ดังที่คุณทราบพนักงานแต่ละคนในองค์กรควรมีรายละเอียดงานของตนเอง ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานไม่ได้ยกเว้นกฎนี้ เขาเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ มีหน้าที่และฟังก์ชั่นจำนวนมากโดยไม่ต้องสงสัยเลยว่าต้องนำเสนอรายละเอียดบนกระดาษ มาดูกันว่าคุณลักษณะเฉพาะใดที่ทำให้ตำแหน่งนี้แตกต่างกันซึ่งจำเป็นต้องดำเนินการต่อไปวาดรายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านความปลอดภัยของพนักงานขององค์กร
ใครคือวิศวกรของ HSE
ไม่ว่า บริษัท จะทำอะไรกฎหมายของประเทศของเรากำหนดให้เจ้าของดูแลความปลอดภัยของคนงานเพื่อประโยชน์ของ บริษัท เป็นที่เข้าใจกันว่าเมื่อจำนวนพนักงานเกิน 50 คนจะมีหน่วยงานพิเศษที่เรียกว่าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานซึ่งได้รับการยอมรับในตารางการรับพนักงานซึ่งจะถูกนำมาใช้เป็นบุคคลธรรมดา ยิ่งมีจำนวนพนักงานและลูกจ้างในองค์กรมากเท่าไรการบริการที่รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของแรงงานก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
วิศวกรความปลอดภัย (การคุ้มครองแรงงาน) เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาเทคนิคที่มีส่วนร่วมในการแก้ไขข้อบกพร่องและตรวจสอบการทำงานของระบบคุ้มครองแรงงานในองค์กรและการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม บ่อยครั้งที่เขารายงานตรงต่อหัวหน้าแผนกหัวหน้าวิศวกรหรือผู้อำนวยการขององค์กร (ขึ้นอยู่กับโครงสร้างและขนาดขององค์กร)
ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร
คำอธิบายลักษณะงานโดยทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญวิศวกรคุ้มครองแรงงานที่มีประเภทใดประเภทหนึ่งตามกฎมีคุณสมบัติทางวิชาชีพดังต่อไปนี้ที่พนักงานต้องมี
ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งประเภทฉันต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีประวัติด้านเทคนิคและประสบการณ์การทำงานในสาขาวิศวกรใน OT ของหมวดหมู่ II พนักงานที่สมัครเข้าเรียนระดับ II จะต้องมีการศึกษาทางเทคนิคและประสบการณ์ในตำแหน่งวิศวกรในด้านความปลอดภัยทางเทคนิค (TB) หรือในตำแหน่งของพนักงานด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิคอีกคนหนึ่งซึ่งคล้ายกันในแง่ของระดับการฝึกอบรมที่กำหนด
ตำแหน่งงานผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วไปที่ไม่มีหมวดหมู่บอกอะไรเรา ขอแนะนำให้ยอมรับบุคคลที่มีวุฒิการศึกษาด้านวิศวกรรมและเทคนิคที่สูงกว่าซึ่งไม่ได้มีประสบการณ์การทำงานหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีวุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญาในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์ด้านอาชีวศึกษาในคุณสมบัตินี้
วิธีการได้รับคำแนะนำในการทำงาน?
คำอธิบายลักษณะงานอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องมีรวมอยู่ในรายการใด? ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ทุกคนที่ปฏิบัติงานในหน้าที่นั้นได้รับคำแนะนำจากเอกสารบางประการกล่าวคือ:
1. วัสดุวิธีการและข้อเสนอแนะในด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่มีผลต่อขอบเขตขององค์กรและปัญหาทั่วไปของการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของคนงาน
2. กฎบัตรขององค์กร
3. กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
4. การดำเนินการด้านกฎระเบียบภายในโดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎของตารางแรงงานภายในของ บริษัท
5. ตามคำสั่งคำสั่งของหัวหน้า
6. ข้อมูลจริงที่มีอยู่ในรายละเอียดงานของวิศวกรเพื่อการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย
สิ่งที่คุณต้องรู้
ตามรายละเอียดงานมาตรฐานของวิศวกรความปลอดภัยอาชีวอนามัยแสดงให้เห็นตัวอย่างที่เรากำลังพิจารณาผู้เชี่ยวชาญนี้ควรมีความรู้ดังต่อไปนี้:
- กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- วิธีการจัดกิจกรรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระบบมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน
- วิธีทำความคุ้นเคยกับสภาพการทำงานในที่ทำงาน
- ตัวชี้วัดทางจิตวิทยาจิตวิทยาของสภาพของบุคคลที่ได้รับอนุญาตเมื่อมีการจ้างงานขึ้นอยู่กับความรุนแรงของแรงงาน
- บทบัญญัติพื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- ข้อกำหนดและขั้นตอนการรายงานกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย
- หมายถึงและกฎสำหรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กรมาตรฐานความปลอดภัย;
- คุณสมบัติของการดำเนินงานของอุปกรณ์การดำเนินงานที่องค์กรและกระบวนการผลิตหลักดำเนินการในกิจกรรมของ
ฟังก์ชั่นหลัก
รายละเอียดของงานทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานรวมถึงส่วนที่เรียกว่า "ฟังก์ชั่น" ตามกฎแล้ววัตถุประสงค์ของพนักงานนี้คือเพื่อดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายขององค์กรรวมถึงการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยรวมถึงกฎหมายท้องถิ่น
นอกจากนี้การทำงานของผู้เชี่ยวชาญยังรวมถึงการพัฒนาการเตรียมและการดำเนินการตามมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้แรงงาน วิศวกรอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจะต้องรวบรวมรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของเขาและให้พวกเขาในเวลาที่กำหนดให้พนักงานมีพื้นฐานวิธีการเพื่อความปลอดภัยของพวกเขา
หน้าที่หลักของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน
ในการทำหน้าที่ของเขาวิศวกรทำหน้าที่บางอย่าง กล่าวคือ:
- เปิดเผยปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย;
- วิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในที่ทำงานโรคของคนงาน
- เมื่อทำการรับรองสถานที่ทำงานการประเมินความปลอดภัยของอุปกรณ์และการรับรองสถานที่เขามีส่วนร่วมและช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญที่จัดกิจกรรมเหล่านี้
- แจ้งทีมในนามของการจัดการของสภาพการทำงานที่มีอยู่มาตรการดำเนินการเพื่อปกป้องคนงานจากอันตรายของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสนาม
ความรับผิดชอบหลักของวิศวกร RT ได้แก่:
- มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อตกลงร่วมและข้อตกลงคุ้มครองแรงงาน
- การพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกันการบาดเจ็บโรคจากการทำงานอุบัติเหตุการขจัดการละเมิดกฎความปลอดภัยพร้อมกับหัวหน้าหน่วย
- การจัดทำรายการเพื่อตรวจสุขภาพของพนักงานเป็นระยะ
- จัดทำบัญชีรายชื่ออาชีพที่ควรให้ผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในสภาวะที่ยากอันตรายและเป็นอันตราย
- การจัดเตรียมและดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่
- การเตรียมและการนำเสนอรายงานการคุ้มครองแรงงานในรูปแบบและข้อกำหนดที่จำเป็น
หน้าที่หลากหลายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานดำเนินการโดยปกติแล้วคำสั่งนั้นจะช่วยเติมเต็มการรับใบสมัครการร้องเรียนและจดหมายที่มาจากพนักงานและจัดการกับปัญหาด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานการเขียนข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเพื่อกำจัดและสร้างคำตอบ
