขียนของเขา จะได้เรียนรู้?

จะเขียนจดหมายสมัครงานต่อประวัติย่อได้อย่างไร?

ก่อนอื่นจำเป็นต้องกำหนด: จดหมายปะคืออะไร? นี่เป็นส่วนหนึ่งของภาพของคุณในฐานะผู้สมัครงาน นี่คือสาเหตุที่การเขียนจดหมายประเภทนี้เป็นสิ่งสำคัญ ขอแนะนำให้เชื่อมต่อวิธีการพิเศษที่สร้างสรรค์ นี่คือการรับประกันว่าเรซูเม่ของคุณจะได้รับการเอาใจใส่

จดหมายปะหน้าเป็นเรื่องราวสั้น ๆ เกี่ยวกับคุณ มันจะต้องเขียนในรูปแบบฟรีเพื่อให้จดหมายแสดงให้เห็นถึงความสนใจของคุณในนายจ้างนี้โดยเฉพาะ

ขั้นตอนการเขียน

สิ่งที่ต้องเขียนในจดหมายสมัครงานประวัติย่อ? คุณต้องตอบคำถามสองสามข้อก่อน:

• ทำไมฉันถึงต้องการทำงานใน บริษัท นี้
• ฉันจะทำอย่างไรเพื่อพัฒนา บริษัท
• ทำไมพวกเขาควรจ้างฉัน

ไม่สามารถเขียนจดหมายปะหน้าได้ แต่ไม่ใช่ความจริงที่ว่าประวัติย่อของคุณจะได้รับการใส่ใจ ความเป็นจริงของการปรากฏตัวของมันเพิ่มโอกาสในการตอบกลับประวัติแม้ในกรณีที่มีการปฏิเสธ จดหมายปะหน้ายังเพิ่มโอกาสในการเชิญให้สัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ และนี่ก็เป็นโอกาสอีกครั้งที่จะนำเสนอตัวคุณเอง

ข้อเท็จจริงของการเขียนจดหมายปะหน้าจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึงโดยอัตโนมัติ สิ่งสำคัญคือการเขียนและบอกความจริง หากคุณเติมแต่งประวัติของคุณจดจำข้อมูล มิฉะนั้นในการสัมภาษณ์ส่วนตัวคุณอาจสับสนสิ่งที่คุณพูดจะไม่ตรงกับเนื้อหา

ข้อเสนอแนะ

อนาคตของคุณขึ้นอยู่กับความสามารถในการเขียนจดหมายสมัครงาน ดังนั้นในระยะแรกของการเขียนมันอาการมึนงงมักจะเกิดขึ้น บ่อยครั้งที่บุคคลไม่สามารถชื่นชมตนเองได้

อย่างไรก็ตามความปรารถนาที่จะได้รับงานที่มีรายได้สูงควรมีมากกว่าความพอประมาณตามปกติ

จะเขียนจดหมายสมัครงานต่อประวัติย่อได้อย่างไร? ในความเป็นจริงไม่มีแม่แบบที่ถูกหรือผิดสำหรับจดหมายดังกล่าว จดหมายปะหน้าควรสะท้อนถึงคุณสมบัติส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร

อย่างไรก็ตามมีคำแนะนำบางส่วน:

1. เมื่อดูตำแหน่งงานว่างคุณไม่จำเป็นต้องส่งประวัติส่วนตัวของคุณไปยังข้อเสนองานที่เปิดอยู่ทั้งหมด ใช้เวลาศึกษาอย่างละเอียดแต่ละข้อ เปิดฟังก์ชั่น“ ผู้ตรวจสอบ” และค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท อ่านความคิดเห็นของลูกค้าและพนักงาน วาดข้อสรุปของคุณ
2. เมื่อเขียนจดหมายปะหน้าให้แน่ใจว่าได้ระบุเหตุผลที่คุณสนใจ บริษัท นี้ โดยปกตินี่เป็นข้อมูลที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ความสนใจ หากเขาไม่เห็นความสนใจในคำพูดของคุณโอกาสที่จะได้งานจะลดลงอย่างชัดเจน
3. ติดต่อนายหน้า (ผู้จัดการการจ้างงาน) โดยใช้ชื่อ
4. พูดน้อยลงทำงานได้มากขึ้น! แสดงว่าคุณคู่ควรกับตำแหน่งนี้ แสดงให้เห็นถึงตัวอย่างของงานของคุณทักษะมืออาชีพที่ดีที่สุดของคุณ ให้แน่ใจว่าได้สำรองคำด้วยความจริง ข้อมูลควรกระชับและรัดกุมโดยไม่มี“ น้ำ”
5. เมื่อรวบรวมจดหมายปะหน้าตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลในประวัติย่อไม่ซ้ำ (อย่าแยกออก) จากจดหมาย เอกสารสำคัญสองข้อนี้ควรเสริมซึ่งกันและกันให้ข้อมูล ดังนั้นข้อเท็จจริงแห้ง - สำหรับการสรุปเราให้อารมณ์กับจดหมายปะหน้า
6. หากความคิดสร้างสรรค์เต้นเป็นน้ำพุออกมาจากตัวคุณมันจะดีกว่าถ้าคุณเก็บความคิดสร้างสรรค์ไว้ในตัวของคุณเอง อย่างน้อยก่อนที่จะเข้าโพสต์ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งอ้างว่าพวกเขาต้องการบุคลากรที่มีความทะเยอทะยานและมีความคิดสร้างสรรค์ แต่ก็ยังคงยึดมั่นกับศีลทางธุรกิจตามปกติ อย่างไรก็ตามหากคุณส่งประวัติย่อของคุณไปยัง บริษัท เล็ก ๆ ที่ก้าวหน้าซึ่งจิตวิญญาณของความวุ่นวายทางเสียงที่สร้างสรรค์อย่างแท้จริง“ ได้ตัดสิน” แล้วอย่ายับยั้งตัวเอง อย่าลังเลที่จะไปทดลอง!
7. งานที่ทำอย่างมืออาชีพซึ่งเป็นข้อเท็จจริงยืนยันประวัติส่วนตัวของคุณเพิ่มโอกาสของคุณ ศักยภาพของมันถูกอธิบายไว้อย่างดีในหลายประโยค แต่ความสามารถในการทำงานในเชิงคุณภาพจะต้องใช้ข้อเท็จจริง ยืนยันความสามารถของคุณด้วยตัวอย่าง
8. สรุป“ ส่ง” ทรัพยากรมนุษย์ของคุณอย่างถูกต้องในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจแนวคิดนี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า eychar อย่ากลัวที่จะใช้ความคิดริเริ่มกังวลเกี่ยวกับข้อเสนอแนะ
9. รายละเอียดทั้งหมดชื่อวันที่ชื่อและที่อยู่ของผู้รับจะต้องทำตามกฎทั้งหมดสำหรับการเขียนจดหมายธุรกิจ

จบจดหมายขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ ก่อนที่จะส่งจดหมายให้แน่ใจว่าได้ไปที่ข้อความ ตรวจสอบข้อผิดพลาด ให้คนอื่นอ่านดีกว่า จดหมายควรมีโครงสร้างอย่างมีเหตุผลโดยไม่สูญเสียความคิดและการก้าวกระโดด ลองนึกภาพว่าคุณเป็นนายจ้างและกำลังอ่านจดหมายปะหน้า ให้บทบาทนี้อ่านอีกครั้ง คุณพร้อมที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญเช่นนี้หรือไม่? นอกจากนี้การรับรู้ของตัวเองและความสามารถของคุณจะต้องเพียงพอ

เวอร์ชั่นสั้น

วิธีการเขียนจดหมายปะหน้าสั้น ๆ สั้น ๆ ? ประเด็นหลักที่ควรสะท้อนในจดหมาย:

• ตำแหน่งที่คุณสมัคร
• ลิงก์ไปยังแหล่งที่คุณเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง
• ข้อเสนอส่วนตัวให้กับนายจ้างเพื่อพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ;
• ตัดตอนมาจากประวัติย่อและแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องของคุณสมบัติส่วนตัวและอาชีพของคุณในตำแหน่งนี้
• อย่าลืมระบุว่าคุณพร้อมที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ
• ระบุความเต็มใจที่จะสัมภาษณ์ใน บริษัท และให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ

ตัวอย่างของรุ่นสั้น ๆ:

เรียนเอเลน่า

เพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างของคุณ“ ผู้เชี่ยวชาญในการดึงดูดลูกค้าขายส่ง” ตีพิมพ์ในวารสาร“ เงินเดือนและงาน” ฉันกำลังส่งประวัติย่อของฉัน หากจำเป็นฉันพร้อมที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อประกอบการพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน

ความนับถือ, Ivanov Ivan 0-00-00-000

ตัวเลือกการขยาย

รายละเอียดรุ่นมักจะจำเป็นสำหรับ บริษัท อเมริกันและยุโรป มันทำในรูปแบบที่คล้ายกัน ข้อความของจดหมายปะหน้าต้องระบุ:

• ตำแหน่งงาน (ตำแหน่งที่คล้ายกันหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องสองตำแหน่ง) ที่คุณส่งประวัติย่อ
• ระบุแหล่งที่มาที่พวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งว่าง (เว็บไซต์, หนังสือพิมพ์, โฆษณา);
• ข้อเสนอส่วนตัวของคุณในฐานะผู้สมัครรับตำแหน่ง

วิธีเขียนจดหมายสมัครงานไปที่เรซูเม่: ตัวอย่าง

ทักษะและความรู้ระดับมืออาชีพทั้งหมดของฉันเช่นเดียวกับความคาดหวังของความก้าวหน้าต่อไปอยู่ในพื้นที่ของการทำงานกับลูกค้าและการขายตรงที่แอคทีฟ (ทั้งในระดับผู้บริหารและผู้บริหาร)

ปัจจุบันฉันมีประสบการณ์มากกว่า 6 ปีทำงานด้านการขายตรงในตลาด B2B ในสาขาการผลิตรวมถึงประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำในพื้นที่นี้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา

ในฐานะหัวหน้าฝ่ายขายในสถานที่สุดท้ายของการทำงานฉันเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลและกิจกรรมของฝ่ายขายในสาขา B2B (เครื่องสำอางค์และอุปกรณ์ทางการแพทย์)

เราเขียนตามโมเดล

จดหมายปะหน้าไม่มีกฎการสะกดที่ชัดเจน สำหรับแต่ละทิศทางของกิจกรรมควรมีสไตล์ อย่างไรก็ตามผ้าใบยังคงเหมือนเดิม ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน (ตัวอย่าง) แสดงอยู่ในรูปถ่ายด้านล่าง

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าเป็นนามบัตรของคุณ ตัวอย่างคือตัวอย่าง คุณต้องแสดงบุคลิกภาพของคุณเพราะความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของผู้สมัครทุกคนเป็นแบบแผน โดยปกติแล้วนายจ้างจะได้รับจดหมายราวกับว่าพวกเขาเขียนด้วยตัวอักษรคาร์บอน ความจริงใจคือสิ่งที่คุณต้องการ

เราเขียนจดหมายถึง บริษัท จัดหางานเอกชน

บริษัท จัดหางานเอกชนเป็นเพียงตัวกรองชนิดหนึ่ง ใช้บริการของเขาในกรณีเช่นนี้เท่านั้น:

• เพื่อให้ได้ผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ
• เพื่อไม่ให้มีส่วนร่วมในการค้นหางานอย่างอิสระ;
• ถ้า บริษัท ไม่มีผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท จัดหางานเอกชนเป็นตัวกลางระหว่างคุณและนายจ้างที่มีศักยภาพ บ่อยครั้งที่หน่วยงานด้านทรัพยากรมนุษย์ทำหน้าที่เป็นโทรศัพท์ที่เสียหาย

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็นเป็นการดีกว่าที่จะสร้างที่ติดต่อส่วนบุคคลกับนายจ้างโดยตรงของคุณ

หากคุณต้องการฝึกงาน …

หากคุณเป็นนักเรียนอายุน้อยและไม่มีประสบการณ์หรือเป็นบัณฑิตของมหาวิทยาลัยอยู่แล้วเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการต่อสู้ ฉันควรเขียนจดหมายสมัครงานฉบับใดถ้าไม่มีประสบการณ์การทำงาน? สิ่งนี้สามารถและจำเป็นต้องทำ

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่ถูกต้องไปยังเรซูเม่ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน:

อย่ากลัวที่จะเขียนว่าคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน หากคุณมีความปรารถนาที่จะทำงานใน บริษัท ต่างประเทศหรือโครงการต่างประเทศให้แน่ใจว่าได้เขียนจดหมายปะหน้าเป็นภาษาอังกฤษ วิธีเขียนจดหมายสมัครงานไปที่เรซูเม่ - คุณมีตัวอย่าง

เราหวังว่าข้อมูลทั้งหมดจะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอให้โชคดีและอย่ากลัวที่จะเป็นตัวแทนของคุณ!