ควบคุมการออกกำลังกาย
แต่นี่ไม่ได้ จำกัด เฉพาะงานของวิศวกรนี้ ส่วนใหญ่ประกอบด้วยการดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบที่ครอบคลุมในด้านความปลอดภัยขององค์กรตามที่อธิบายลักษณะงานโดยทั่วไป ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจะต้องตรวจสอบประเด็นต่อไปนี้:
- ขอบเขตของมาตรการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมข้อตกลงคุ้มครองแรงงานและอื่น ๆ เพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
- มีคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยหรือไม่ในแต่ละยูนิต;
- ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบและการตรวจสอบด้านเทคนิคของอุปกรณ์การผลิตหรือไม่
- ไม่ว่าจะเป็นระบบการดูดและการระบายอากาศอุปกรณ์ความปลอดภัยและการป้องกันของกลไกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีการตรวจสอบประจำปีของการติดตั้งสายดินของฉนวนไฟฟ้าของสายไฟที่ดำเนินการ
- ไม่ว่าพนักงานจะได้รับเสื้อผ้าและรองเท้าทำงานที่เหมาะสมหรือไม่ในสภาพที่เป็นอยู่ไม่ว่าพนักงานจะได้รับการทำความสะอาดล้างและซ่อมแซมตามกำหนดเวลา
ความพร้อมของสิทธิ
คำอธิบายลักษณะงานควรมีรายการอื่น ๆ อีกบ้าง? ผู้เชี่ยวชาญด้านคุ้มครองแรงงานนอกเหนือจากหน้าที่มีสิทธิบางอย่าง ซึ่งรวมถึงการทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้นำที่เกี่ยวข้องกับงานของมัน เขาอาจส่งข้อเสนอไปยังผู้จัดการของเขาเพื่อปรับปรุงระบบคุ้มครองแรงงานและมาตรการความปลอดภัยในการดำเนินงานที่องค์กร
สิทธิของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรวมถึงการรับข้อมูลและเอกสารจากหน่วยงานที่จัดการกับปัญหาที่อยู่ในความสามารถของเขาดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากแผนกใด ๆ และหน่วยงานเพื่อแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้เขา (ได้รับอนุญาตจากหัวหน้าหรือหากช่วงเวลานี้.
มีความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงานคืออะไร? คู่มือการเรียนการสอนมาตรฐานระบุว่าเขาต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของข้อกำหนดที่กำหนดโดยรายละเอียดงานภายในขอบเขตของกฎหมายแรงงานในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
วิศวกร HSE ยังรับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของเขาสำหรับความเสียหายทางวัตถุที่เกิดขึ้นกับ บริษัท หรือบุคคลที่สามสำหรับการให้ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและไม่ดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดการละเมิดความปลอดภัยที่ระบุ
เอกสารประกอบการทำงาน
ในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขาผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจำเป็นต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:
- ข้อกำหนดเกี่ยวกับการดำเนินงานของระบบคุ้มครองแรงงานในองค์กร
- ระเบียบความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- คำแนะนำด้านความปลอดภัยและแรงงาน
- นิตยสารโปสเตอร์แผ่นป้ายสัญญาณความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน
- คำแนะนำสำหรับการทำงานในโรงงานที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น
- เอกสารด้านเทคโนโลยีและอื่น ๆ
ขึ้นอยู่กับข้อมูลเฉพาะขององค์กรรายการนี้สามารถเสริมด้วยจำนวนการกระทำการบริหารและการกำกับดูแลอื่น ๆ
โครงสร้างรายละเอียดงาน
จากที่กล่าวมาเป็นที่ชัดเจนว่าลักษณะงานทั่วไปของผู้เชี่ยวชาญในด้านความปลอดภัยของแรงงานประกอบด้วยหัวข้อต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:
1. ข้อกำหนดทั่วไป (คำบรรยายลักษณะงานข้อกำหนดสำหรับพนักงานที่จะได้รับการว่าจ้างการบ่งชี้ว่าเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับเอกสารที่พนักงานได้รับคำแนะนำในกระบวนการกิจกรรมของเขาความรู้ที่ผู้เชี่ยวชาญควรมี)
2. หน้าที่ความเชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
3. หน้าที่รับผิดชอบของเขารวมถึงฟังก์ชั่นการควบคุม
4. สิทธิในการยึดครองของพนักงาน
5. กรณีการเกิดขึ้นของความรับผิดชอบของเขา
หากต้องการนายจ้างสามารถแบ่งส่วนที่มีอยู่เป็นส่วนเพิ่มเติมเพิ่มรายการที่หายไปในโครงสร้างของรายละเอียดงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งแก้ไขตามความต้องการและลักษณะขององค์กร
